ووفقا لمنظمة العمل الدولية، فإن أكثر من أربعة في المائة من الناتج المحلي الإجمالي السنوي في العالم يفقد بسبب الإصابات والأمراض المرتبطة بالعمل.
Strong OSH systems were the bedrock of Better Work’s global pandemic response. Investment in OSH is crucial to protecting workers and their families and to ensuring the continuity of enterprises and avoiding supply chain disruptions.
In 2022, a safe and healthy working environment was recognised by the ILO as one of the fundamental principles and rights at work. Along with the other fundamental principles and rights at work (freedom of association and the effective right to collective bargaining; the elimination of all forms of forced and compulsory labour; the effective abolition of child labour; and the elimination of discrimination in respect of employment and occupation), ILO member states are called upon to respect, promote and realize the fundamental principles and rights at work, regardless of whether they have ratified the ILO conventions in which they are enshrined.
تعمل Better Work على تعزيز نهجها تجاه الصحة والسلامة المهنية ، وتوسيع نطاق مشاركتها في المصنع ، والتركيز المستهدف المعزز على الأسباب الكامنة وراء إخفاقات الامتثال المستمرة والهيكلية.
Better Work’s core objectives for OSH are to promote a culture of health and safety in the world of work and to prevent serious risks, accidents, illnesses and fatalities through stronger national and enterprise systems and collective action and ownership.
تأثير العمل الأفضل على الصحة والسلامة المهنية
Better Work has demonstrated that improved working conditions, including those related to workplace safety and health, are correlated with higher worker productivity. When workers reported better OSH environments, they reached daily production targets up to 40 minutes faster than otherwise similar counterparts.
الابتكار وسط الأزمات
خلال الوباء، وصلت منظمة عمل أفضل/وشركاؤها إلى حوالي 4.3 مليون عامل بالإضافة إلى أسرهم وأفراد المجتمع باستخدام الطرق التقليدية والمبتكرة لخلق الوعي بانتقال كوفيد-19 والوقاية منه. دعمنا أكثر من 2,600 مصنع لزيادة الوعي حول إنشاء أماكن عمل آمنة. وشمل هذا الدعم جلسات حول كيفية الامتثال لإرشادات الصحة والسلامة المهنية الصادرة عن الحكومات الوطنية وطرق إجراء تقييمات المخاطر ووضع خطط التأهب.
كما قدم البرنامج وشركاؤه مجموعات معدات الحماية الشخصية والأقنعة لأكثر من 50,000 من مقدمي الخدمات وعمال الملابس في بنغلاديش وإثيوبيا وإندونيسيا ومدغشقر.
وفي كمبوديا، وضعت منظمة "عمل أفضل" موضوعا يركز على الإنسان أطلق عليه اسم "سو سو" (لا تستسلم). تم تطوير مفهوم الحملة واستراتيجية التوعية بناء على بيانات مباشرة حول احتياجات دعم الصحة العقلية وأنماط استخدام وسائل التواصل الاجتماعي لعمال مصانع الملابس. في غضون 3 أشهر ، وصلت الحملة إلى أكثر من 2 مليون شخص.
بالإضافة إلى الإجراءات المستهدفة المطلوبة لمواجهة الوباء والتغلب عليه، تتمتع برنامج عمل أفضل بتاريخ طويل من العمل على أبعاد مختلفة من الصحة والسلامة المهنية عبر برامجها القطرية. أظهرت الدراسات كيف أن الآثار الإيجابية للبرنامج على الصحة والسلامة المهنية تزداد بشكل كبير بالتوازي مع سنوات المشاركة.
خطة عمل عمل عمل أفضل
خطة عمل الصحة والسلامة المهنية لمنظمة عمل أفضل مستجيبة ومصممة للتطور على مدى عمر استراتيجيتنا ، التأثير المستدام ، 2022/27. وبالتشاور مع الشركاء العالميين والوطنيين، سنواصل تنقيح خطط عملنا لضمان دعمها للتغيير التدريجي على المدى الطويل. لتحقيق ثقافة الصحة والسلامة في عالم العمل ، فإننا:
1 إنشاء وتعزيز أنظمة إدارة الصحة والسلامة المهنية وثقافة السلامة والصحة في المصنع وخارجه
ستعمل برنامج عمل أفضل على تعميق تركيزها على أنظمة إدارة الصحة والسلامة المهنية وتغيير السلوك. ويشمل ذلك اتخاذ إجراءات هادفة لتعزيز سلامة المساكن حيث يقيم العمال المهاجرون، والسلامة على الطرق أثناء تنقل العمال، والقضاء على العنف والتحرش من أرض المصنع بما يتماشى مع مدونة ممارسات الصحة والسلامة المهنية للمنسوجات والملابس والجلود والأحذية واتفاقية منظمة العمل الدولية رقم 190.
2 تطبيق تدخلات فنية قوية للمخاطر البارزة من خلال إنشاء شبكة من خبراء الصحة والسلامة المهنية داخل برنامج عمل أفضل ومنظمة العمل الدولية وخارجها
To identify pragmatic and robust solutions to persistent non-compliance areas, embedded in management systems and change management processes. Working with key ILO units, Better Work will contribute to an OSH toolkit to support implementation of the ILO OSH Code of Practice. The interventions are designed to help build capacity within the sector to use the Code and address key risks including the ever-mounting OSH risks of chemicals and waste management, as well as violence and harassment in the context of OSH.
3 تعزيز ودعم أنظمة الصحة والسلامة المهنية وخطط العمل الوطنية
من خلال دعم وحدات منظمة العمل الدولية الأخرى لتعزيز وزارات العمل الوطنية أو إدارات الصحة والسلامة المهنية أو غيرها من المؤسسات من خلال تبادل بيانات وتجارب وخبرات "عمل أفضل" على نطاق واسع من أجل بناء القدرات وإصلاح السياسات وتنفيذ خطط العمل الوطنية للصحة والسلامة المهنية.
4 جمع أصحاب المصلحة في الصناعة حول البيانات والأدلة
لفهم الأسباب الجذرية لعدم الامتثال للصحة والسلامة المهنية والاستفادة من الخبرات والشراكات مع العلامات التجارية ومنظمة العمل الدولية وخبراء آخرين لمعالجة هذه القضايا بشكل جماعي وكلي. تتعاون برنامج عمل أفضل تعاونا وثيقا مع أخصائيين آخرين في منظمة العمل الدولية للمشاركة في مبادرات، بما في ذلك مع القطاع الخاص، للحصول على بيانات أفضل للصحة والسلامة المهنية وبنائها بشكل أكثر قوة، بما في ذلك من خلال التقنيات الجديدة مثل إنترنت الأشياء.
وكدليل على مرونة البرنامج وقدرته على التكيف مع السياقات المختلفة التي يعمل فيها، قد تختلف مجالات الصحة والسلامة المهنية ذات الأولوية، اعتمادا على الأولويات المكونة لكل بلد وخطط عمل البرنامج القطري للعمل اللائق.
المرحلة الاستراتيجية الحالية للعمل الأفضل: الحفاظ على تأثيرنا في 2022-27 وما بعده
الأولويات الاستراتيجية
- أداء الأعمال
- السلامة والصحة المهنية
- البيانات و الدلائل
- الحوار الاجتماعي
- الاستدامة
- الحماية الاجتماعية
- المساواة بين الجنسين والإدماج
- الأجور
تحتضن استراتيجية عمل أفضل الخمسية (2022-27) الابتكار حول مجموعة من الأولويات الاستراتيجية للتكيف مع احتياجات صناعة الملابس والأحذية في جميع أنحاء العالم.