Better Work

Pakistán

Better Work Pakistan se creó en 2022 y su objetivo es producir resultados mensurables tanto a nivel político como de fábrica.

Marcas y minoristas

19

Fábricas

94

Trabajadores

193,957

Pakistán cuenta con un importante sector textil y de confección que, después de la agricultura, es a la vez el mayor empleador y el que más contribuye al producto interior bruto.

En 2022, el valor total de las exportaciones de prendas de vestir a la Unión Europea aumentó más de un 46%, hasta superar los 2.500 millones de dólares (2.400 millones de euros).

Better Work Pakistan enrolled over 94 enterprises and established linkages with the federal government and provincial governments

Better Work Pakistán

Better Work Pakistán se creó en 2022, tras la firma de un Memorando de Entendimiento formal entre el Ministerio federal de Pakistaníes en el Extranjero y Desarrollo de Recursos Humanos, los Gobiernos provinciales de Sindh y Punjab, la Oficina de País de la OIT y Better Work.

El Ministerio de Comercio también apoya el programa, y una parte importante de la financiación procede del Fondo de Desarrollo de la Exportación. Better Work Pakistan aspira a producir resultados mensurables tanto a nivel de políticas como de fábricas.

During its three-year pilot phase, the programme is implementing Better Work’s factory engagement model in enterprises in Karachi and Punjab. The programme has already enrolled enterprises across Karachi, Faisalabad and Lahore to support the priorities of the 19 Better Work brand partners sourcing from Pakistan. Better Work’s approach supports Pakistan’s continued compliance with the European Union’s and United States respective Generalized scheme of preferences for trade. Pakistan is in the process of re-application for the next round of GSP+, which will require expanded ratifications and implementation of ILO international labour standards.  The two year grace period will provide a unique opportunity to Pakistan to take forward its international commitments and improve compliance.

PARTICIPATING FACTORIES IN PAKISTAN

MÁS INFORMACIÓN SOBRE NUESTRO PROGRAMA
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Objetivos estratégicos

La fase piloto de tres años de Better Work Pakistán (2022-2024) trabaja para lograr los siguientes resultados:

Los empresarios, los trabajadores y sus representantes del programa Better Work respetan y están protegidos por la legislación laboral nacional y los principios y derechos fundamentales en el trabajo; las empresas del sector son más sostenibles, resilientes e inclusivas.

 

Better Work Pakistan habrá reforzado la gobernanza general del mercado laboral, incluido el diálogo social sectorial en el sector textil, de la confección y del calzado.

 

Las empresas que participan en Better Work han adoptado políticas y prácticas de conducta empresarial responsable que apoyan la realización del trabajo digno.

 

Las enseñanzas y métodos de Better Work han tenido repercusiones sociales y medioambientales positivas más allá del programa, ya que se han adoptado en otros países y sectores.

 

Últimas noticias

Destacado 9 mar 2022

El Gobierno de Pakistán y la OIT firman un Memorándum de Entendimiento para aplicar el programa "Better Work

La OIT y el Gobierno de Pakistán han firmado el Memorándum de Entendimiento para la aplicación del programa emblemático de la OIT y el Centro Internacional de Formación de la OIT, Better Work. La ceremonia de firma estuvo presidida por el Consejero del Primer Ministro sobre OPHRD, Muhammad Ayub Afridi. "Esperamos que el lanzamiento de Better Work Pakistán allane el camino para mejorar la ...

Contribución a los temas prioritarios

Esta fase piloto de Better Work Pakistán contribuirá a los siguientes temas prioritarios establecidos en la estrategia global Better Work. Estos temas son transversales a los objetivos estratégicos y estarán presentes en nuestro compromiso con las fábricas, la investigación, la influencia en las políticas y los contenidos producidos, además de afectar a la forma en que asignamos nuestros recursos humanos y financieros.

Productividad y rendimiento empresarial

Productividad / Rendimiento empresarial

Better Work Pakistan ayudará a las empresas a mejorar su productividad y competitividad en la región y en el mundo. El programa mejorará las relaciones entre marcas y proveedores a través de foros empresariales y fomentando el compromiso entre el sector, el Ministerio de Comercio y otros organismos gubernamentales. 

 

Datos y pruebas

Datos y pruebas

Better Work Pakistán generará datos a nivel de fábrica para demostrar el impacto de la mejora de las condiciones laborales y el aumento del diálogo social en la productividad y la competitividad. Junto con socios académicos independientes y el proyecto ILES de la UE, Better Work Pakistán diseñará y llevará a cabo investigaciones de impacto, desarrollando estudios de casos basados en pruebas. 

 

 

Igualdad de género e inclusión

Igualdad de género e inclusión

Better Work Pakistán tratará de mejorar las condiciones laborales de las trabajadoras y sus oportunidades profesionales a través de la formación en técnicas de supervisión y otras iniciativas de desarrollo de la capacidad de liderazgo femenino. El programa también implicará a las trabajadoras a domicilio y las apoyará mediante formación y tutoría para mejorar sus oportunidades económicas y sus conocimientos financieros.

Diálogo social

Diálogo social

Al aumentar la comunicación efectiva entre directivos, supervisores y trabajadores, Better Work Pakistán apoya el diálogo social efectivo en las fábricas y apoyará, junto con la OIT en general, el desarrollo de un consenso tripartito y la aplicación del plan de acción elaborado con los gobiernos federal, de Sindh y de Punjab para mejorar la legislación laboral y los marcos políticos.

 

Socios clave

Gobiernos

Gobiernos

Ministerio de Desarrollo de Recursos Humanos y Pakistaníes en el Extranjero Ministerio de Comercio Departamento de Trabajo y Recursos Humanos, Gobierno de Punjab Departamento de Trabajo y Recursos Humanos, Gobierno de Sindh Departamento de Trabajo y Recursos Humanos Fondo de Desarrollo de las Exportaciones
empleadores

Empleadores

Federación de Empresarios de Pakistán
Trabajadores

Trabajadores

Federación de Trabajadores de Pakistán
Comunidad empresarial

Empresas

19 brands

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