Better Work

Sri Lanka

Better Work, junto con la oficina de la OIT en Sri Lanka, está llevando a cabo una intervención en Sri Lanka en estrecha colaboración con los mandantes nacionales y otros actores relevantes de la industria de la confección para mejorar las condiciones de trabajo y la competitividad. La industria de la confección ocupa una posición privilegiada como motor fiable de empleo e ingresos en la actual coyuntura económica. Better Work apoyará a los interlocutores nacionales que representan al gobierno y a las organizaciones de empleadores y de trabajadores de Sri Lanka para promover normas laborales internacionales, asociaciones más eficaces y relaciones laborales sólidas.

Horas de formación

5,600

Formación de formadores

70

Better Work Sri Lanka ha formado a 70 formadores del Gobierno y de organizaciones de empresarios y trabajadores como asesores nacionales del sector de la seguridad y la salud en el trabajo (SST) para promover comités bipartitos de SST.

La formación y capacitación de las trabajadoras a través del Programa GEAR han favorecido el acceso de las mujeres a más puestos de supervisión y dirección en el sector de la confección de Sri Lanka.

El sector de la confección de Sri Lanka representa 5.500 millones de dólares en exportaciones totales, lo que equivale al 47% de los ingresos nacionales por exportación, o aproximadamente el 6% del PIB de Sri Lanka.

El sector de la confección emplea directamente al 33% de la mano de obra industrial de Sri Lanka, es decir, 350.000 trabajadores, y a otros 750.000 indirectamente a través de servicios de apoyo.

Better Work Sri Lanka

Lanzado en febrero de 2022, Better Work Sri Lanka pretende mejorar las condiciones laborales y la competitividad de la industria de la confección y el calzado de Sri Lanka.

Better Work, junto con la oficina de la OIT en Sri Lanka, está llevando a cabo una intervención en Sri Lanka en estrecha colaboración con los mandantes nacionales y otros actores relevantes de la industria de la confección. Desde los años 80, la industria de la confección ha sido el mayor exportador de la economía de Sri Lanka y emplea a una mayoría de mujeres trabajadoras. Better Work apoyará a los interlocutores nacionales que representan al gobierno y a las organizaciones de empleadores y de trabajadores de Sri Lanka para promover normas laborales internacionales, asociaciones más eficaces y relaciones laborales sólidas.

Las actividades de Better Work Sri Lanka están diseñadas para contribuir a la consecución de tres objetivos estratégicos centrados en las áreas temáticas de datos y pruebas, igualdad de género e inclusión, seguridad y salud en el trabajo (SST), y productividad y rendimiento empresarial. Las actividades de la fase actual se ejecutarán hasta junio de 2023. Esto incluye la introducción de comités bipartitos de SST en toda Sri Lanka a través de asesores nacionales del sector de la SST para promover el diálogo social y los sistemas de gestión de la SST. Better Work no ofrece su paquete tradicional de compromiso con las fábricas en Sri Lanka. 

banderas

Objetivos estratégicos

Better Work Sri Lanka está en proceso de establecer sus objetivos estratégicos a nivel nacional para su segunda fase, que estarán alineados con los objetivos globales de Better Work:

Para 2027, los empleadores y los trabajadores y sus representantes en el programa Better Work respetan y están protegidos por las leyes laborales nacionales y los principios y derechos fundamentales en el trabajo; y las empresas del sector que han salido de la COVID-19 y de la crisis económica serán más sostenibles, resistentes e inclusivas.

En 2027, el impacto de Better Work en los trabajadores, las empresas y el cumplimiento de las normas se verá respaldado por instituciones nacionales que aprovechen los enfoques, los datos y las pruebas del programa.

Para 2027, las empresas que participen en Better Work habrán adoptado políticas y prácticas sobre conducta empresarial responsable que apoyen la realización del trabajo digno.

En 2027, los aprendizajes y métodos de Better Work habrán creado impactos sociales y medioambientales positivos más allá del programa, al ser adoptados en otros países y sectores.

Últimas noticias

Contribución a los temas prioritarios

La estrategia global de Better Work, Sustaining Impact, establece ocho prioridades temáticas para nuestro programa. Better Work Sri Lanka se centra en cuatro de estos temas transversales, que son esenciales para lograr nuestros resultados estratégicos y estarán presentes en nuestro compromiso con las fábricas, la investigación, la influencia en las políticas y los contenidos producidos, además de afectar a la forma en que asignamos nuestros recursos humanos y financieros:

Productividad y rendimiento empresarial

Productividad y rendimiento empresarial

Better Work Sri Lanka colabora con el Ministerio de Trabajo y la Asociación de la Confección y otros equipos de la OIT para apoyar la iniciativa empresarial y el desarrollo de capacidades. Esta labor se centra en la formación de los trabajadores y sus familias para ayudarles a generar ingresos adicionales. El programa trabaja para vincular a las microempresas y a las pequeñas y medianas empresas con las cadenas de suministro, centrándose en la actividad microeconómica y la creación de empleo rural. 

Datos y pruebas

Datos y pruebas

A partir de las conversaciones iniciales con el Ministerio de Trabajo iniciadas en septiembre de 2022, Better Work Sri Lanka apoyará el trabajo en curso con la OIT en general sobre los datos relacionados con la inspección y la administración de la SST, incluida una evaluación de cómo aplicar las lecciones aprendidas de otros países de Better Work. 

 

Igualdad de género e inclusión

Igualdad de género e inclusión

En colaboración con la Cooperación Financiera Internacional (CFI), Better Work Sri Lanka puso en marcha el programa Igualdad de Género y Retorno (GEAR) en nueve fábricas. Better Work Sri Lanka también apoya una mayor participación de las mujeres en los comités de SST y colabora con un sindicato dirigido por mujeres para desarrollar capacidades blandas, técnicas y de liderazgo con el fin de promover el liderazgo femenino en los sindicatos de Sri Lanka. 

 

Seguridad y salud en el trabajo

Seguridad y salud en el trabajo (SST)

Better Work Sri Lanka implicará cada vez más a los socios tripartitos en las iniciativas de SST, centrándose en la formación de los participantes del Ministerio de Trabajo y de las asociaciones de trabajadores y empresarios. Las actividades incluyen el desarrollo de sistemas de gestión de la SST como herramienta proactiva para identificar y minimizar los riesgos a través del Instituto Nacional de SST (NIOSH) y la promoción de comités bipartitos de SST a través del Ministerio de Trabajo.

 

Socios clave

Gobiernos

Gobierno

Ministerio de Trabajo y Empleo en el Extranjero
empleadores

Empleadores

Federación de Empresarios de Ceilán, Joint Apparel Association Forum (JAAF)
Trabajadores

Trabajadores

Movimiento sindical

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