តំណាង មក ពី ម៉ាក រោងចក្រ ផលិត និង រដ្ឋាភិបាល បាន ពិភាក្សា អំពី បញ្ហា ប្រឈម និង ឱកាស របស់ COVID-19 ដែល កំពុង កើត មាន នា ពេល បច្ចុប្បន្ន និង កំពុង ប្រឈម មុខ នឹង វិស័យ សម្លៀកបំពាក់ ហ្សកដានី

AMMAN (ILO News) – នាថ្ងៃទី ១៨ វិច្ឆិកា វេទិកាការងារកាន់តែប្រសើរ ហ្សកដានី^{១២ ប្រចាំឆ្នាំ} បានប្រជុំគ្នាស្ទើរតែទាំងស្រុង ដោយនាំយកមន្ត្រីជាតិ និងអន្តរជាតិជាន់ខ្ពស់ និងតំណាងមកពីម៉ាកលក់រាយសកលដែលចូលរួមចូលរួម។  ក្រោមប្រធានបទចម្បង "ឆ្ពោះទៅរកការងារសមរម្យ៖ បញ្ហាប្រឈមនានាដែលបង្ហាញឱកាស" អ្នកចូលរួមបានពិភាក្សាអំពីបញ្ហាប្រឈមនាពេលបច្ចុប្បន្ន និងឱកាសដែលកំពុងកើតឡើងនៅក្នុងវិស័យសម្លៀកបំពាក់ Jordanian តាមរយៈកញ្ចក់នៃជំងឺរលាកសួត COVID-19 ។

ក្នុង វេទិកា នេះ តំណាង មក ពី ក្រសួង ការងារ សហជីព ពាណិជ្ជកម្ម និង សិប្បកម្ម ជ័រដាន់ សំលៀកបំពាក់ Accessories & Textiles Exporter's Association (JGATE) បាន ពិភាក្សា អំពី ស្ថានភាព សេដ្ឋកិច្ច និង សង្គម បច្ចុប្បន្ន នៅ ប្រទេស យ័រដាន់ ដោយ ពិចារណា ពី ជំងឺ រាតត្បាត និង ផល ប៉ះពាល់ របស់ វា ចំពោះ វិស័យ សម្លៀកបំពាក់ ក្នុង ស្រុក។ លើស ពី នេះ ទៀត Better Work Jordan បាន បង្ហាញ គម្រោង ដែល កំពុង បន្ត របស់ ខ្លួន ដើម្បី ឌីជីថល ការ បង់ ប្រាក់ ឈ្នួល នៅ ក្នុង វិស័យ សម្លៀកបំពាក់ របស់ ប្រទេស យ័រដាន់ ក្នុង ភាព ជា ដៃ គូ ជាមួយ សម្ព័ន្ធ សាច់ ប្រាក់ ( BtCA ) និង GIZ ។ គម្រោង ដប់ ខែ នេះ ត្រូវ បាន ចាប់ ផ្តើម នៅ ដើម ឆ្នាំ 2020 និង គាំទ្រ ដោយ ផ្ទាល់ ដល់ ក្រុម រោង ចក្រ សំលៀកបំពាក់ ក្នុង ការ ស្វែង រក វិធី ផ្សេង ៗ ដើម្បី ផ្លាស់ ប្តូរ ពី សាច់ ប្រាក់ ទៅ វិធី សាស្ត្រ ទូទាត់ ឌីជីថល ។

ការងារ ល្អ ប្រសើរ ហ្សកដង់ ក៏ បាន ផ្តល់ នូវ ទិដ្ឋភាព ទូទៅ នៃ ការ រីក ចម្រើន ដែល បាន ធ្វើ ឡើង នៅ ក្នុង ការ ពង្រីក ភាព ស្មោះ ត្រង់ រចនា សម្ព័ន្ធ នៃ អគារ ដូមីតធីតរី នៅ ក្នុង គម្រោង វិស័យ សំលៀកបំពាក់ ។  តាម រយៈ អន្តរាគមន៍ នេះ កម្មវិធី នេះ មាន គោល បំណង យល់ ពី ស្ថានភាព បច្ចុប្បន្ន នៃ អគារ បន្ទប់ គេង និង អភិវឌ្ឍ ផែនទី ផ្លូវ មួយ ដើម្បី ធ្វើ ឲ្យ ប្រសើរ ឡើង នូវ អង្គ ភាព លំនៅដ្ឋាន ទាំង នេះ ស្រប ទៅ នឹង កូដ អន្តរ ជាតិ និង ការ អនុវត្ត ដ៏ ល្អ បំផុត នៅ ទូទាំង វិស័យ នេះ ។

