Perwakilan dari merek, produsen, dan pemerintah membahas tantangan dan peluang COVID-19 yang ada saat ini dan yang akan datang yang dihadapi sektor garmen Yordania
AMMAN (ILO News) - Pada 18 November, Forum Pemangku Kepentingan tahunanke-12 Better Work Jordan diselenggarakan secara virtual, mempertemukan para pejabat tingkat tinggi nasional dan internasional serta perwakilan dari merek-merek ritel global yang berpartisipasi. Di bawah tema utama "Menuju Pekerjaan yang Layak: Tantangan Menghadirkan Peluang", para peserta mendiskusikan tantangan saat ini dan peluang yang muncul di sektor garmen Yordania melalui lensa pandemi COVID-19.
Dalam forum tersebut, perwakilan dari Kementerian Tenaga Kerja, Serikat Pekerja, dan Asosiasi Eksportir Garmen, Aksesori, dan Tekstil Yordania (JGATE) membahas situasi ekonomi dan sosial saat ini di Yordania sehubungan dengan pandemi dan implikasinya terhadap sektor garmen lokal. Selain itu, Better Work Jordan mempresentasikan proyek yang sedang berlangsung untuk mendigitalkan pembayaran upah di sektor garmen Yordania dalam kemitraan dengan Better than Cash Alliance (BtCA) dan GIZ. Proyek yang berlangsung selama sepuluh bulan ini diluncurkan pada awal tahun 2020 dan secara langsung mendukung sekelompok pabrik garmen dalam mengeksplorasi berbagai cara untuk bertransisi dari uang tunai ke metode pembayaran digital.
Better Work Jordan juga memberikan gambaran umum mengenai kemajuan yang telah dicapai dalam proyek Meningkatkan Integritas Struktural Bangunan Asrama di Sektor Garmen. Melalui intervensi ini, program ini bertujuan untuk memahami situasi bangunan asrama saat ini, dan mengembangkan peta jalan untuk meningkatkan unit-unit perumahan ini agar selaras dengan kode internasional dan praktik terbaik di seluruh sektor.
Dalam pidato pembukaan kepada para peserta forum virtual, H.E. Menteri Perindustrian, Perdagangan dan Pasokan, Maha Ali mengatakan, "Industri tekstil dan pakaian Yordania yang bernilai miliaran dolar adalah salah satu sektor ekspor utama negara kami." Ali melanjutkan, "Pada tahun 2019, negara ini mengekspor tekstil dan pakaian senilai lebih dari $ 2 miliar dan pakaian dan garmen menyumbang 22 persen dari total ekspor Yordania. Sektor ini mempekerjakan 27.000 pekerja Yordania di berbagai bidang."
"Namun, saat ini, industri tekstil dan garmen Yordania terguncang akibat dampak virus corona pada masa-masa yang belum pernah terjadi sebelumnya," kata Ali. "Hal ini terlihat dari penurunan ekspor, pembatalan pesanan pembeli, dan peningkatan perampingan di seluruh sektor."
Dalam pidatonya di forum tersebut, Dr. Maen Qatamin, Menteri Ketenagakerjaan, menyoroti kolaborasi yang sedang berlangsung antara Kementerian Ketenagakerjaan dan Organisasi Perburuhan Internasional (ILO). "Pada bulan Mei 2020, Kementerian Ketenagakerjaan telah menandatangani Nota Kesepahaman dengan Organisasi Buruh Internasional untuk memperkuat kapasitas pengawas ketenagakerjaan. Hal ini akan diimplementasikan melalui pembentukan bagian Pekerjaan yang Lebih Baik yang diperbantukan kepada Kementerian Ketenagakerjaan untuk memperkuat dampak program dan memastikan kondisi kerja yang layak bagi para pekerja di sektor garmen," tegas Qatamin.
Dr. Qatamin juga mengutip serangkaian keputusan dan peraturan luar biasa yang dikeluarkan oleh Pemerintah Yordania sejak merebaknya pandemi global untuk memastikan perlindungan proses produksi di masa kritis ini, "Langkah-langkah ini termasuk merilis Perintah Pertahanan Nomor 6 yang bertujuan untuk melindungi peluang kerja yang ada dan menghindari pemutusan hubungan kerja (PHK). Selain itu, pemerintah Yordania juga menangguhkan beberapa ketentuan dalam undang-undang jaminan sosial."
Khususnya, tahun ini menandai ulang tahun ke-20 Perjanjian Perdagangan Bebas AS-Yordania (FTA), FTA AS pertama dengan negara Arab. Perjanjian ini membantu mengembangkan ekonomi Yordania sekaligus meningkatkan perdagangan bilateral antara Yordania dan Amerika Serikat sebesar lebih dari 800 persen sejak tahun 2000.
