Pekerjaan yang Lebih Baik

Indonesia

Didirikan pada tahun 2011, program Better Work di Indonesia bertujuan untuk meningkatkan kondisi kerja dan daya saing di sektor garmen ekspor serta membantu perusahaan-perusahaan yang berpartisipasi untuk meningkatkan kondisi kerja dengan meningkatkan tingkat kepatuhan terhadap hukum ketenagakerjaan nasional dan standar internasional. Program ini telah menjangkau hampir 400.000 pekerja.

Merek dan Pengecer

36

Pabrik

219

Pekerja

431,129

Sejak operasi Better Work Indonesia dimulai, industri garmen telah mencapai peningkatan yang luas dalam hal kepatuhan terhadap undang-undang ketenagakerjaan dan standar ketenagakerjaan internasional.

Sebelum pandemi COVID-19, rata-rata pekerja di pabrik-pabrik yang terdaftar di Better Work mengalami peningkatan gaji yang dibawa pulang.

Terlepas dari tantangan yang ada, para pekerja tetap memiliki pandangan yang positif - pada akhir tahun 2021, tujuh dari sepuluh pekerja akan merekomendasikan pekerjaan mereka kepada orang lain dan hampir dua pertiga merasa optimis tentang masa depan.

Perusahaan yang terdaftar di Better Work Indonesia memiliki kinerja yang lebih baik daripada perusahaan yang tidak terdaftar dalam kualitas komunikasi di tempat kerja dan kondisi kerja yang berkaitan dengan upah dan jam kerja.

Serikat pekerja dan perundingan bersama di tempat kerja dikaitkan dengan kondisi kerja yang lebih baik terkait dengan gaji dan tunjangan, kontrak, serta standar keselamatan, kesehatan, dan kesejahteraan.

Better Work Indonesia

Didirikan pada tahun 2011, program Better Work di Indonesia berupaya meningkatkan kondisi kerja dan daya saing di sektor garmen ekspor dan telah berkembang dengan melibatkan lebih dari 200 pabrik yang berpartisipasi, menjangkau hampir 400.000 pekerja, di mana 80 persen di antaranya adalah perempuan.

Sejak awal, program ini telah beroperasi secara konsisten di berbagai tingkatan. Keterlibatan tingkat pabrik dalam program ini menyediakan layanan yang saling berhubungan yang mendukung peningkatan berkelanjutan untuk daya saing dan kondisi kerja, seperti pelatihan khusus dan layanan konsultasi, serta penilaian tahunan yang tidak diumumkan sebelumnya terhadap kondisi pabrik yang mengukur kepatuhan terhadap standar ketenagakerjaan inti ILO dan undang-undang nasional.

Melalui kegiatannya di sektor garmen, Better Work Indonesia telah membantu perusahaan-perusahaan yang berpartisipasi untuk meningkatkan kondisi kerja dengan meningkatkan tingkat kepatuhan terhadap hukum ketenagakerjaan nasional dan standar internasional. Melalui fungsi pertemuan di antara para pemangku kepentingan utama, program ini telah memberikan masukan dan data tentang kebijakan ketenagakerjaan nasional di beberapa bidang. 

LEBIH LANJUT TENTANG PROGRAM KAMI
bendera

Sasaran Strategis Kami

Better Work Indonesia akan bekerja untuk mencapai hasil-hasil berikut ini:

Pada tahun 2024, Yayasan Partnership at Work akan mengambil alih implementasi strategi saat ini dan Better Work Indonesia.

Pada tahun 2027, penegakan hukum yang lebih baik melalui kepatuhan yang berkelanjutan terhadap hukum ketenagakerjaan dan standar ketenagakerjaan internasional di pabrik-pabrik Better Work Indonesia serta lembaga, kebijakan, dan praktik yang lebih kuat terwujud.

Pada tahun 2027, struktur dan sistem dialog sosial di tingkat perusahaan dan sektoral/nasional diperkuat, inklusif (peka terhadap gender), dan mengarah pada hasil tata kelola pasar tenaga kerja yang lebih baik.

Berita terbaru

Kontribusi terhadap Tema-tema Prioritas

Fase V Better Work Indonesia berkontribusi pada lima tema prioritas yang ditetapkan dalam strategi Better Work Global. Tema-tema ini merupakan lintas sasaran strategis dan akan hadir dalam keterlibatan pabrik, penelitian, pengaruh kebijakan, dan konten yang diproduksi, serta memengaruhi cara kami mengalokasikan sumber daya manusia dan keuangan.

