আমাদের সম্পর্কে
তিনটি মহাদেশের ১৩টি দেশে অবস্থিত বেটার ওয়ার্ক পোশাক শিল্পের কর্মপরিবেশ উন্নয়ন এবং এই খাতকে আরও প্রতিযোগিতামূলক করতে সরকার, নিয়োগকর্তা ও শ্রমিক সংগঠন, গ্লোবাল ব্র্যান্ড, কারখানা মালিক এবং শ্রমিকদের একত্রিত করেছে।
জড়িত হোন
ব্র্যান্ড এবং খুচরা বিক্রেতারা কীভাবে জড়িত হতে পারে কিভাবে কারখানাগুলি জড়িত হতে পারে মিডিয়া এবং সাধারণ অনুসন্ধান
অন্য কিছু খুঁজছেন? দয়া করে একটি নির্দিষ্ট অফিস বা বিভাগের সাথে সংযোগ করতে আমাদের সাথে যোগাযোগ করুন বিকল্পটি ব্যবহার করুন যা আপনার প্রয়োজনগুলি সর্বোত্তমভাবে পূরণ করতে পারে।
আমাদের কাজ
বেটার ওয়ার্ক কারখানা, জাতীয় ও আন্তর্জাতিক পর্যায়ে পোশাক শিল্পের সাথে জড়িত। আমরা মূল্যায়ন, পরামর্শ এবং প্রশিক্ষণ পরিদর্শনের মাধ্যমে কারখানাগুলোর সাথে সম্পৃক্ত হই এবং আমরা আমাদের উপাত্ত ও প্রমাণ ব্যবহার করে জাতীয় ও আন্তর্জাতিক নীতি আলোচনায় অবহিত হই ।
জড়িত হোন
ব্র্যান্ড এবং খুচরা বিক্রেতারা কীভাবে জড়িত হতে পারে কিভাবে কারখানাগুলি জড়িত হতে পারে মিডিয়া এবং সাধারণ অনুসন্ধান
অন্য কিছু খুঁজছেন? দয়া করে একটি নির্দিষ্ট অফিস বা বিভাগের সাথে সংযোগ করতে আমাদের সাথে যোগাযোগ করুন বিকল্পটি ব্যবহার করুন যা আপনার প্রয়োজনগুলি সর্বোত্তমভাবে পূরণ করতে পারে।
আমরা যেখানে কাজ করি
কম্বোডিয়ায় ২০ বছর আগে আরও ভাল কাজ শুরু হয়েছিল। তারপর থেকে, আমরা ১৩ টি দেশের কর্মসূচিতে প্রসারিত হয়েছি, দিগন্তে নতুন দেশ এবং নতুন শিল্পগুলিতে আরও সম্প্রসারণের সুযোগ রয়েছে।
- বিভিন্ন দেশে কার্যক্রম
- বিষয়ভিত্তিক হস্তক্ষেপ
  - মাদাগাস্কার
  - শ্রীলংকা
জড়িত হোন
ব্র্যান্ড এবং খুচরা বিক্রেতারা কীভাবে জড়িত হতে পারে কিভাবে কারখানাগুলি জড়িত হতে পারে মিডিয়া এবং সাধারণ অনুসন্ধান
অন্য কিছু খুঁজছেন? দয়া করে একটি নির্দিষ্ট অফিস বা বিভাগের সাথে সংযোগ করতে আমাদের সাথে যোগাযোগ করুন বিকল্পটি ব্যবহার করুন যা আপনার প্রয়োজনগুলি সর্বোত্তমভাবে পূরণ করতে পারে।
তথ্য প্রমাণ
বেটার ওয়ার্ক ফ্যাক্টরি মূল্যায়ন এবং উপদেষ্টা পরিদর্শন থেকে ডেটা সংগ্রহ করে এবং আমরা সম্মানিত, স্বাধীন একাডেমিক গবেষকদের সাথে কাজ করি যারা আমাদের কাজের কার্যকারিতা এবং বিস্তৃত শিল্পে প্রবণতাসম্পর্কে অনুসন্ধানগুলি রিপোর্ট করে।
জড়িত হোন
ব্র্যান্ড এবং খুচরা বিক্রেতারা কীভাবে জড়িত হতে পারে কিভাবে কারখানাগুলি জড়িত হতে পারে মিডিয়া এবং সাধারণ অনুসন্ধান
অন্য কিছু খুঁজছেন? দয়া করে একটি নির্দিষ্ট অফিস বা বিভাগের সাথে সংযোগ করতে আমাদের সাথে যোগাযোগ করুন বিকল্পটি ব্যবহার করুন যা আপনার প্রয়োজনগুলি সর্বোত্তমভাবে পূরণ করতে পারে।