នៅក្នុងសុន្ទរកថាបើកវេទិកា និម្មិតនេះ លោក H.E. រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងឧស្សាហកម្មពាណិជ្ជកម្ម និងផ្គត់ផ្គង់ លោក Maha Ali បាននិយាយថា "ឧស្សាហកម្មវាយនភ័ណ្ឌ និងសម្លៀកបំពាក់ រាប់ពាន់ពាន់លានដុល្លារបស់ Jordan គឺជាវិស័យនាំចេញដ៏សំខាន់មួយរបស់ប្រទេសយើង"។ លោក Ali បាន បន្ត ថា ៖ « នៅ ឆ្នាំ ២០១៩ ប្រទេស នេះ បាន នាំចេញ សម្លៀកបំពាក់ និង សម្លៀកបំពាក់ និង សម្លៀកបំពាក់ តម្លៃ ជាង ២ ពាន់ លាន ដុល្លារ អាមេរិក ដែល មាន តម្លៃ ២២ ភាគរយ នៃ ការ នាំ ចេញ សរុប របស់ ប្រទេស យ័រដាន់ ។ វិស័យ នេះ មាន កម្មករ ជ័រដានី ចំនួន ២៧.០០០ នាក់ នៅ តំបន់ ផ្សេង ៗ គ្នា»។

លោក Ali បាន កត់ សម្គាល់ ថា ៖ « ប៉ុន្តែ នៅ ថ្ងៃ នេះ ឧស្សាហកម្ម វាយនភណ្ឌ និង សម្លៀកបំពាក់ របស់ ប្រទេស យ័រដាន់ កំពុង តែ ជះ ឥទ្ធិពល នៃ មេរោគ កូរ៉ូណាវីរុស នៅ ក្នុង គ្រា ដែល មិន ធ្លាប់ មាន ពី មុន មក នេះ »។ «នេះ ជា ការ ជាក់ ស្ដែង នៅ ក្នុង ការ ថយ ចុះ នៃ ការ នាំ ចេញ ការ លុប ចោល ការ បញ្ជា របស់ អ្នក ទិញ និង ការ កើន ឡើង នៃ ការ ធ្លាក់ ចុះ នៅ ទូទាំង វិស័យ»។

ថ្លែង ក្នុង សុន្ទរកថា របស់ លោក បណ្ឌិត Maen Qatamin រដ្ឋមន្ត្រី ក្រសួង ការងារ បាន គូស បញ្ជាក់ ពី កិច្ច សហប្រតិបត្តិការ ដែល កំពុង បន្ត រវាង ក្រសួង ការងារ និង អង្គការ ការងារ អន្តរជាតិ (ILO)។ «កាល ពី ខែ ឧសភា ឆ្នាំ ២០២០ ក្រសួង ការងារ បាន ចុះ ហត្ថលេខា លើ អនុស្សរណៈ នៃ កិច្ច ព្រមព្រៀង ជាមួយ អង្គការ ពលកម្ម អន្តរជាតិ ដើម្បី ពង្រឹង សមត្ថភាព អ្នក ត្រួត ពិនិត្យ ការងារ។ លោក កាតាមីន បាន គូសបញ្ជាក់ថា នេះ នឹង ត្រូវ អនុវត្ត តាមរយៈ ការបង្កើត ផ្នែក ការងារ ល្អ ប្រសើរ ដែល មាន ទីពីរ ទៅ ក្រសួង ការងារ ដើម្បី ពង្រីក ផលប៉ះពាល់ របស់ កម្មវិធី នេះ និង ធានា លក្ខខណ្ឌ ការងារ ឲ្យ បាន ត្រឹមត្រូវ សម្រាប់ កម្មករ ក្នុង វិស័យ សម្លៀកបំពាក់ " ។

