Bundan tashqari, 2022 yilda xavfsiz va sog‘lom mehnat muhiti XMT tomonidan mehnatdagi asosiy tamoyil va huquqlardan biri sifatida tan olingan.
Better Work kompaniyasi OSHga bo‘lgan yondashuvini mustahkamlamoqda, zavod ishtirokini kengaytirmoqda va doimiy va tuzilmaviy muvofiqlik buzilishlarining asosiy sabablariga maqsadli e’tiborni kuchaytirmoqda.
Pandemiya davrida Better Work va uning hamkorlari COVID-19 yuqishi va oldini olish toʻgʻrisida xabardorlikni oshirishning anʼanaviy va innovatsion usullaridan foydalangan holda 4.3 millionga yaqin ishchi, shuningdek ularning oila aʼzolari va jamiyat aʼzolarini qamrab oldi. Xavfsiz ish joylarini yaratish haqida xabardorlikni oshirish uchun biz 2600 dan ortiq zavodlarni qo'llab-quvvatladik. Ushbu yordam milliy hukumatlar tomonidan chiqarilgan mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ko'rsatmalarga qanday rioya qilish va xavflarni baholash va tayyorgarlik rejalarini ishlab chiqish yo'llari bo'yicha sessiyalarni o'z ichiga oldi.
Shuningdek, dastur va uning hamkorlari Bangladesh, Efiopiya, Indoneziya va Madagaskardagi 50 000 dan ortiq xizmat ko'rsatuvchi provayderlar va tikuvchilik ishchilariga shaxsiy himoya vositalari to'plamlari va niqoblar taqdim etdi.
Kambodjada Better Work "Su Su" (Taslim bo'lmang) deb nomlangan insonga qaratilgan mavzuni ishlab chiqdi. Kampaniya kontseptsiyasi va targ‘ibot strategiyasi tikuv fabrikasi ishchilarining ruhiy salomatligini qo‘llab-quvvatlash ehtiyojlari va ijtimoiy tarmoqlardan foydalanish modellari haqidagi birinchi ma’lumotlar asosida ishlab chiqilgan. 3 oy ichida kampaniya 2 milliondan ortiq odamni qamrab oldi.
Better Work o'z e'tiborini mehnatni muhofaza qilish tizimini boshqarish tizimlari va xatti-harakatlarini o'zgartirishga qaratadi. Bunga Toʻqimachilik, kiyim-kechak, charm va poyafzal ishlab chiqarish boʻyicha OSH qoidalari va XMT konventsiyasiga muvofiq mehnat muhojirlari yashaydigan yotoqxonalar xavfsizligini oshirish, ishchilar qatnovi vaqtida yoʻl harakati xavfsizligini taʼminlash hamda zavod maydonchasida zoʻravonlik va taʼqiblarga barham berish boʻyicha maqsadli harakatlar kiradi. № 190 .
Boshqaruv tizimlari va o'zgarishlarni boshqarish jarayonlariga kiritilgan doimiy nomuvofiqlik sohalariga pragmatik va ishonchli yechimlarni aniqlash. XMTning asosiy boʻlinmalari bilan hamkorlikda “Better Work” tashkiloti XMTning mehnatni muhofaza qilish boʻyicha amaliy kodekslarini amalga oshirishni qoʻllab-quvvatlash uchun OSH vositalari toʻplamiga hissa qoʻshadi. Aralashuvlar sektorda Kodeksdan foydalanish salohiyatini oshirishga yordam berish va asosiy xavflarni, shu jumladan kimyoviy moddalar va chiqindilarni boshqarishning doimiy ravishda ortib borayotgan OSH xavfini, shuningdek, OSH kontekstidagi zo'ravonlik va ta'qiblarni bartaraf etish uchun mo'ljallangan.
Imkoniyatlarni oshirish, siyosatni isloh qilish va mehnatni muhofaza qilish bo'yicha milliy harakat rejalarini amalga oshirish bo'yicha Better Work ma'lumotlarini, tajriba va tajribani keng almashish orqali milliy mehnat vazirliklarini, mehnatni muhofaza qilish bo'yicha boshqarmalarni yoki boshqa institutlarni mustahkamlash uchun XMTning boshqa bo'linmalarini qo'llab-quvvatlash orqali.
Mehnatni muhofaza qilish qoidalariga rioya qilmaslikning asosiy sabablarini tushunish va ushbu muammolarni birgalikda va yaxlit hal qilish uchun brendlar, XMT va boshqa ekspertlar bilan tajriba va hamkorlikdan foydalanish. Better Work tashkiloti XMTning boshqa mutaxassislari bilan, jumladan, xususiy sektor bilan hamkorlikda, yanada ishonchli OSH maʼlumotlarini, jumladan, Internet of Things (IoT) kabi yangi texnologiyalar orqali yaxshiroq maʼlumotlarni yigʻish va yaratish boʻyicha tashabbuslar bilan hamkorlik qiladi.
Better Work besh yillik strategiyasi (2022-27) butun dunyo bo'ylab tikuvchilik va poyabzal sanoati ehtiyojlariga moslashish uchun bir qator strategik ustuvorliklar atrofida innovatsiyalarni o'z ichiga oladi.