পেশাগত নিরাপত্তা ও স্বাস্থ্য

একটি বহু-স্তরের পদ্ধতির মাধ্যমে সেক্টরের চ্যালেঞ্জগুলি উত্থাপন করা

আইএলও'র মতে, বিশ্বের বার্ষিক মোট দেশজ উৎপাদনের (জিডিপি) চার শতাংশেরও বেশি ক্ষতি হয় কাজের কারণে আঘাত ও রোগের কারণে।

In the garment and textile sector, the generation of chemical waste, extreme heat, air pollution and flooding as well as the reduced availability of water exacerbate occupational safety and health (OSH) risks. These challenges also lead to negative economic consequences, increasing the damaging effects of unsafe work environments on human health and wellbeing.

Strong OSH systems were the bedrock of Better Work’s global pandemic response. Investment in OSH is crucial to protecting workers and their families and to ensuring the continuity of enterprises and avoiding supply chain disruptions.

In 2022, a safe and healthy working environment was recognised by the ILO as one of the fundamental principles and rights at work. Along with the other fundamental principles and rights at work (freedom of association and the effective right to collective bargaining; the elimination of all forms of forced and compulsory labour; the effective abolition of child labour; and the elimination of discrimination in respect of employment and occupation), ILO member states are called upon to respect, promote and realize the fundamental principles and rights at work, regardless of whether they have ratified the ILO conventions in which they are enshrined.

বেটার ওয়ার্ক ওএসএইচের প্রতি তার দৃষ্টিভঙ্গিকে শক্তিশালী করছে, এর কারখানার ব্যস্ততা বাড়াচ্ছে এবং ক্রমাগত এবং কাঠামোগত সম্মতি ব্যর্থতার অন্তর্নিহিত কারণগুলিতে একটি বর্ধিত লক্ষ্যযুক্ত ফোকাস স্থাপন করছে।

Better Work’s core objectives for OSH are to promote a culture of health and safety in the world of work and to prevent serious risks, accidents, illnesses and fatalities through stronger national and enterprise systems and collective action and ownership.

ওএসএইচ-এর উপর কাজের আরও ভাল প্রভাব

Better Work has demonstrated that improved working conditions, including those related to workplace safety and health, are correlated with higher worker productivity. When workers reported better OSH environments, they reached daily production targets up to 40 minutes faster than otherwise similar counterparts.

সংকটের মধ্যে উদ্ভাবন

মহামারী চলাকালীন, বেটার ওয়ার্ক এবং এর অংশীদাররা কোভিড -১৯ সংক্রমণ এবং প্রতিরোধ সম্পর্কে সচেতনতা তৈরির জন্য ঐতিহ্যগত এবং উদ্ভাবনী উভয় উপায় ব্যবহার করে প্রায় ৪.৩ মিলিয়ন শ্রমিকের পাশাপাশি তাদের পরিবার এবং সম্প্রদায়ের সদস্যদের কাছে পৌঁছেছে। নিরাপদ কর্মক্ষেত্র তৈরির বিষয়ে সচেতনতা বাড়াতে আমরা ২,৬০০ টিরও বেশি কারখানাকে সহায়তা করেছি। এই সহায়তার মধ্যে জাতীয় সরকারকর্তৃক জারি করা ওএসএইচ নির্দেশিকাগুলি কীভাবে মেনে চলতে হবে এবং ঝুঁকি মূল্যায়ন পরিচালনা এবং প্রস্তুতিপরিকল্পনা বিকাশের উপায়গুলি অন্তর্ভুক্ত ছিল।

এছাড়াও, প্রোগ্রাম এবং এর অংশীদাররা বাংলাদেশ, ইথিওপিয়া, ইন্দোনেশিয়া এবং মাদাগাস্কারে ৫০,০০০ এরও বেশি পরিষেবা সরবরাহকারী এবং গার্মেন্টস কর্মীদের ব্যক্তিগত সুরক্ষা সরঞ্জাম কিট এবং মাস্ক সরবরাহ করেছে।