វេជ្ជ បណ្ឌិត កាតាមីន ក៏ បាន លើក ឡើង ពី ស៊េរី នៃ ការ សម្រេច ចិត្ត និង បទ ប្បញ្ញត្តិ ពិសេស ដែល ចេញ ដោយ រដ្ឋាភិបាល យ័រដាន់ ចាប់ តាំង ពី ការ ផ្ទុះ ជំងឺ រាតត្បាត ពិភព លោក ដើម្បី ធានា ការ ការពារ ដំណើរ ការ ផលិត នៅ ក្នុង ពេល ដ៏ សំខាន់ នេះ " វិធាន ការ ទាំង នេះ រួម មាន ការ ចេញ ផ្សាយ លំដាប់ ការពារ លេខ 6 ដែល មាន គោល បំណង ការពារ ឱកាស ការងារ ដែល មាន ស្រាប់ និង ជៀស វាង ការ ដក ហូត ។ ក្រៅ ពី នោះ រដ្ឋាភិបាល ហ្សកដានី បាន ផ្អាក បទ ប្បញ្ញត្តិ ជា ច្រើន នៅ ក្នុង ច្បាប់ សន្តិសុខ សង្គម»។

គួរកត់សម្គាល់ថា ឆ្នាំនេះ ខួបលើកទី ២០ នៃកិច្ចព្រមព្រៀងពាណិជ្ជកម្មសេរីរបស់សហរដ្ឋអាមេរិក-ហ្សកដានី (FTA) ដែល ជា FTA ដំបូងគេបង្អស់របស់សហរដ្ឋអាមេរិក ដែលមានប្រទេសអារ៉ាប់។ កិច្ចព្រមព្រៀង នេះ បាន ជួយ ពង្រីក សេដ្ឋកិច្ច ហ្សកដានី ខណៈ ការកើនឡើង ពាណិជ្ជកម្ម ទ្វេភាគី រវាង ប្រទេស ហ្ស៊កដានី និង សហរដ្ឋអាមេរិក ជាង ៨០០ ភាគរយ ចាប់តាំងពី ឆ្នាំ ២០០០ មក ។

លោក H.E. ឯកអគ្គរដ្ឋទូត អាមេរិក ប្រចាំ ប្រទេស Jordan Henry Wooster បាន និយាយ ថា ៖ « FTA គឺ ប្រហែល ជា ច្រើន ជាង ចំនួន សម្លៀកបំពាក់ ដែល ផលិត » ។ «FTA ក៏ បាន លើក ឡើង អំពី សិទ្ធិ កម្មករ បទដ្ឋាន បរិស្ថាន ការ ការពារ កម្មសិទ្ធិ បញ្ញា និង យន្តការ ដោះស្រាយ ជម្លោះ។ FTA ជា គន្លឹះ សម្រាប់ ប្រទេស យ័រដាន់ ដែល កំពុង អភិវឌ្ឍ កេរ្តិ៍ ឈ្មោះ ដ៏ លំបាក មួយ សម្រាប់ ការពារ សិទ្ធិ របស់ កម្មករ ចំនួន ៧០.០០០ នាក់ នៅ ក្នុង វិស័យ សម្លៀកបំពាក់ របស់ ខ្លួន»។

