សុវត្ថិភាពការងារ និងសុខភាព

ការ កើន ឡើង នៃ បញ្ហា ប្រឈម របស់ វិស័យ នេះ តាម រយៈ វិធី សាស្ត្រ ពហុ កម្រិត

ជាង បួន ភាគ រយ នៃ ផលិត ផល ក្នុង ស្រុក សរុប ប្រចាំ ឆ្នាំ របស់ ពិភព លោក ( GDP ) ត្រូវ បាន បាត់ បង់ ដោយសារ តែ របួស និង ជំងឺ ដែល ទាក់ ទង នឹង ការងារ នេះ បើ យោង តាម ILO ។

In the garment and textile sector, the generation of chemical waste, extreme heat, air pollution and flooding as well as the reduced availability of water exacerbate occupational safety and health (OSH) risks. These challenges also lead to negative economic consequences, increasing the damaging effects of unsafe work environments on human health and wellbeing.

Strong OSH systems were the bedrock of Better Work’s global pandemic response. Investment in OSH is crucial to protecting workers and their families and to ensuring the continuity of enterprises and avoiding supply chain disruptions.

Better Work’s core objectives for OSH are to promote a culture of health and safety in the world of work and to prevent serious risks, accidents, illnesses and fatalities through stronger national and enterprise systems and collective action and ownership.

In 2022, a safe and healthy working environment was recognised by the ILO as one of the fundamental principles and rights at work. Along with the other fundamental principles and rights at work (freedom of association and the effective right to collective bargaining; the elimination of all forms of forced and compulsory labour; the effective abolition of child labour; and the elimination of discrimination in respect of employment and occupation), ILO member states are called upon to respect, promote and realize the fundamental principles and rights at work, regardless of whether they have ratified the ILO conventions in which they are enshrined.

 

ការងារ កាន់ តែ ប្រសើរ កំពុង ពង្រឹង វិធី សាស្ត្រ របស់ ខ្លួន ទៅ កាន់ OSH ការ ធ្វើ ឲ្យ ការ ចូល រួម រោង ចក្រ របស់ ខ្លួន កើន ឡើង និង ការ ផ្តោត ទៅ លើ មូល ហេតុ ដែល គូស ផ្អែក លើ ការ អនុលោម តាម និង រចនា សម្ព័ន្ធ មិន បាន សម្រេច ។

ផលប៉ះពាល់ការងារកាន់តែប្រសើរលើ OSH

Better Work has demonstrated that improved working conditions, including those related to workplace safety and health, are correlated with higher worker productivity. When workers reported better OSH environments, they reached daily production targets up to 40 minutes faster than otherwise similar counterparts.

Better Work's positive effects on OSH increase in parallel with years of participation

In addition to the targeted actions required to face and overcome challenging situations like the COVID-19 pandemic, Better Work has a long standing history of working on different dimensions of OSH across its country programmes. Studies have shown how the programme’s positive effects on OSH significantly increase in parallel with years of participation.

In Jordan, the proportion of workers who report that accidents or injuries were a concern for themselves or their colleagues decreased by 32 percentage points, following six years of participation in the programme.

នៅ រោង ចក្រ ដែល ចូល រួម នៅ ក្នុង ប្រទេស នីការ៉ាហ្គ័រ ប្រេកង់ នៃ របួស ដែល ទាក់ ទង នឹង ការងារ ត្រូវ បាន បង្ហាញ ថា ធ្លាក់ ចុះ បន្ទាប់ ពី ការ ចូល រួម រយៈ ពេល បី ឆ្នាំ នៅ ក្នុង កម្ម វិធី ការងារ ល្អ ប្រសើរ ។ កម្មករ នៅ ប្រទេស នីការ៉ាហ្គ័រ ក៏ បាន សម្តែង ការ ព្រួយ បារម្ភ តិច ជាង មុន ជាមួយ នឹង សីតុណ្ហភាព ហួស ប្រមាណ ឧបករណ៍ គ្រោះ ថ្នាក់ គ្រោះ ថ្នាក់ និង គុណភាព ខ្យល់ មិន ល្អ។

