Better Work Nicaragua
En funcionamiento desde 2010, Better Work Nicaragua pretende mejorar las condiciones laborales y la competitividad de la industria de la confección nicaragüense.
Better Work Nicaragua ha contribuido a un progreso significativo del cumplimiento de la industria de la confección a través de una combinación de servicios de asesoramiento, formación y seminarios de la industria entre las evaluaciones de cumplimiento.
El programa ha ampliado las oportunidades de trabajo decente en las fábricas y ha reforzado las políticas públicas, las instituciones y las prácticas a escala nacional. Como parte de su compromiso con la lucha contra la discriminación, especialmente por razones de género, el programa ha integrado la igualdad de género en todas sus operaciones. Hay pruebas fehacientes de que las fábricas mejoran a medida que maduran en su participación en el programa, como lo demuestra la disminución del incumplimiento de las normas laborales de la OIT y de la legislación laboral nacional en materia de contratos, seguridad y salud en el trabajo y tiempo de trabajo.
Objetivos estratégicos
La fase estratégica 2023-2027 de Better Work Nicaragua trabajará para lograr los siguientes resultados
Para 2027, se habrán mejorado las condiciones laborales, las prácticas empresariales y el cumplimiento en todo el sector de la confección de Nicaragua.
Para 2027, se ha mejorado el entorno político con el objetivo de lograr una industria de la confección más justa y productiva en el país.
Últimas noticias
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Claudia Salame, gerente de una fábrica de confección de Nicaragua, defiende cuestiones clave para las trabajadoras.
Contribución a los temas prioritarios
La estrategia global de Better Work, Sustaining Impact, establece ocho prioridades temáticas para nuestro programa de trabajo. El trabajo de Better Work Nicaragua se centra en cuatro de estos temas transversales, que son esenciales para lograr nuestros resultados estratégicos y estarán presentes en nuestro compromiso con las fábricas, la investigación, la influencia en las políticas y el contenido producido, además de afectar la forma en que asignamos nuestros recursos humanos y financieros:
Datos y pruebas
El uso y la accesibilidad de los datos clave de la fábrica Better Work recopilados a través de la evaluación, el asesoramiento y la formación están en constante revisión. Better Work Nicaragua está comprometida con la medición del impacto basada en pruebas para evaluar el impacto de la intervención POSH (Prevención del Acoso Sexual). Los resultados se utilizarán para seguir concienciando a los mandantes sobre la importancia de trabajar en este tema.
Igualdad de género e inclusión
Better Work Nicaragua ha desarrollado una metodología holística denominada "POSH - Prevención del Acoso Sexual", que trabaja con las fábricas durante seis meses para aplicar una intervención integral. Este enfoque seguirá ampliándose (actualmente en un tercio de las fábricas de Better Work Nicaragua) a más empresas.
Seguridad y salud en el trabajo
Better Work Nicaragua continuará trabajando en la construcción de una cultura de seguridad y salud a través del diálogo entre trabajadores y empresarios y el fortalecimiento de la capacidad de los sindicatos para trabajar de forma productiva con los empleadores en esta área temática. El programa también se centrará en los sistemas de gestión necesarios para desarrollar, aplicar, lograr y mantener políticas de seguridad y salud.
Diálogo social
El diálogo social está en el centro del trabajo a nivel de fábrica en Nicaragua, ya que el programa ha apoyado la creación de sólidos comités bipartitos a nivel de empresa. El programa sigue reforzando estos comités y a sus miembros para que el diálogo social inclusivo y transparente sea la norma en el sector.