ឯក អគ្គរដ្ឋទូត Wooster បាន គូស បញ្ជាក់ ថា "ឥឡូវ នេះ COVID-19 បង្ហាញ ពី បញ្ហា ប្រឈម ថ្មី ចំពោះ វិស័យ សម្លៀកបំពាក់ ដែល នៅ តែ ត្រូវ ការពារ កម្មករ របស់ ខ្លួន។ វា ជា ការ ទទួល ខុស ត្រូវ របស់ អ្នក ជាប់ ពាក់ព័ន្ធ ក្នុង វិស័យ នេះ រដ្ឋាភិបាល អ្នក ទិញ និយោជក សហជីព ពាណិជ្ជកម្ម និង កម្មករ ខ្លួន ឯង ផ្ទាល់ ដើម្បី លើក តម្កើង និង កែ លម្អ បទដ្ឋាន ទាំង នេះ សម្រាប់ កម្មករ ក្នុង វិស័យ សម្លៀកបំពាក់ របស់ ប្រទេស យ័រដាន់»។

តាម កំណត់ហេតុ ដែល ទាក់ទង នឹង លោក H.E. ឯកអគ្គរដ្ឋទូត EU ប្រចាំ ប្រទេស Jordan Maria Hadjitheodosiou បាន គូសបញ្ជាក់ ពី ឥទ្ធិពល សេដ្ឋកិច្ច និង សង្គម នៃ ជំងឺ រាតត្បាត ក្នុង សុន្ទរកថា របស់ លោកស្រី ថា « វិបត្តិ COVID-19 បាន លាត ត្រដាង នូវ ភាព ទន់ខ្សោយ នៃ រចនា សម្ព័ន្ធ របស់ ប្រទេស ជាច្រើន រួម ទាំង ការងារ ដ៏ ត្រឹមត្រូវ ផង ដែរ » ។ លោក Hadjitheodosiou បាន បន្ត ថា " ស្រប ពេល ដែល ជំងឺ រាតត្បាត នេះ បាន បន្ថែម ភាព ស្មុគស្មាញ និង បន្ទុក បន្ថែម ទៀត ដល់ កម្មករ និយោជក និង រដ្ឋាភិបាល នៅ ក្នុង ប្រទេស ហ្ស៊កដានី សហភាព អឺរ៉ុប ស្រប តាម គោលការណ៍ នៃ របៀប វារៈ អភិវឌ្ឍន៍ របស់ យើង ស្តី ពី ការងារ និង ការងារ ត្រឹមត្រូវ នឹង បន្ត ផ្តោត សំខាន់ ទៅ លើ សកម្មភាព នានា ដែល ធ្វើ ឲ្យ ការ បង្កើត និង ការ ទទួល បាន ការងារ សមរម្យ អតិបរមា បង្កើន គុណភាព ការងារ ដែល មាន ស្រាប់ និង ការងារ សំខាន់ ៗ ក្នុង គ្រប់ គោលនយោបាយ សេដ្ឋកិច្ច »។

លោក Hadjitheodosiou បាន ពន្យល់ ថា " ការ ចាប់ ផ្តើម កម្មវិធី EU-ILO សម្រាប់ ការ តាមដាន ទិដ្ឋភាព ការងារ ក្នុង ការ អនុវត្ត ច្បាប់ នៃ ការ ផ្តួច ផ្តើម ដើម របស់ EU សម្រាប់ ប្រទេស យ័រដាន់ បក ប្រែ គោលការណ៍ ទាំង នេះ ទៅ ជា សកម្មភាព នៅ ក្នុង ប្រទេស យ័រដាន់"។ «នៅ ពេល ដែល វា ជួយ សម្រួល ដល់ ការ ចូល ដំណើរ ការ របស់ អ្នក ស្វែង រក ការងារ របស់ ប្រទេស ហ្សកដានី និង ប្រទេស ស៊ីរី តាម រយៈ ការ ផ្តល់ សេវា ការងារ និង ការ ផ្គូផ្គង ការងារ និង ការ ត្រួត ពិនិត្យ និង លើក កម្ពស់ គោល ការណ៍ ការងារ សមរម្យ នៅ ក្នុង សហគ្រាស ដែល មាន សិទ្ធិ ទទួល បាន ប្រយោជន៍ ពី គម្រោង ច្បាប់ ដើម ដែល បាន សម្រាក របស់ EU»។