កម្ម ករ ជិត ប្រាំ បី នាក់ ក្នុង ចំណោម ដប់ នាក់ នៅ ទូទាំង រោង ចក្រ ទាំង អស់ ដែល បាន ចុះ ឈ្មោះ ក្នុង ការងារ ល្អ ប្រសើរ គឺ ជា ស្ត្រី ។ ការងារ កាន់តែ ប្រសើរ បាន ពង្រីក ការ ទទួល បាន នូវ ការ ថែទាំ សុខភាព ដែល ទាក់ទង នឹង ការ មាន ផ្ទៃពោះ ដែល ជា សេវា ដ៏ សំខាន់ មួយ សម្រាប់ យុវនារី ជា ច្រើន ដែល ធ្វើ ការ ច្រើន ម៉ោង ក្នុង វិស័យ សម្លៀកបំពាក់។

នៅ ប្រទេស ហៃទី មាន តែ ប្រាំ មួយ ភាគ រយ ប៉ុណ្ណោះ នៃ កម្ម ករ ស្ត្រី ដែល បាន រាយ ការណ៍ ថា មាន ការ ចូល ទៅ កាន់ ការ ត្រួត ពិនិត្យ មុន កំណើត នៅ ដើម កម្ម វិធី នេះ ។ នេះ បាន កើន ឡើង ដល់ 26 ភាគ រយ បន្ទាប់ ពី ប្រាំ ឆ្នាំ ។ នៅ ក្នុង Viet Nam ផល ប៉ះ ពាល់ របស់ ការងារ កាន់ តែ ប្រសើរ ក្នុង ការ ធ្វើ ឲ្យ ប្រសើរ ឡើង នូវ ការ ថែទាំ មុន កំណើត គឺ ជាក់ ស្តែង ក្នុង រយៈ ពេល ពីរ ឆ្នាំ ដំបូង នៃ ការ ចូល រួម ក្នុង កម្ម វិធី នេះ ។

ផែនការសកម្មភាពការងារកាន់តែប្រសើរ

ផែនការសកម្មភាព OSH របស់ការងារកាន់តែប្រសើរឡើងគឺឆ្លើយតបនិងត្រូវបានរចនាឡើងដើម្បីវិវត្ដន៍ក្នុងមួយជីវិតនៃយុទ្ធសាស្ត្ររបស់យើង, និរន្តរភាពផលប៉ះពាល់, 2022/27. ក្នុង ការ ពិគ្រោះ យោបល់ ជាមួយ ដៃ គូ ពិភព លោក និង ជាតិ យើង នឹង បន្ត កែ លម្អ ផែនការ សកម្ម ភាព របស់ យើង ដើម្បី ធានា ថា ពួក គេ គាំទ្រ ការ ផ្លាស់ ប្តូរ រយៈ ពេល វែង រីក ចម្រើន ។ ដើម្បីសម្រេចបាននូវវប្បធម៌នៃសុខភាព និងសុវត្ថិភាពក្នុងពិភពលោកនៃការងារ យើង៖

១ បង្កើត និង ពង្រឹង ប្រព័ន្ធ គ្រប់គ្រង OSH និង វប្បធម៌ សុវត្ថិភាព និង សុខភាព នៅ ក្នុង រោងចក្រ និង ហួស ពី នេះ

ការងារ ល្អ ប្រសើរ នឹង ធ្វើ ឲ្យ ការ ផ្តោត របស់ ខ្លួន កាន់ តែ ស៊ី ជម្រៅ ទៅ លើ ប្រព័ន្ធ គ្រប់ គ្រង OSH និង ការ ផ្លាស់ ប្តូរ ឥរិយាបថ ។ នេះ រួម មាន សកម្មភាព ដែល បាន កំណត់ គោលដៅ ដើម្បី បង្កើន សុវត្ថិភាព ដោ យ លិ ក ដែល ពលករ ចំណាក ស្រុក ស្នាក់ នៅ មាន សុវត្ថិភាព ផ្លូវ ថ្នល់ ក្នុង អំឡុង ពេល ធ្វើ ដំណើរ របស់ កម្មករ និង ការ លុប បំបាត់ អំពើ ហិង្សា និង ការ បៀតបៀន ពី កម្រាល រោងចក្រ ស្រប តាម ច្បាប់ OSH នៃ ការ អនុវត្ត សម្រាប់ វាយនភណ្ឌ សម្លៀក បំពាក់ ស្បែក ជើង និង ជើង និង សន្និបាត ILO លេខ ១៩០ ។