"FTA ini lebih dari sekadar jumlah garmen yang diproduksi," kata H.E. Duta Besar AS untuk Yordania, Henry Wooster. "FTA juga membahas hak-hak pekerja, standar lingkungan, perlindungan kekayaan intelektual, dan mekanisme untuk menyelesaikan sengketa. FTA telah menjadi kunci bagi Yordania untuk mengembangkan reputasi yang diperoleh dengan susah payah dalam melindungi hak-hak 70.000 pekerja di sektor garmen."
Duta Besar Wooster menggarisbawahi, "Saat ini, COVID-19 menghadirkan tantangan baru bagi sektor garmen, yang harus tetap melindungi para pekerjanya. Ini adalah tanggung jawab para pemangku kepentingan di sektor ini, pemerintah, pembeli, pengusaha, serikat pekerja, dan para pekerja itu sendiri untuk menegakkan dan meningkatkan standar-standar ini bagi para pekerja sektor garmen Yordania."
Dalam catatan terkait, H.E. Duta Besar Uni Eropa untuk Yordania Maria Hadjitheodosiou menekankan dampak ekonomi dan sosial dari pandemi dalam pidatonya, "Krisis COVID-19 telah mengekspos kelemahan struktural di banyak negara, termasuk dalam hal pekerjaan yang layak." Hadjitheodosiou melanjutkan, "Karena pandemi menambah komplikasi dan beban tambahan bagi pekerja, pengusaha dan pemerintah di Yordania, Uni Eropa, sejalan dengan prinsip-prinsip agenda pembangunan kami tentang ketenagakerjaan dan pekerjaan yang layak, akan terus fokus pada tindakan yang memaksimalkan penciptaan dan akses ke pekerjaan yang layak, meningkatkan kualitas pekerjaan yang ada, dan mengarusutamakan ketenagakerjaan dalam semua kebijakan ekonomi."
"Peluncuran program EU-ILO untuk pemantauan aspek ketenagakerjaan dalam pelaksanaan inisiatif aturan asal Uni Eropa untuk Yordania menerjemahkan prinsip-prinsip ini ke dalam tindakan di Yordania," jelas Hadjitheodosiou, "karena program ini memfasilitasi pencari kerja Yordania dan Suriah untuk mendapatkan akses ke peluang kerja yang layak melalui layanan ketenagakerjaan dan pencocokan pekerjaan, serta memantau dan mempromosikan prinsip-prinsip kerja yang layak di perusahaan-perusahaan yang diberi wewenang untuk mendapatkan manfaat dari skema Aturan Asal yang lebih longgar dari Uni Eropa."
Dalam pidatonya di hadapan para peserta forum, Ibu Frida Khan, Koordinator Negara ILO untuk Yordania dan Spesialis Senior untuk Kesetaraan Gender dan Non-Diskriminasi mengatakan, "Tujuan utama Better Work Jordan adalah untuk memastikan bahwa para pekerja kita tidak hanya menjadi bahan bakar untuk api atau makanan ternak, tetapi bahwa mereka diakui sebagai perempuan dan laki-laki yang memiliki hak untuk kebebasan, martabat, keselamatan, kesetaraan, dan keamanan di dunia kerja." Khan menggarisbawahi, "Terlepas dari langkah besar Better Work Jordan dalam industri garmen Yordania, dampak dari pekerjaan kami sebagai Better Work Jordan akan selalu terkendala kecuali jika kerangka kerja yang lebih luas yang mendukung juga selaras untuk meningkatkan upaya kami. Ini berarti memperkuat pengawasan ketenagakerjaan, ini berarti memiliki langkah-langkah kebijakan yang jelas, ini berarti mempromosikan, bukan membatasi, pekerjaan serikat pekerja sehingga mereka tidak hanya memberikan perwakilan tetapi juga suara dan agensi kepada anggota mereka, termasuk pekerja migran."
Forum Pemangku Kepentingan Tahunanke-12 di Amman, yang didanai bersama oleh Departemen Tenaga Kerja Amerika Serikat (USDOL) dan Uni Eropa (UE) mempertemukan perwakilan pemerintah, pembeli internasional, pemangku kepentingan sektor garmen, dan perwakilan masyarakat sipil untuk mendiskusikan kerja sama di sektor garmen secara virtual.
Better Work Jordan merupakan bagian dari program global Better Work bersama ILO-International Finance Corporation yang bertujuan untuk meningkatkan kondisi kerja dan mendorong daya saing di industri pakaian jadi Yordania.
-Akhir-