ការងារ ល្អ ប្រសើរ ប៉ាគីស្ថាន
ប៉ាគីស្ថាន ការងារ ល្អ ប្រសើរ ត្រូវ បាន បង្កើត ឡើង នៅ ឆ្នាំ ២០២២ បន្ទាប់ ពី ហត្ថ លេខា លើ អនុស្សរណៈ យោគយល់ គ្នា ជា ផ្លូវការ រវាង ក្រសួង ពាក់ព័ន្ធ នៃ ប្រទេស ប៉ាគីស្ថាន និង ការ អភិវឌ្ឍ ធនធាន មនុស្ស រដ្ឋាភិបាល ខេត្ត Sindh និង លោក Punjab ការិយាល័យ ប្រទេស ILO និង ការងារ កាន់ តែ ប្រសើរ ឡើង។
ក្រសួងពាណិជ្ជកម្ម ក៏គាំទ្រកម្មវិធីនេះដែរ ដោយមានការឧបត្ថម្ភថវិកាយ៉ាងច្រើន ពីសំណាក់មូលនិធិអភិវឌ្ឍន៍ការនាំចេញ។ ការងារ ល្អ ប្រសើរ ប៉ាគីស្ថាន មាន គោល បំណង បង្កើត លទ្ធ ផល ដែល អាច វាស់ ស្ទង់ បាន ទាំង នៅ កម្រិត គោល នយោបាយ និង រោង ចក្រ ។
ក្នុង ដំណាក់កាល ៣ ឆ្នាំ របស់ ខ្លួន កម្មវិធី នេះ កំពុង អនុវត្ត គំរូ ការ ចូល រួម រោងចក្រ របស់ ក្រុមហ៊ុន Better Work នៅ ក្នុង សហគ្រាស ក្នុង ក្រុង Karachi និង ទីក្រុង Punjab។ កម្ម វិធី នេះ បាន ចុះ ឈ្មោះ រួច ទៅ ហើយ នូវ សហគ្រាស នៅ ទូទាំង ទី ក្រុង ការ៉ាជី ហ្វាសាឡាបាដ និង ឡាហរ ដើម្បី គាំទ្រ អាទិភាព របស់ ដៃ គូ ម៉ាក ការងារ ល្អ ប្រសើរ ចំនួន 19 ដែល ប្រមូល ផ្តុំ ពី ប្រទេស ប៉ាគីស្ថាន ។ វិធី សាស្ត្រ ការងារ កាន់ តែ ប្រសើរ គាំទ្រ ការ បន្ត អនុលោម តាម គំរោង ចំណូល ចិត្ត ទូទៅ របស់ សហ ភាព អឺរ៉ុប និង សហ រដ្ឋ អាមេរិក ដែល ជា ទូទៅ របស់ សហ ភាព អឺរ៉ុប ។ ប៉ាគីស្ថាន កំពុង ដំណើរ ការ នៃ ការ ស្នើ សុំ ឡើង វិញ សំរាប់ ជុំ បន្ទាប់ នៃ GSP + ដែល នឹង តម្រូវ ឲ្យ មាន ការ ពង្រីក ការ ផ្តល់ សច្ចាប័ន និង ការ អនុវត្ត ស្តង់ដារ ការងារ អន្តរ ជាតិ ILO ។ រយៈ ពេល នៃ ការ ផ្តល់ កិត្តិ យស រយៈ ពេល ពីរ ឆ្នាំ នឹង ផ្តល់ ឱកាស ពិសេស មួយ ដល់ ប៉ាគីស្ថាន ដើម្បី អនុវត្ត ការ ប្តេជ្ញា ចិត្ត អន្តរ ជាតិ របស់ ខ្លួន និង បង្កើន ការ អនុលោម តាម ។
គោលដៅ យុទ្ធសាស្ត្រ
ដំណាក់កាលបើកយន្តហោះរយៈពេល៣ឆ្នាំរបស់ប៉ាគីស្ថានកាន់តែប្រសើរ (២០២២-២០២៤) កំពុងធ្វើការដើម្បីសម្រេចបានលទ្ធផលដូចខាងក្រោម៖
និយោជក និង កម្មករ និង តំណាង របស់ ពួក គេ ក្នុង កម្មវិធី ការងារ ល្អ ប្រសើរ គាំទ្រ និង ត្រូវ បាន ការពារ ដោយ ច្បាប់ ការងារ ជាតិ និង គោលការណ៍ និង សិទ្ធិ គ្រឹះ នៅ កន្លែង ធ្វើ ការ។ សហគ្រាស ក្នុង វិស័យ នេះ កាន់ តែ មាន និរន្តរ៍ ភាព ស៊ាំ និង រួម បញ្ចូល គ្នា ។
