Des représentants de marques, de fabricants et du gouvernement ont discuté des défis et des opportunités actuels et émergents du COVID-19 auxquels est confronté le secteur jordanien de l'habillement.
AMMAN (Nouvelles du BIT) - Le 18 novembre, le12e Forum annuel des parties prenantes de Better Work Jordan s'est réuni virtuellement, rassemblant des responsables nationaux et internationaux de haut niveau et des représentants des marques mondiales de vente au détail participantes. Sous le thème principal "Vers le travail décent : Challenges Presenting Opportunities", les participants ont discuté des défis actuels et des opportunités émergentes dans le secteur jordanien de l'habillement à travers le prisme de la pandémie de COVID-19.
Au cours du forum, des représentants du ministère du travail, du syndicat et de l'Association jordanienne des exportateurs de vêtements, d'accessoires et de textiles (JGATE) ont discuté de la situation économique et sociale actuelle en Jordanie à la lumière de la pandémie et de ses implications pour le secteur local de l'habillement. En outre, Better Work Jordan a présenté son projet en cours visant à numériser le paiement des salaires dans le secteur de l'habillement en Jordanie, en partenariat avec Better than Cash Alliance (BtCA) et la GIZ. Le projet de dix mois a été lancé au début de l'année 2020 et soutient directement un groupe d'usines de vêtements dans l'exploration de différentes façons de passer de l'argent liquide aux méthodes de paiement numérique.
Better Work Jordan a également donné un aperçu des progrès réalisés dans le cadre du projet Enhancing the Structural Integrity of Dormitory Building in the Garment Sector (Amélioration de l'intégrité structurelle des dortoirs dans le secteur de l'habillement). Grâce à cette intervention, le programme vise à comprendre la situation actuelle des bâtiments dortoirs et à élaborer une feuille de route pour améliorer ces unités de logement conformément aux codes internationaux et aux meilleures pratiques dans le secteur.
Dans un discours d'ouverture aux participants du forum virtuel, S.E. le ministre de l'Industrie, du Commerce et de l'Approvisionnement, Maha Ali, a déclaré : "L'industrie jordanienne du textile et de l'habillement, d'une valeur d'un milliard de dollars, est l'un des principaux secteurs d'exportation de notre pays." En 2019, le pays a exporté pour plus de 2 milliards de dollars de textiles et de vêtements, et les vêtements représentaient 22 % des exportations totales de la Jordanie. Le secteur emploie 27 000 travailleurs jordaniens dans différents domaines."
"Cependant, aujourd'hui, l'industrie jordanienne du textile et de l'habillement subit l'impact du coronavirus en cette période sans précédent", a fait remarquer M. Ali. "La diminution des exportations, l'annulation des commandes des acheteurs et l'augmentation des réductions d'effectifs dans le secteur en sont la preuve.
Dans son discours au forum, le Dr. Maen Qatamin, ministre du Travail, a souligné la collaboration en cours entre le ministère du Travail et l'Organisation internationale du travail (OIT). "En mai 2020, le ministère du travail a signé un protocole d'accord avec l'Organisation internationale du travail pour renforcer les capacités des inspecteurs du travail. Cela sera mis en œuvre par la création d'une section "Better Work" détachée auprès du ministère du Travail pour amplifier l'impact du programme et garantir des conditions de travail décentes aux travailleurs du secteur de l'habillement", a souligné M. Qatamin.
Le Dr Qatamin a également cité la série de décisions et de réglementations exceptionnelles prises par le gouvernement jordanien depuis l'apparition de la pandémie mondiale afin d'assurer la protection du processus de production en cette période critique : "Ces mesures comprennent la publication de l'ordonnance de défense numéro 6 qui vise à préserver les possibilités d'emploi existantes et à éviter les licenciements. En outre, le gouvernement jordanien a suspendu plusieurs dispositions de la loi sur la sécurité sociale".
