Better Work Ethiopia
Better Work Ethiopia merupakan bagian dari program Memajukan Pekerjaan Layak dan Industrialisasi Inklusif di Ethiopia yang dikenal dengan nama SIRAYE.
Didirikan pada tahun 2019, SIRAYE menyatukan tidak hanya pengalaman ILO yang luas di berbagai negara, tetapi juga cara baru untuk memberikan dukungan secara holistik dan terkoordinasi. Uniknya, SIRAYE bekerja di tingkat nasional, regional dan pabrik yang melibatkan berbagai departemen ILO dan program global utama, termasuk Better Work. Program-program dan departemen-departemen ini menyelaraskan paket-paket layanan mereka dan memanfaatkan spesialisasi masing-masing program untuk memenuhi kebutuhan-kebutuhan unik industri garmen dan tekstil Ethiopia. Hasilnya, para pemangku kepentingan dan pabrik-pabrik menerima dukungan yang komprehensif dalam satu program.
Better Work merupakan program unggulan ILO, yang dikelola bersama dengan International Finance Corporation, anggota kelompok Bank Dunia. Tujuan pembangunan menyeluruh dari Better Work Ethiopia adalah untuk meningkatkan penghormatan terhadap hak-hak pekerja, yang mengarah pada pendapatan dan kompensasi yang lebih besar, peningkatan keselamatan, kesetaraan, suara dan perwakilan. Program ini juga bertujuan untuk meningkatkan produktivitas dan daya saing industri agar sektor tekstil dan garmen memiliki daya saing global, serta mendorong institusi pemerintah yang akuntabel dan transparan.
Sasaran Strategis Kami
Pada tahun 2027, kesejahteraan pekerja dilindungi oleh sistem yang mencapai kepatuhan yang berkelanjutan dan inklusif terhadap hukum ketenagakerjaan nasional, yang dipandu oleh standar ketenagakerjaan internasional
Pada tahun 2027, sektor garmen Ethiopia telah meningkatkan produktivitasnya melalui pembentukan praktik-praktik tempat kerja yang bertanggung jawab dan berkelanjutan.
Pada tahun 2027, industri garmen dan tekstil mendapat manfaat dari hubungan industrial yang lebih baik, perundingan bersama, dan kebijakan upah minimum.
Pada tahun 2027, para pekerja dilindungi oleh sistem pencegahan, perlindungan, dan kompensasi yang berkelanjutan.
Berita terbaru
Membekali para pekerja garmen perempuan di kawasan industri terbesar di Ethiopia dengan keterampilan kepemimpinan
Program Pengembangan Kepemimpinan Perempuan dari ILO membantu para pekerja pabrik di sektor garmen di Ethiopia untuk berkembang secara profesional dan ekonomi. ADDIS ABABA, Ethiopia- Program Pengembangan Kepemimpinan Perempuan, sebuah kolaborasi antara Better Work dari Organisasi Perburuhan Internasional (ILO) dan Program Sustaining Competitive and Responsible Enterprises (SCORE), memberikan pelatihan, pendampingan, dan pelatihan di tempat kerja di ...
Konten edukasi untuk mengubah perilaku selama krisis
Pembaruan Ethiopia
Better Work Ethiopia Mendukung Respons Pemerintah terhadap COVID-19
Kontribusi terhadap Tema-tema Prioritas
Tema-tema ini melintasi tujuan strategis dan akan hadir dalam keterlibatan pabrik, penelitian, pengaruh kebijakan, konten yang diproduksi, serta memengaruhi cara kami mengalokasikan sumber daya manusia dan keuangan.
Performa Bisnis
Program ini akan berfokus pada SCORE untuk mendukung perusahaan agar berkelanjutan dan tangguh. Program ini akan terus mempengaruhi kebijakan nasional berdasarkan bukti SCORE di tingkat pabrik untuk memulai gerakan produktivitas nasional.
Data dan Bukti
SIRAYE mengumpulkan data untuk meningkatkan pengambilan keputusan berbasis bukti, menetapkan praktik-praktik terbaik, dan menginformasikan desain intervensi yang menjawab tantangan-tantangan dalam industri tekstil dan garmen. Program ini akan terus melakukan studi dan memberikan bukti di berbagai bidang, termasuk dialog sosial; keselamatan dan kesehatan kerja; gender; upah dan proses penetapan upah minimum, dan sebagainya.
Keberlangsungan Lingkungan
Belajar dari dampak dukungan peningkatan produktivitas SCORE terhadap produksi yang lebih bersih serta efisiensi dan pemanfaatan sumber daya, program ini akan bekerja sama dengan para mitra untuk mencapai pengelolaan limbah kimia yang ramah lingkungan dan menurunkan timbulan limbah melalui penggunaan sumber daya yang efisien, daur ulang, dan penggunaan kembali untuk mengurangimengurangi pencemaran tanah, air dan udara. polusi tanah, air dan udara.
Kesetaraan gender dan inklusi
Program ini akan terus memperkuat pemberdayaan perempuan dan kesetaraan gender di tempat kerja. Program ini akan mendukung pekerja perempuan dalam membangun keterampilan teknis dan kepemimpinan mereka untuk naik ke posisi yang lebih tinggi, yaitu posisi penyelia dan manajerial, serta menjadi perwakilan dan pemimpin pekerja.
Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3)
Program ini akan terus mendukung perusahaan untuk membangun kapasitas dan sistem manajemen K3 yang berkelanjutan. Di tingkat nasional, program ini akan terus mendukung Pemerintah dalam memperbarui undang-undang dan standar terkait K3 serta membangun kapasitas dalam penegakan K3 melalui pelatihan pengembangan kapasitas dan kemitraan langsung.
Dialog Sosial
Program ini akan terus mendukung pabrik-pabrik dengan sistem dialog bipartit yang terstruktur dan mitra tripartit untuk meningkatkan kapasitas organisasi pekerja dan pengusaha untuk berpartisipasi secara bermakna dalam dialog sosial di semua tingkatan. Program ini akan menghasilkan studi berbasis bukti dan produk pengetahuan untuk mendukung pengembangan kapasitas dan dialog sosial di semua tingkatan.
Pengupahan
Program ini akan terus mendukung pemerintah dan mitra sosial dalam pengembangan mekanisme penetapan upah minimum dan kapasitas yang diperlukan untuk menetapkan dan menyesuaikan upah minimum. Program ini akan menghasilkan studi berbasis bukti dan produk pengetahuan untuk melengkapi dan mendukung pengembangan kapasitas.
Mitra Utama
Laporan dan Publikasi
LIHAT SEMUA- Laporan Tahunan
- Makalah Diskusi
- Ringkasan Penelitian
- Laporan
- Strategi
- Lembar Fakta
- Alat dan Panduan