ការងារ ល្អ ប្រសើរ ប៉ាគីស្ថាន នឹង ពង្រឹង អភិបាល កិច្ច ទី ផ្សារ ការងារ ទាំង មូល រួម មាន ការ សន្ទនា សង្គម វិស័យ នៅ ក្នុង វិស័យ វាយនភណ្ឌ សំលៀកបំពាក់ និង ស្បែក ជើង ។
សហគ្រាស ដែល ចូលរួម ក្នុង ការងារ ល្អ ប្រសើរ បាន អនុម័ត គោលនយោបាយ និង ការ អនុវត្ត លើ ការ ប្រព្រឹត្ត អាជីវកម្ម ដែល ទទួល ខុស ត្រូវ ដែល គាំទ្រ ដល់ ការ ដឹង ពី ការងារ ប្រកប ដោយ សុចរិតភាព។
ការ រៀន សូត្រ និង វិធី សាស្ត្រ ការងារ កាន់ តែ ប្រសើរ បាន បង្កើត ផល ប៉ះ ពាល់ វិជ្ជមាន ដល់ សង្គម និង បរិស្ថាន ហួស ពី កម្ម វិធី នេះ ដោយសារ ពួក គេ ត្រូវ បាន អនុម័ត នៅ ក្នុង ប្រទេស និង វិស័យ ផ្សេង ទៀត ។
ព័ត៌មានថ្មីៗបំផុត
កិច្ច សហ ការ សកល ជួយ ផ្លាស់ ប្តូរ បទដ្ឋាន ឧស្សាហកម្ម នៅ ក្នុង ប្រទេស ប៉ាគីស្ថាន
ក្រុម ប៉ាគីស្ថាន ការងារ ល្អ ប្រសើរ រក ឃើញ ឧបសគ្គ និង ឱកាស នៅ ក្នុង បរិបទ តែ មួយ គត់ នៃ ឧស្សាហកម្ម សម្លៀកបំពាក់ ដែល កើន ឡើង របស់ ប្រទេស នេះ ។
រដ្ឋាភិបាលប៉ាគីស្ថាន និង ILO ចុះ ហត្ថលេខា លើ MoU សម្រាប់ ការ អនុវត្ត ការងារ ល្អ ប្រសើរ
ការ ជួយ កម្មករ ស្ត្រី គ្រប់គ្រង របាំង វប្បធម៌ និង វិជ្ជាជីវៈ នៅ ក្នុង ប្រទេស ប៉ាគីស្ថាន
អត្រា មិន អនុលោម តាម ទាប បំផុត លើ បញ្ជី ប្រាក់ ខែ ទ្វេ ដង ក្នុង រយៈ ពេល ប្រាំ ឆ្នាំ
ការរួមចំណែកដល់ស្បែកអាទិភាព
ដំណាក់ កាល អាកាស យានដ្ឋាន នៃ ប៉ាគីស្ថាន ការងារ ល្អ ប្រសើរ នេះ នឹង រួម ចំណែក ដល់ ប្រធាន បទ អាទិភាព ដូច ខាង ក្រោម ដែល បាន កំណត់ នៅ ក្នុង យុទ្ធ សាស្ត្រ ការងារ ល្អ ប្រសើរ សកល ។ ប្រធាន បទ ទាំង នេះ កាត់ បន្ថយ គោល ដៅ យុទ្ធ សាស្ត្រ និង នឹង មាន វត្តមាន នៅ ក្នុង ការ ចូល រួម រោង ចក្រ ការ ស្រាវជ្រាវ គោល នយោបាយ ជះ ឥទ្ធិ ពល និង មាតិកា ដែល បាន បង្កើត ព្រម ទាំង ប៉ះ ពាល់ ដល់ របៀប ដែល យើង បែង ចែក ធនធាន មនុស្ស និង ហិរញ្ញ វត្ថុ របស់ យើង ។
ផលិតភាព / សមិទ្ធផលអាជីវកម្ម