কম্বোডিয়ায়, বেটার ওয়ার্ক "সু সু" (হাল ছেড়ে দেবেন না) নামে একটি মানব-কেন্দ্রিক থিম তৈরি করেছে। গার্মেন্টস কারখানার শ্রমিকদের মানসিক স্বাস্থ্য সহায়তার প্রয়োজনীয়তা এবং সামাজিক যোগাযোগ মাধ্যম ব্যবহারের ধরণ সম্পর্কে প্রাথমিক তথ্যের উপর ভিত্তি করে ক্যাম্পেইনটির ধারণা এবং আউটরিচ কৌশল তৈরি করা হয়েছিল। 3 মাসের মধ্যে, প্রচারাভিযানটি 2 মিলিয়নেরও বেশি মানুষের কাছে পৌঁছেছে।

মহামারী মোকাবেলা এবং কাটিয়ে ওঠার জন্য প্রয়োজনীয় লক্ষ্যযুক্ত পদক্ষেপগুলি ছাড়াও, বেটার ওয়ার্কের দেশজুড়ে ওএসএইচের বিভিন্ন মাত্রায় কাজ করার দীর্ঘকালীন ইতিহাস রয়েছে। অধ্যয়নগুলি দেখিয়েছে যে কীভাবে ওএসএইচ-তে প্রোগ্রামের ইতিবাচক প্রভাবগুলি অংশগ্রহণের বছরগুলির সাথে সমান্তরালভাবে উল্লেখযোগ্যভাবে বৃদ্ধি পায়।

In Jordan, the proportion of workers who report that accidents or injuries were a concern for themselves or their colleagues decreased by 32 percentage points, following six years of participation in the programme.

নিকারাগুয়ার অংশগ্রহণকারী কারখানাগুলিতে, বেটার ওয়ার্ক প্রোগ্রামে অংশগ্রহণের তিন বছর পরে কাজ সম্পর্কিত আঘাতের ফ্রিকোয়েন্সি হ্রাস পেয়েছে। নিকারাগুয়ার শ্রমিকরাও অতিরিক্ত তাপমাত্রা, বিপজ্জনক সরঞ্জাম, দুর্ঘটনা এবং খারাপ বায়ুমানের বিষয়ে কম উদ্বেগ প্রকাশ করেছেন।

বেটার ওয়ার্কে তালিকাভুক্ত সমস্ত কারখানার দশজন শ্রমিকের মধ্যে প্রায় আটজনই মহিলা। বেটার ওয়ার্ক গর্ভাবস্থা সম্পর্কিত স্বাস্থ্যসেবার অ্যাক্সেস প্রসারিত করেছে, গার্মেন্টস সেক্টরে দীর্ঘ সময় ধরে কাজ করা অনেক তরুণীর জন্য একটি গুরুত্বপূর্ণ পরিষেবা।

হাইতিতে মাত্র ছয় শতাংশ নারী কর্মী কর্মসূচির শুরুতে প্রসবপূর্ব চেক-আপের সুযোগ পাওয়ার কথা জানিয়েছেন। পাঁচ বছর পর তা বেড়ে দাঁড়ায় ২৬ শতাংশে। ভিয়েতনামে, প্রোগ্রামে অংশগ্রহণের প্রথম দুই বছরের মধ্যে প্রসবপূর্ব যত্নের উন্নতিতে বেটার ওয়ার্কের প্রভাব স্পষ্ট ছিল।

আরও ভাল কর্ম পরিকল্পনা

বেটার ওয়ার্কের ওএসএইচ অ্যাকশন প্ল্যানটি প্রতিক্রিয়াশীল এবং আমাদের কৌশল, টেকসই প্রভাব, 2022/27 এর জীবদ্দশায় বিকশিত হওয়ার জন্য ডিজাইন করা হয়েছে। বৈশ্বিক এবং জাতীয় অংশীদারদের সাথে পরামর্শ করে, আমরা দীর্ঘমেয়াদী, প্রগতিশীল পরিবর্তনকে সমর্থন করে তা নিশ্চিত করার জন্য আমাদের কর্ম পরিকল্পনাগুলি পরিমার্জন করা চালিয়ে যাব। কাজের জগতে স্বাস্থ্য ও সুরক্ষার সংস্কৃতি অর্জন করতে, আমরা:

1 ওএসএইচ ম্যানেজমেন্ট সিস্টেম এবং কারখানা এবং এর বাইরে সুরক্ষা এবং স্বাস্থ্যের সংস্কৃতি প্রতিষ্ঠা এবং শক্তিশালী করা