នៅក្នុងសុន្ទរកថារបស់លោកស្រីទៅកាន់អ្នកចូលរួមវេទិកានេះ លោកស្រី Frida Khan អ្នកសម្របសម្រួលប្រទេស ILO ប្រចាំប្រទេស Jordan និង Senior Specialist for Gender Equality and Non-Discrimination បាននិយាយថា "គោលបំណងដ៏ល្អប្រសើរបំផុតរបស់ការងារ Jordan គឺដើម្បីធានាថាកម្មកររបស់យើងមិនមែនគ្រាន់តែជាឥន្ធនៈសម្រាប់ភ្លើងឬការចិញ្ចឹមសត្វសម្រាប់កសិដ្ឋាននោះទេប៉ុន្តែពួកគេត្រូវបានគេទទួលស្គាល់ថាជាស្ត្រីនិងបុរសដែលមានសិទ្ធិសេរីភាព, ភាពថ្លៃថ្នូរ សុវត្តិភាព សមភាព និងសន្តិសុខក្នុងពិភពការងារ"។ ខាន់ បាន គូស បញ្ជាក់ ថា " ទោះបី ជា មាន ការ ជឿន លឿន ដ៏ ធំ ធេង របស់ ប្រទេស យ័រដាន់ នៅ ក្នុង ឧស្សាហកម្ម សម្លៀកបំពាក់ យ័រដាន់ ក៏ ដោយ ផល ប៉ះ ពាល់ នៃ ការងារ របស់ យើង ដោយសារ ការងារ ល្អ ប្រសើរ ចូដាន់ នឹង នៅ តែ ត្រូវ បាន បង្ខំ ជានិច្ច លុះ ត្រាតែ គម្រោង ដែល កាន់ តែ ទូលំទូលាយ អាច សម្រប សម្រួល ក្នុង ការ បង្កើន កិច្ច ខិតខំ ប្រឹងប្រែង របស់ យើង ។ នេះមានន័យថា ការពង្រឹងការត្រួតពិនិត្យការងារ មានន័យថា មានវិធានការគោលនយោបាយច្បាស់លាស់ មានន័យថា ការជំរុញ មិនមែនរឹតត្បិត ការងាររបស់សហជីពពាណិជ្ជកម្ម ដូច្នេះពួកគេមិនត្រឹមតែផ្តល់តំណាងប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងមានសំឡេង និងភ្នាក់ងារដល់សមាជិករបស់ពួកគេផងដែរ រួមទាំងពលករចំណាកស្រុកផងដែរ"។

វេទិកា អ្នក ជាប់ ពាក់ ព័ន្ធ ប្រចាំ ឆ្នាំ^{លើក ទី} 12 នៅ អាមម៉ាន ដែល ត្រូវ បាន ផ្តល់ មូលនិធិ រួម គ្នា ដោយ ក្រសួង ការងារ សហ រដ្ឋ អាមេរិក ( USDOL ) និង សហ ភាព អឺរ៉ុប ( EU ) បាន ប្រមូល ផ្តុំ តំណាង រដ្ឋាភិបាល អ្នក ទិញ អន្តរ ជាតិ អ្នក ជាប់ ពាក់ ព័ន្ធ វិស័យ សំលៀកបំពាក់ និង តំណាង សង្គម ស៊ីវិល ស្ទើរ តែ ពិភាក្សា អំពី កិច្ច សហ ប្រតិបត្តិ ការ នៅ ក្នុង វិស័យ សំលៀកបំពាក់ របស់ ប្រទេស នេះ ។

ការងារ ល្អ ប្រសើរ ហ្សកដង់ គឺ ជា ផ្នែក មួយ នៃ កម្ម វិធី ការងារ ល្អ ប្រសើរ សកល របស់ សាជីវកម្ម ហិរញ្ញ វត្ថុ អន្តរ ជាតិ ILO - International Corporation រួម គ្នា ដែល មាន គោល បំណង កែ លម្អ លក្ខខណ្ឌ ការងារ និង លើក កម្ពស់ ភាព ប្រកួត ប្រជែង នៅ ក្នុង ឧស្សាហកម្ម សម្លៀកបំពាក់ របស់ ប្រទេស ចូដង់ ។

-ចប់-