Data dan Bukti

Data dan Bukti

Better Work Indonesia akan memberikan akses kepada konstituen tripartit nasional terhadap data program untuk meningkatkan dan mendukung peran konstituen dalam memantau kondisi kerja dan kebijakan. Data mengenai kepatuhan, hubungan industrial dan kasus-kasus protokol tanpa toleransi akan dipublikasikan secara berkala untuk mendorong perbaikan dan meningkatkan kesadaran, transparansi dan akuntabilitas. 

Lingkungan

Keberlangsungan Lingkungan

Dengan pabrik-pabrik dan asosiasinya serta merek-merek internasional yang secara aktif terlibat dalam mempromosikan ekonomi sirkular dan sejalan dengan kebijakan dan program pemerintah yang ada, Better Work Indonesia akan mengeksplorasi target-target realistis terkait lingkungan hidup dan bagaimana meningkatkan kapasitas pabrik untuk menangani masalah-masalah lingkungan hidup di tempat kerja, termasuk kualitas udara, pengelolaan limbah, dan penanganan bahan kimia yang aman.

 

Kesetaraan gender dan inklusi

Kesetaraan Gender dan Inklusi

Better Work Indonesia akan mendukung pencegahan pelecehan seksual, penghapusan segregasi pekerjaan, dan meningkatkan peran pekerja perempuan dalam komite bipartit, serikat pekerja, dan forum tripartit nasional. Program Tempat Kerja yang Menghargai akan mendukung upaya pencegahan kekerasan berbasis gender. Program ini akan terus mendukung inklusi disabilitas dalam angkatan kerja garmen.

Keselamatan dan Kesehatan Kerja

Keselamatan dan Kesehatan Kerja

Bersama Pemerintah, program ini akan terus mengklarifikasi, menyebarluaskan, dan merevisi persyaratan hukum untuk memastikan kecukupan persyaratan tersebut untuk pengaturan garmen. Program ini akan terus berinvestasi dalam sistem manajemen K3 di pabrik-pabrik dan berkoordinasi dengan sistem nasional untuk sertifikasi sistem manajemen K3. 

Dialog Sosial

Dialog Sosial

Dengan unit-unit ILO yang relevan dan Kantor Perwakilan ILO, program ini akan terus memainkan peran yang responsif dan konsisten dalam menyelenggarakan dan memfasilitasi dialog tripartit dan bipartit di tingkat nasional dan sub-nasional untuk mengatasi masalah kebijakan ketenagakerjaan yang mempengaruhi sektor ini. 

Perlindungan Sosial

Perlindungan Sosial

Better Work Indonesia akan terus menjadi bagian dari upaya ILO untuk mendukung revisi sistem perlindungan sosial di Indonesia, khususnya pengenalan asuransi pengangguran. Program ini akan menggunakan datanya untuk menginformasikan proses dan proposal kebijakan ini dan terus mendorong dialog sosial di bidang ini dengan memastikan bahwa suara-suara sektoral baik dari pekerja maupun manajemen menjadi bagian dari diskusi nasional.

pengupahan

Pengupahan

Better Work Indonesia akan bekerja sama dengan ILO untuk memberikan kejelasan dan perbaikan pada sistem penentuan upah minimum di Indonesia. Better Work Indonesia akan terus mempromosikan kepatuhan dan kebijakan pengupahan yang lebih adil dan sesuai di tingkat pabrik dan provinsi.  

Mitra Utama

Pemerintah

Pemerintah

Kementerian Ketenagakerjaan Dinas Tenaga Kerja di Jawa Barat dan Jawa Tengah (5 provinsi dan 34 kabupaten) BPJS (Badan Penyelenggara Jaminan Sosial) Kantor Staf Presiden (KSP)
pengusaha

Pengusaha

Apindo (Asosiasi Pengusaha Indonesia) Api (Asosiasi Pertekstilan Indonesia) Asosiasi dan kelompok pengusaha di tingkat provinsi
Pekerja

Pekerja

Serikat Pekerja
Komunitas Bisnis

Komunitas Bisnis

68 merek

Mitra pengembangan

Kerajaan Belanda

Berlangganan Buletin kami

Ikuti perkembangan berita dan publikasi terbaru kami dengan berlangganan buletin reguler kami.