বেটার ওয়ার্ক ওএসএইচ ম্যানেজমেন্ট সিস্টেম এবং আচরণগত পরিবর্তনের উপর তার ফোকাসকে আরও গভীর করবে। এর মধ্যে রয়েছে অভিবাসী শ্রমিকরা যেখানে বসবাস করেন সেখানে ছাত্রাবাসের নিরাপত্তা জোরদার, শ্রমিকদের যাতায়াতের সময় সড়ক নিরাপত্তা এবং টেক্সটাইল, পোশাক, চামড়া ও ফুটওয়্যারের জন্য ওএসএইচ কোড অফ প্র্যাকটিস এবং আইএলও কনভেনশন নং ১৯০ এর সাথে সামঞ্জস্য রেখে কারখানার মেঝে থেকে সহিংসতা ও হয়রানি নির্মূল করা।

2 বেটার ওয়ার্ক এবং আইএলও এবং বাহ্যিকভাবে ওএসএইচ বিশেষজ্ঞদের একটি নেটওয়ার্ক স্থাপনের মাধ্যমে প্রধান ঝুঁকিগুলির জন্য শক্তিশালী প্রযুক্তিগত হস্তক্ষেপ প্রয়োগ করুন

To identify pragmatic and robust solutions to persistent non-compliance areas, embedded in management systems and change management processes. Working with key ILO units, Better Work will contribute to an OSH toolkit to support implementation of the ILO OSH Code of Practice. The interventions are designed to help build capacity within the sector to use the Code and address key risks including the ever-mounting OSH risks of chemicals and waste management, as well as violence and harassment in the context of OSH.

৩ জাতীয় ওএসএইচ সিস্টেম এবং কর্ম পরিকল্পনাজোরদার এবং সমর্থন করুন

সক্ষমতা বৃদ্ধি, নীতি সংস্কার এবং জাতীয় ওএসএইচ কর্মপরিকল্পনা বাস্তবায়নের জন্য বেটার ওয়ার্ক ডেটা, অভিজ্ঞতা এবং দক্ষতা বিস্তৃতভাবে ভাগ করে নেওয়ার মাধ্যমে শ্রম মন্ত্রণালয়, ওএসএইচ বিভাগ বা অন্যান্য প্রতিষ্ঠানকে শক্তিশালী করার জন্য অন্যান্য আইএলও ইউনিটগুলিকে সহায়তা করে।

৪ ডেটা এবং প্রমাণের চারপাশে শিল্পের স্টেকহোল্ডারদের একত্রিত করুন

ওএসএইচ অ-সম্মতির মূল-কারণগুলি বোঝার জন্য এবং ব্র্যান্ড, আইএলও এবং অন্যান্য বিশেষজ্ঞদের সাথে দক্ষতা এবং অংশীদারিত্বকে সম্মিলিতভাবে এবং সামগ্রিকভাবে এই সমস্যাগুলি মোকাবেলা করার জন্য ব্যবহার করা। বেটার ওয়ার্ক ইন্টারনেট অফ থিংস (আইওটি) এর মতো নতুন প্রযুক্তির মাধ্যমে আরও শক্তিশালী ওএসএইচ আরও ভাল ডেটা ক্যাপচার এবং নির্মাণের জন্য বেসরকারী খাতসহ উদ্যোগে জড়িত হওয়ার জন্য আইএলওর অন্যান্য বিশেষজ্ঞদের সাথে ঘনিষ্ঠভাবে সহযোগিতা করে।

প্রোগ্রামটির নমনীয়তা এবং বিভিন্ন প্রেক্ষাপটে অভিযোজনযোগ্যতার লক্ষণ হিসাবে, অগ্রাধিকার ওএসএইচ ক্ষেত্রগুলি প্রতিটি দেশের উপাদান অগ্রাধিকার এবং শালীন ওয়ার্ক কান্ট্রি প্রোগ্রামের কর্মপরিকল্পনার উপর নির্ভর করে পরিবর্তিত হতে পারে।

বেটার ওয়ার্কের বর্তমান কৌশলগত পর্যায়: 2022-27 এবং তার পরেও আমাদের প্রভাব বজায় রাখা

কৌশলগত অগ্রাধিকার

বেটার ওয়ার্ক ফাইভ-ইয়ার স্ট্র্যাটেজি (2022-27) বিশ্বব্যাপী গার্মেন্টস এবং পাদুকা শিল্পের চাহিদার সাথে খাপ খাইয়ে নেওয়ার জন্য কৌশলগত অগ্রাধিকারগুলির একটি সেটের চারপাশে উদ্ভাবনকে আলিঙ্গন করে।

আরও জানুন