Di Vietnam, pabrik-pabrik garmen yang terdaftar di Better Work memiliki lebih dari 600.000 pekerja - hampir 80% di antaranya adalah perempuan. Kekerasan dan pelecehan berbasis gender di tempat kerja bukanlah fenomena baru, meskipun kasus-kasus yang terjadi seringkali tidak dilaporkan.
Pada bulan Juni 2019, konferensi ILO mengadopsi Konvensi yang untuk pertama kalinya menangani kekerasan dan pelecehan di tempat kerja. Kode tenaga kerja Vietnam yang direvisi pada tahun 2019 juga memberikan pedoman, termasuk definisi yang jelas tentang pelecehan seksual, konsep "tempat kerja" yang diperluas, di samping kewajiban hukum bagi pemberi kerja untuk mencegah pelecehan seksual dan tindakan pendisiplinan bagi para pelakunya. Better Work Vietnam mengambil langkah-langkah untuk mengatasi masalah ini di seluruh rantai pasokan mereka:
Memperkenalkan program Pencegahan Pelecehan Seksual (POSH), yang diterima dengan baik oleh para peserta.
Bekerja sama dengan sebuah merek internasional, kami mengadakan lokakarya POSH dengan manajemen, staf pabrik, dan perwakilan serikat pekerja serta menerapkan kebijakan dan prosedur POSH di lebih dari 80 pabrik.
Forum pembeli menyelenggarakan panel dengan CARE, Marie Stopes
Marie Stopes, dan IFC untuk berbagi pengalaman mereka dalam meningkatkan kesehatan dan kehidupan perempuan serta meningkatkan produktivitas pabrik di industri pakaian dan alas kaki.
Serangkaian seminar industri tentang perawatan kesehatan bagi pekerja hamil dan menyusui diselenggarakan untuk pabrik-pabrik yang mengikuti program ini untuk berbagi praktik terbaik dan mencegah diskriminasi terhadap pekerja perempuan.