Mehnatni muhofaza qilish va xavfsizlik

Ko'p darajali yondashuv orqali sektor muammolariga ko'tarilish

XMT ma'lumotlariga ko'ra, dunyoning yillik yalpi ichki mahsulotining (YaIM) to'rt foizdan ortig'i ishlab chiqarish bilan bog'liq jarohatlar va kasalliklar tufayli yo'qoladi.

Tikuv va toʻqimachilik sohasida kimyoviy chiqindilarning paydo boʻlishi, haddan tashqari issiqlik, havoning ifloslanishi va suv toshqini, shuningdek, suvning kamayishi mehnat xavfsizligi va sogʻligʻi (OSH) xavfini kuchaytiradi. Bu, shuningdek, salbiy iqtisodiy oqibatlarga olib keladi, xavfli ish muhitining inson salomatligi va farovonligiga zararli ta'sirini oshiradi.
COVID-19 ning tikuvchilik sektoridagi ishchilarning xavfsizligi va sog'lig'iga ta'siri jiddiy bo'lib, ushbu sanoatning global miqyosda XOQ bilan bog'liq muammolarini yanada kuchaytirdi, XMT pandemiya dunyo uchun eng og'ir inqirozga olib keldi, deb hisoblaydi. 1930-yillardagi Buyuk Depressiyadan beri ishlaydi. Pandemiyadan kelib chiqadigan tahdidlar virusning o'zini tutib bo'lmaydi, bu esa OSH bo'yicha qat'iy majburiyat muhimligini aniq ta'kidlaydi.

Kuchli OSH tizimlari Better Work global pandemiyaga qarshi kurashning asosi edi. Mehnatni muhofaza qilish sohasiga investitsiyalar ishchilar va ularning oilalarini himoya qilish, shuningdek, korxonalarning uzluksizligini ta'minlash va ta'minot zanjiri uzilishining oldini olish uchun juda muhimdir.

Bundan tashqari, 2022 yilda xavfsiz va sog‘lom mehnat muhiti XMT tomonidan mehnatdagi asosiy tamoyil va huquqlardan biri sifatida tan olingan.

Better Work kompaniyasi OSHga bo‘lgan yondashuvini mustahkamlamoqda, zavod ishtirokini kengaytirmoqda va doimiy va tuzilmaviy muvofiqlik buzilishlarining asosiy sabablariga maqsadli e’tiborni kuchaytirmoqda.

Better Workning OSH bo‘yicha asosiy maqsadlari mehnat dunyosida salomatlik va xavfsizlik madaniyatini yuksaltirish hamda kuchli milliy va korporativ tizimlar hamda jamoaviy harakat va mulkchilik orqali jiddiy xavflar, baxtsiz hodisalar, kasalliklar va o‘lim holatlarining oldini olish bilan bog‘liq.

Ishning OSHga ta'sirini yaxshilash

Better Work shuni ko'rsatdiki, yaxshilangan mehnat sharoitlari, jumladan, mehnat muhofazasi bo'yicha ish muhiti, ishchilarning yuqori mahsuldorligi bilan bog'liq. Ishchilar mehnatni muhofaza qilish muhitini yaxshilash haqida xabar berganlarida, ular kundalik ishlab chiqarish maqsadlariga boshqa shunga o'xshash hamkasblariga qaraganda 40 daqiqaga tezroq erishdilar.

Inqiroz sharoitida innovatsiyalar

Pandemiya davrida Better Work va uning hamkorlari COVID-19 yuqishi va oldini olish toʻgʻrisida xabardorlikni oshirishning anʼanaviy va innovatsion usullaridan foydalangan holda 4.3 millionga yaqin ishchi, shuningdek ularning oila aʼzolari va jamiyat aʼzolarini qamrab oldi. Xavfsiz ish joylarini yaratish haqida xabardorlikni oshirish uchun biz 2600 dan ortiq zavodlarni qo'llab-quvvatladik. Ushbu yordam milliy hukumatlar tomonidan chiqarilgan mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ko'rsatmalarga qanday rioya qilish va xavflarni baholash va tayyorgarlik rejalarini ishlab chiqish yo'llari bo'yicha sessiyalarni o'z ichiga oldi.

