ដៃគូបីភាគីរបស់យើងគឺ MoLISA, VCCI, និង VGCL — បានពង្រីកការគាំទ្ររបស់ពួកគេនៅទូទាំងប្រវត្តិសាស្រ្តដប់ឆ្នាំនៃកម្មវិធីនេះ។ ដោយសារ ឧស្សាហកម្ម នេះ បាន អភិវឌ្ឍ ក្នុង រយៈពេល ១ ទសវត្សរ៍ កន្លង មក នេះ ក្រុម ការងារ ល្អ ប្រសើរ វៀតណាម បាន គាំទ្រ រោងចក្រ សម្លៀកបំពាក់ និង វាយនភណ្ឌ ដើម្បី បង្កើន ផលចំណេញ ភាព ប្រកួតប្រជែង និង លក្ខខណ្ឌ ការងារ ។
នៅ ក្នុង ទសវត្ស ក្រោយ នៃ ប្រតិបត្តិការ នេះ វា មាន សារៈ សំខាន់ ណាស់ សម្រាប់ ការងារ ល្អ ប្រសើរ វៀតណាម ដើម្បី បន្ត ការងារ របស់ ខ្លួន ក្នុង វិធី កាន់ តែ និរន្តរ៍ ក្នុង កិច្ច ខិតខំ ប្រឹងប្រែង ដើម្បី ជួយ បង្កើត ការងារ កាន់ តែ ច្រើន និង ប្រសើរ ឡើង នៅ ក្នុង ឧស្សាហកម្ម ដែល កំពុង រីក ចម្រើន លឿន នេះ។
♦ ប្រាក់ ឈ្នួល អប្បបរមា ស្ទើរ តែ កើន ឡើង បី ដង ចាប់ តាំង ពី ឆ្នាំ ២០១១ មក ហើយ រោងចក្រ ស្ទើរ តែ ទាំង អស់ ក្នុង កម្មវិធី នេះ បាន បង់ ប្រាក់ ឈ្នួល កម្មករ ស្មើ ឬ ខ្ពស់ ជាង ប្រាក់ ឈ្នួល អប្បបរមា។
♦ បាន ពង្រឹង កិច្ច សន្ទនា សង្គម តាម រយៈ ការ ណែនាំ របស់ គណៈកម្មាធិការ គ្រប់គ្រង កម្មករ។ ក្នុង ឆ្នាំ 2012 ការ ផ្តួច ផ្តើម នេះ ត្រូវ បាន រចនា ឡើង បន្ទាប់ ពី កូដ ការងារ បាន ធ្វើ ឲ្យ ការ សន្ទនា ទ្វេ ភាគី ចាំបាច់ ។
♦ រោងចក្រ មធ្យម ដែល បាន ចុះ ឈ្មោះ ក្នុង កម្មវិធី នេះ បាន ជួប ប្រទះ ការ កើន ឡើង នៃ ប្រាក់ ចំណេញ ២៥% បន្ទាប់ ពី បួន ឆ្នាំ។
♦ រោងចក្រដែលវិនិយោគលើការបណ្តុះបណ្តាលជំនាញត្រួតពិនិត្យសម្រាប់មន្រ្តីរាជការស្ត្រីបានមើលឃើញផលិតផលកើនឡើង ២២%។
♦ យើង បាន ហ្វឹក ហាត់ កម្ម ករ និង អ្នក គ្រប់ គ្រង អំពី សារៈ សំខាន់ នៃ តំណាង កម្ម ករ ។ ការ ជ្រៀត ជ្រែក ផ្នែក គ្រប់ គ្រង ក្នុង ដំណើរ ការ ធ្វើ ការ សម្រេច ចិត្ត របស់ សហ ជីព បាន ធ្លាក់ ចុះ ពី 74 % ទៅ 4 % ។
♦ រោង ចក្រ ដែល មាន ការ ចូល រួម រយៈ ពេល វែង ជាមួយ ក្រុម របស់ យើង និង ជាមួយ ភាព ជា ដៃ គូ ជិត ស្និទ្ធ ជាមួយ ម៉ាក បាន ឃើញ ការ ថយ ចុះ យ៉ាង ខ្លាំង នូវ អត្រា មិន អនុលោម តាម ក្នុង ការ រំលោភ លើ ដែន កំណត់ លើស ម៉ោង ពី 92 % ទៅ 67 % ។
♦ យើង បាន គាំទ្រ រោង ចក្រ ដែល ចុះ ឈ្មោះ កម្ម ករ ដែល មាន សិទ្ធិ របស់ ពួក គេ ទៅ ក្នុង គម្រោង ធានា រ៉ាប់ រង សង្គម បង្ខំ ដែល អនុញ្ញាត ឲ្យ មាន សិទ្ធិ ឈប់ សម្រាក កូន ការ ឈប់ សម្រាក ជំងឺ និង អត្ថ ប្រយោជន៍ គ្មាន ការងារ ធ្វើ ។ មិន អនុលោម តាម គំរោង ធានា រ៉ាប់ រង សង្គម បាន ថយ ចុះ ពី 18 % ទៅ 6 % ។
កម្មវិធី 'Building Bridges' ដែលជាគំនិតផ្តួចផ្តើមមួយ ដែលអនុញ្ញាតឱ្យ Better Work និងដៃគូរបស់ខ្លួនបង្កើតនូវចក្ខុវិស័យថ្មីសម្រាប់ការផ្លាស់ប្តូរក្នុងវិស័យសម្លៀកបំពាក់ និងលើសពីនេះ មានអត្ថប្រយោជន៍ជាក់ស្តែងចំនួន ៣ គឺ៖
♦ កម្ម វិធី នេះ បាន បង្កើត វេទិកា មួយ សម្រាប់ មន្ត្រី បី ភាគី ដែល ជា តំណាង មក ពី DOLISA កណ្តាល និង ខេត្ត សហព័ន្ធ ការងារ និង សមាគម និយោជក ដើម្បី រួម គ្នា ពិភាក្សា អំពី ផល ប្រយោជន៍ រួម គ្នា ។
♦ កម្ម វិធី នេះ បាន ផ្តល់ ឲ្យ អ្នក ចូល រួម នូវ ឧបករណ៍ ជាក់ ស្តែង ដែល ទាក់ ទង ទៅ នឹង ការ សម្រប សម្រួល ការ ទំនាក់ទំនង ការ ចរចា ការ ដោះ ស្រាយ បញ្ហា កិច្ច ការ ក្រុម និង ផែនការ សកម្ម ភាព ។
♦ ឥឡូវ នេះ អ្នក ចូល រួម មាន ការ យល់ ដឹង កាន់ តែ ជ្រាល ជ្រៅ អំពី វិធី សាស្ត្រ ការងារ ល្អ ប្រសើរ និង របៀប ដែល វា ជួយ ប្រទេស វៀតណាម ឲ្យ មាន ការ ប្រកួត ប្រជែង កាន់ តែ ខ្លាំង នៅ ក្នុង ទី ផ្សារ ពិភព លោក ។