ប៉ាគីស្ថាន ការងារ ល្អ ប្រសើរ នឹង គាំទ្រ អាជីវកម្ម ដើម្បី បង្កើន ផលិត ភាព និង ភាព ប្រកួត ប្រជែង នៅ ក្នុង តំបន់ និង ទូទាំង ពិភព លោក ។ កម្មវិធី នេះ នឹង បង្កើន ទំនាក់ទំនង រវាង ម៉ាក និង អ្នក ផ្គត់ផ្គង់ តាម រយៈ ការ ធ្វើ អាជីវកម្ម មួយ និង ដោយ ការ លើក ទឹក ចិត្ត ឲ្យ មាន ការ ចូល រួម រវាង វិស័យ នេះ ក្រសួង ពាណិជ្ជកម្ម និង ទីភ្នាក់ងារ រដ្ឋាភិបាល ដទៃ ទៀត។
ទិន្នន័យ និងភស្តុតាង
ប៉ាគីស្ថាន ការងារ ល្អ ប្រសើរ នឹង បង្កើត ទិន្នន័យ នៅ កម្រិត រោង ចក្រ ដើម្បី បង្ហាញ ពី ផល ប៉ះ ពាល់ នៃ លក្ខខណ្ឌ ការងារ ដែល បាន កែ លម្អ និង បង្កើន ការ សន្ទនា សង្គម ទៅ លើ ផលិត ផល និង ភាព ប្រកួត ប្រជែង ។ រួម ជាមួយ ដៃ គូ សិក្សា ឯក រាជ្យ និង គម្រោង ILES របស់ សហ ភាព អឺរ៉ុប ប៉ាគីស្ថាន ការងារ ល្អ ប្រសើរ នឹង រចនា និង ធ្វើ ការ ស្រាវជ្រាវ ដែល មាន ផល ប៉ះ ពាល់ ការ អភិវឌ្ឍ ការ សិក្សា ករណី ដែល មាន មូលដ្ឋាន លើ ភស្តុតាង ។
សមភាពយេនឌ័រ & ការបញ្ចូល
ប៉ាគីស្ថាន ការងារ ល្អ ប្រសើរ នឹង ព្យាយាម កែ លម្អ លក្ខខណ្ឌ ការងារ សម្រាប់ កម្ម ករ ស្ត្រី និង បង្កើន ឱកាស អាជីព របស់ ពួក គេ តាម រយៈ ជំនាញ ត្រួត ពិនិត្យ របស់ ខ្លួន និង ការ ផ្តួច ផ្តើម កសាង សមត្ថ ភាព ដឹក នាំ ស្ត្រី ផ្សេង ទៀត និង ការ ហ្វឹក ហាត់ ។ កម្ម វិធី នេះ ក៏ នឹង ចូល រួម ជាមួយ កម្ម ករ ស្ត្រី ដែល មាន មូលដ្ឋាន នៅ ក្នុង ផ្ទះ និង គាំទ្រ ពួក គេ តាម រយៈ ការ ហ្វឹក ហាត់ និង ការ ណែ នាំ ដើម្បី បង្កើន ឱកាស សេដ្ឋ កិច្ច និង អក្ខរ កម្ម ហិរញ្ញ វត្ថុ របស់ ពួក គេ ។
ការសន្ទនាសង្គម
តាមរយៈការបង្កើនទំនាក់ទំនងប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពរវាងអ្នកគ្រប់គ្រង អ្នកចាត់ការ និងកម្មករ ប៉ាគីស្ថានកាន់តែប្រសើរ គាំទ្រការសន្ទនាសង្គមប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពនៅកម្រិតរោងចក្រ ហើយនឹងគាំទ្រជាមួយ ILO កាន់តែទូលំទូលាយនូវការអភិវឌ្ឍនៃការយោគយល់គ្នាបីភាគី និងអនុវត្តផែនការសកម្មភាពដែលធ្វើឡើងជាមួយរដ្ឋាភិបាលសហព័ន្ធ ស៊ីនដ៍ និង Punjab ដើម្បីកែលម្អច្បាប់ការងារ និងក្របខ័ណ្ឌគោលនយោបាយ។
ដៃគូសំខាន់ៗ
របាយការណ៍ និង ការ បោះ ពុម្ព ផ្សាយ
មើលទាំងអស់- របាយការណ៍ប្រចាំឆ្នាំ
- ឯកសារពិភាក្សា
- សង្ខេប ស្រាវជ្រាវ
- របាយការណ៍
- យុទ្ធសាស្ត្រ
- សន្លឹកការពិត
- ឧបករណ៍ និង ការណែនាំ