២ អនុវត្ត ការ ធ្វើ អន្តរាគមន៍ បច្ចេកទេស យ៉ាង រឹងមាំ សម្រាប់ ហានិភ័យ ធន់ ដោយ បង្កើត បណ្តាញ អ្នក ជំនាញ OSH នៅ ក្នុង ការងារ ល្អ ប្រសើរ និង ILO និង ខាង ក្រៅ

To identify pragmatic and robust solutions to persistent non-compliance areas, embedded in management systems and change management processes. Working with key ILO units, Better Work will contribute to an OSH toolkit to support implementation of the ILO OSH Code of Practice. The interventions are designed to help build capacity within the sector to use the Code and address key risks including the ever-mounting OSH risks of chemicals and waste management, as well as violence and harassment in the context of OSH.

៣ Bolster និងគាំទ្រផែនការប្រព័ន្ធ OSH ជាតិ និងសកម្មភាព

Better Work will support policy reform and the implementation of national OSH action plans by supporting other ILO units to strengthen national ministries of labour, departments of OSH or other institutions through broadly sharing its data, experience and expertise for capacity building.

4 អ្នក ជាប់ ពាក់ ព័ន្ធ ឧស្សាហកម្ម Convene ជុំវិញ ទិន្នន័យ និង ភស្តុតាង

Leverage partnerships with brands, the ILO, and other experts to identify the root causes of OSH non-compliance and tackle these issues collectively and holistically. Better Work collaborates closely with ILO other specialists to engage in initiatives, including with the private sector, to capture and build more robust OSH better data, including through new technologies such as the Internet of Things (IoT).

 

ជា សញ្ញា មួយ នៃ ភាព ផ្លាស់ ប្តូរ និង ការ សម្រប ខ្លួន របស់ កម្ម វិធី ទៅ នឹង បរិបទ ផ្សេង ៗ ដែល វា ដំណើរ ការ តំបន់ អាទិភាព OSH អាច មាន ភាព ខុស គ្នា អាស្រ័យ លើ អាទិភាព បោះ ឆ្នោត របស់ ប្រទេស នីមួយ ៗ និង ការងារ កម្ម វិធី ប្រទេស ការងារ ត្រឹម ត្រូវ ។

ដំណាក់កាល យុទ្ធសាស្ត្រ បច្ចុប្បន្ន របស់ ការងារ កាន់តែ ប្រសើរ ៖ ការ ទ្រទ្រង់ ផលប៉ះពាល់ របស់ យើង ក្នុង ឆ្នាំ ២០២២-២៧ និង លើសពី នេះ

អាទិភាព យុទ្ធសាស្ត្រ

យុទ្ធសាស្រ្តការងាររយៈពេល ៥ ឆ្នាំកាន់តែប្រសើរ (២០២២-២៧) ឱប ក្រសោប នូវ ការច្នៃប្រឌិត ជុំវិញ អាទិភាព យុទ្ធសាស្ត្រ មួយ ឈុត ដើម្បី សម្រប ខ្លួន ទៅ នឹង តម្រូវការ នៃ ឧស្សាហកម្ម សម្លៀកបំពាក់ និង ស្បែក ជើង នៅ ជុំវិញ ពិភពលោក។

ស្វែង​យល់​បន្ថែម

ជាវព័ត៌មានរបស់យើង

សូម ធ្វើ ឲ្យ ទាន់ សម័យ ជាមួយ នឹង ព័ត៌មាន និង ការ បោះពុម្ព ផ្សាយ ចុង ក្រោយ បំផុត របស់ យើង ដោយ ការ ចុះ ចូល ទៅ ក្នុង ព័ត៌មាន ធម្មតា របស់ យើង ។