Cette année marque notamment le 20e anniversaire de l'accord de libre-échange entre les États-Unis et la Jordanie, le premier accord de ce type conclu par les États-Unis avec un pays arabe. Cet accord a contribué à développer l'économie jordanienne tout en augmentant le commerce bilatéral entre la Jordanie et les États-Unis de plus de 800 % depuis 2000.
"L'accord de libre-échange ne se limite pas au nombre de vêtements produits", a déclaré S.E. l'ambassadeur des États-Unis en Jordanie, Henry Wooster. "L'ALE traite également des droits des travailleurs, des normes environnementales, de la protection de la propriété intellectuelle et d'un mécanisme de règlement des différends. L'ALE a permis à la Jordanie de se forger une réputation durement acquise en matière de protection des droits des 70 000 travailleurs du secteur de l'habillement.
L'ambassadeur Wooster a souligné que "le COVID-19 représente désormais un nouveau défi pour le secteur de l'habillement, qui doit encore protéger ses travailleurs. Il incombe aux parties prenantes du secteur, au gouvernement, aux acheteurs, aux employeurs, aux syndicats et aux travailleurs eux-mêmes de maintenir et d'améliorer ces normes pour les travailleurs jordaniens du secteur de l'habillement".
Dans le même ordre d'idées, S.E. l'ambassadrice de l'UE en Jordanie, Maria Hadjitheodosiou, a souligné l'impact économique et social de la pandémie dans son discours : "La crise du COVID-19 a révélé les faiblesses structurelles de nombreux pays, y compris en matière de travail décent". Mme Hadjitheodosiou a poursuivi : "Alors que la pandémie a ajouté des complications et des charges supplémentaires pour les travailleurs, les employeurs et le gouvernement en Jordanie, l'Union européenne, conformément aux principes de notre programme de développement sur l'emploi et le travail décent, continuera à se concentrer sur des actions qui maximisent la création et l'accès à des emplois décents, améliorent la qualité des emplois existants et intègrent l'emploi dans toutes les politiques économiques."
"Le lancement du programme UE-OIT pour le contrôle des aspects du travail dans la mise en œuvre de l'initiative des règles d'origine de l'UE pour la Jordanie traduit ces principes en action en Jordanie", a expliqué Mme Hadjitheodosiou, "car il facilite l'accès des demandeurs d'emploi jordaniens et syriens à des opportunités de travail décent grâce à des services d'emploi et de mise en relation, et contrôle et promeut les principes du travail décent dans les entreprises autorisées à bénéficier du système assoupli des règles d'origine de l'UE".
Dans son discours aux participants du forum, Mme Frida Khan, coordinatrice de l'OIT pour la Jordanie et spécialiste principale de l'égalité entre hommes et femmes et de la non-discrimination, a déclaré : "L'objectif même de Better Work Jordan est de s'assurer que nos travailleurs ne sont pas simplement du combustible pour le feu ou du fourrage pour la ferme, mais qu'ils sont reconnus comme des femmes et des hommes qui ont droit à la liberté, à la dignité, à la sécurité et à l'égalité dans le monde du travail". M. Khan a souligné que "malgré les énormes progrès réalisés par Better Work Jordan dans l'industrie jordanienne de l'habillement, l'impact de notre travail en tant que Better Work Jordan restera toujours limité si le cadre général ne s'aligne pas lui aussi sur nos efforts. Cela signifie renforcer l'inspection du travail, disposer de mesures politiques claires, promouvoir, et non restreindre, le travail des syndicats afin qu'ils fournissent non seulement une représentation, mais aussi une voix et une agence à leurs membres, y compris les travailleurs migrants".
Le12e forum annuel des parties prenantes à Amman, financé conjointement par le ministère américain du travail (USDOL) et l'Union européenne (UE), a réuni des représentants du gouvernement, des acheteurs internationaux, des parties prenantes du secteur de l'habillement et des représentants de la société civile pour discuter virtuellement de la coopération dans le secteur de l'habillement du pays.
Better Work Jordan fait partie du programme mondial Better Work conjoint de l'OIT et de la Société financière internationale, qui vise à améliorer les conditions de travail et à promouvoir la compétitivité de l'industrie jordanienne de l'habillement.
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