Shuningdek, dastur va uning hamkorlari Bangladesh, Efiopiya, Indoneziya va Madagaskardagi 50 000 dan ortiq xizmat ko'rsatuvchi provayderlar va tikuvchilik ishchilariga shaxsiy himoya vositalari to'plamlari va niqoblar taqdim etdi.

Kambodjada Better Work "Su Su" (Taslim bo'lmang) deb nomlangan insonga qaratilgan mavzuni ishlab chiqdi. Kampaniya kontseptsiyasi va targ‘ibot strategiyasi tikuv fabrikasi ishchilarining ruhiy salomatligini qo‘llab-quvvatlash ehtiyojlari va ijtimoiy tarmoqlardan foydalanish modellari haqidagi birinchi ma’lumotlar asosida ishlab chiqilgan. 3 oy ichida kampaniya 2 milliondan ortiq odamni qamrab oldi.

Pandemiyaga qarshi turish va uni yengish uchun zarur boʻlgan maqsadli harakatlarga qoʻshimcha ravishda Better Work oʻzining mamlakat dasturlari boʻylab OSHning turli yoʻnalishlari boʻyicha uzoq yillik tarixga ega. Tadqiqotlar shuni ko'rsatdiki, dasturning mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ijobiy ta'siri yillar davomida ishtirok etish bilan parallel ravishda sezilarli darajada oshadi.

Iordaniyada o'zlari yoki hamkasblarini tashvishga soladigan baxtsiz hodisalar yoki jarohatlar haqida xabar bergan ishchilar ulushi dasturda olti yillik ishtirok etganidan keyin 32 foiz punktga kamaydi. Iordaniyadagi ishchilar yanada sog'lom ish muhitini boshdan kechirmoqda va sog'lig'i yaxshilanmoqda, jumladan charchoq, bosh og'rig'i, tashnalik va ochlik, Better Work aralashuvi tufayli.

Nikaraguadagi ishtirokchi fabrikalarda Better Work dasturida uch yillik qatnashgandan so'ng, ish bilan bog'liq jarohatlar chastotasi pasaygan. Nikaraguadagi ishchilar, shuningdek, haddan tashqari harorat, xavfli uskunalar, baxtsiz hodisalar va yomon havo sifati bilan bog'liq kamroq tashvish bildirdilar.

"Yaxshi ish"ga ro'yxatdan o'tgan barcha zavodlardagi har o'n ishchidan sakkiz nafari ayollardir. Better Work homiladorlik bilan bog'liq tibbiy xizmatdan foydalanish imkoniyatini kengaytirdi, bu tikuvchilik sohasida uzoq vaqt ishlaydigan ko'plab yosh ayollar uchun muhim xizmatdir.

Gaitida ayol ishchilarning atigi olti foizi dastur boshlanishida prenatal tekshiruvdan o'tish imkoniyatiga ega bo'lganligini ma'lum qildi. Bu besh yildan keyin 26 foizga oshdi. Vetnamda Better Workning prenatal parvarishni yaxshilashga ta'siri dasturda qatnashgan dastlabki ikki yil ichida yaqqol namoyon bo'ldi.

Yaxshiroq ish rejasi

Better Work kompaniyasining mehnatni muhofaza qilish bo'yicha harakat rejasi javob beradi va bizning strategiyamiz, 2022/27 yillardagi Barqaror ta'sir muddati davomida ishlab chiqishga mo'ljallangan. Global va milliy hamkorlar bilan maslahatlashgan holda, biz uzoq muddatli, progressiv o'zgarishlarni qo'llab-quvvatlashini ta'minlash uchun harakat rejalarimizni takomillashtirishni davom ettiramiz. Mehnat dunyosida salomatlik va xavfsizlik madaniyatiga erishish uchun biz:

1 Fabrikada va undan tashqarida mehnat muhofazasini boshqarish tizimlarini hamda xavfsizlik va sog'liqni saqlash madaniyatini yaratish va mustahkamlash

Better Work o'z e'tiborini mehnatni muhofaza qilish tizimini boshqarish tizimlari va xatti-harakatlarini o'zgartirishga qaratadi. Bunga Toʻqimachilik, kiyim-kechak, charm va poyafzal ishlab chiqarish boʻyicha OSH qoidalari va XMT konventsiyasiga muvofiq mehnat muhojirlari yashaydigan yotoqxonalar xavfsizligini oshirish, ishchilar qatnovi vaqtida yoʻl harakati xavfsizligini taʼminlash hamda zavod maydonchasida zoʻravonlik va taʼqiblarga barham berish boʻyicha maqsadli harakatlar kiradi. № 190 .

2 Better Work va XMT doirasida va tashqarida mehnatni muhofaza qilish bo'yicha mutaxassislar tarmog'ini tashkil etish orqali jiddiy xavf-xatarlarga nisbatan kuchli texnik choralarni qo'llang.

Boshqaruv tizimlari va o'zgarishlarni boshqarish jarayonlariga kiritilgan doimiy nomuvofiqlik sohalariga pragmatik va ishonchli yechimlarni aniqlash. XMTning asosiy boʻlinmalari bilan hamkorlikda “Better Work” tashkiloti XMTning mehnatni muhofaza qilish boʻyicha amaliy kodekslarini amalga oshirishni qoʻllab-quvvatlash uchun OSH vositalari toʻplamiga hissa qoʻshadi. Aralashuvlar sektorda Kodeksdan foydalanish salohiyatini oshirishga yordam berish va asosiy xavflarni, shu jumladan kimyoviy moddalar va chiqindilarni boshqarishning doimiy ravishda ortib borayotgan OSH xavfini, shuningdek, OSH kontekstidagi zo'ravonlik va ta'qiblarni bartaraf etish uchun mo'ljallangan.

3 Milliy mehnatni muhofaza qilish tizimlari va harakat rejalarini mustahkamlash va qo'llab-quvvatlash

Imkoniyatlarni oshirish, siyosatni isloh qilish va mehnatni muhofaza qilish bo'yicha milliy harakat rejalarini amalga oshirish bo'yicha Better Work ma'lumotlarini, tajriba va tajribani keng almashish orqali milliy mehnat vazirliklarini, mehnatni muhofaza qilish bo'yicha boshqarmalarni yoki boshqa institutlarni mustahkamlash uchun XMTning boshqa bo'linmalarini qo'llab-quvvatlash orqali.

4 Ma'lumotlar va dalillar atrofida sanoat manfaatdor tomonlarini yig'ing

Mehnatni muhofaza qilish qoidalariga rioya qilmaslikning asosiy sabablarini tushunish va ushbu muammolarni birgalikda va yaxlit hal qilish uchun brendlar, XMT va boshqa ekspertlar bilan tajriba va hamkorlikdan foydalanish. Better Work tashkiloti XMTning boshqa mutaxassislari bilan, jumladan, xususiy sektor bilan hamkorlikda, yanada ishonchli OSH maʼlumotlarini, jumladan, Internet of Things (IoT) kabi yangi texnologiyalar orqali yaxshiroq maʼlumotlarni yigʻish va yaratish boʻyicha tashabbuslar bilan hamkorlik qiladi.

 

Dasturning moslashuvchanligi va u faoliyat ko'rsatayotgan turli kontekstlarga moslashuvining belgisi sifatida, har bir mamlakatning asosiy ustuvorliklari va munosib mehnat bo'yicha mamlakat dasturining ish rejalariga qarab, mehnatni muhofaza qilishning ustuvor yo'nalishlari farq qilishi mumkin.

Yaxshiroq ishning joriy strategik bosqichi: 2022-27 va undan keyingi yillarda taʼsirimizni saqlab qolish

Strategik ustuvorliklar

Better Work besh yillik strategiyasi (2022-27) butun dunyo bo'ylab tikuvchilik va poyabzal sanoati ehtiyojlariga moslashish uchun bir qator strategik ustuvorliklar atrofida innovatsiyalarni o'z ichiga oladi.

BATAFSIL MA'LUMOT

Bizning xabarnomamizga obuna bo'ling

Doimiy axborot byulletenimizga obuna bo'lish orqali so'nggi yangiliklarimiz va nashrlarimizdan xabardor bo'ling.