وتشير التقديرات إلى أن سلسلة توريد المنسوجات والملابس مسؤولة عن ما يصل إلى ثمانية في المائة من انبعاثات غازات الدفيئة العالمية وعشرين في المائة من تصريف المياه المستعملة. إن الاستخدام المكثف للموارد المائية والمواد الكيميائية ، والمعالجة غير الكافية لمياه الصرف الصحي ، والحرارة المشعة ، ونفايات المنسوجات وإلقاء الألياف الدقيقة لا تؤثر فقط على البيئة ولكن أيضا على عمال القطاع.
أدت القوانين الدولية والمحلية التي تم وضعها للمساعدة في تحقيق أهداف مؤتمر الأمم المتحدة لتغير المناخ (COP26) إلى توعية المكونات في صناعة الملابس بأهمية الاستدامة البيئية. كما تتبنى شركات قطاع الملابس بشكل استباقي المعايير التي يروج لها عدد متزايد من المستثمرين والعلامات التجارية وتجار التجزئة عبر سلسلة التوريد.
يشكل تغير المناخ والظواهر المناخية المتطرفة تهديدا عالميا يتطور بسرعة خاصة في البلدان التي تعمل فيها منظمة عمل أفضل. فعلى سبيل المثال، يشكل ارتفاع منسوب مياه البحر أخطارا جسيمة عبر دول جنوب وجنوب شرق آسيا، مثل بنغلاديش وإندونيسيا وفييت نام.
من أجل مواجهة التحديات البيئية الملحة ، تحتاج الحكومات والشركات إلى الانتقال نحو اقتصادات أكثر خضرة ومرونة ومحايدة مناخيا. ولكي يكون هذا الانتقال عادلا، يجب أن يتم تخضير الاقتصاد بطريقة عادلة وشاملة، وخلق فرص عمل لائقة وعدم ترك أي شخص خلف الركب.
إن برنامج عمل أفضل في وضع فريد لمعالجة الآثار الإنسانية للأزمة، والتي يمكن أن تؤثر أيضا بشدة على الإنتاجية، مما يؤدي إلى فقدان الدخل وزيادة مخاطر الفقر للعمال، مع تعرض العاملات للخطر بشكل خاص.
الاستدامة البيئية هي مجال تركيز جديد لاستراتيجية عمل أفضل. سنعمل مع وحدات مخصصة لمنظمة العمل الدولية لدعم الهيئات الوطنية لفهم وإدارة الآثار العمالية للانتقال العادل إلى الاستدامة البيئية والدائرية. كما سنقدم البيانات والأدلة والمشورة حول كيفية إدارة المخاطر والفرص للنهوض بالعمل اللائق وزيادة القدرة التنافسية.
فعلى سبيل المثال، ستعمل مبادرة "عمل أفضل" مع وحدات منظمة العمل الدولية الأخرى والشركاء الرئيسيين للتركيز على المهارات المطلوبة للانتقال إلى إنتاج أكثر مراعاة للبيئة، والاستفادة من المساهمات القائمة على كفاءة الطاقة والموارد في الإنتاجية. كما سيقيم برنامج عمل أفضل حوارا اجتماعيا أقوى وتعاونا في مكان العمل بين المديرين والعمال وممثليهم لتحديد التأثير البشري للقضايا البيئية والتخفيف من حدته.
ضمن هذا المجال التشغيلي الجديد للنشاط ، يظل تعزيز رفاهية العمال والقدرة التنافسية للمصنع أهدافنا الرئيسية. باستخدام نهج المؤسسة والصناعة ، ستدعم Better Work الشراكات والتدخلات لمعالجة الآثار البيئية السلبية لصناعة الملابس على كل من أصحاب العمل والعمال.
سيتم الاستفادة من علاقات Better Work القوية مع العلامات التجارية والمكونات الثلاثية لرفع جدول أعمال الانتقال العادل بهدف دمج السياسات التمكينية على مستوى المصنع والقطاع والمستوى الوطني ، وفي النهاية بناء التحالف الضروري بين المشترين وصانعي السياسات والعمال لإحداث تغيير مستدام.
وستقدم مبادرة عمل أفضل الدعم التقني والمشورة والخدمات لإنشاء نظم سليمة للإدارة البيئية والامتثال. وسيشمل ذلك توسيع نطاق النهج القائمة، مثل برنامج عمل أفضل للامتثال البيئي في فييت نام والوحدة التدريبية للإنتاج الأنظف التي وضعتها منظمة العمل الدولية SCORE، فضلا عن متابعة مجالات التركيز والنهج الجديدة، مثل الإدارة السليمة للمواد الكيميائية، والبناء على أدوات منظمة العمل الدولية، وشراكات التمويل الأخضر مع مؤسسة التمويل الدولية، وتنفيذ مدونة ممارسات منظمة العمل الدولية بشأن الصحة والسلامة المهنية في قطاع TGLF. لأنه يتقاطع مع المخاطر البيئية. كما سيقوم برنامج عمل أفضل بتجميع وتبادل الممارسات الجيدة بشأن الانتقال العادل بين المصانع.
ستستفيد مبادرة عمل أفضل من مشاركة منظمة العمل الدولية ومؤسسة التمويل الدولية في كفاءة استخدام الموارد والاقتصاد الدائري مع شركائنا من العلامات التجارية ومورديهم الرئيسيين، وإشراك العلامات التجارية والمصنعين في المبادئ التوجيهية والمبادئ الانتقالية العادلة لسد الفجوة الصناعية بين التدوير وإدماج العمال. وستسعى مبادرة "عمل أفضل" أيضا إلى إقامة شراكة رسمية مع مبادرات أخرى تتمتع بخبرة بيئية تقنية أقوى حيثما كان ذلك مناسبا.
وستتعاون مبادرة "عمل أفضل" مع منظمة العمل الدولية الأوسع نطاقا لدعم الهيئات المكونة لفهم وإدارة الآثار العمالية المترتبة على الانتقال إلى الاستدامة البيئية والدائرية في القطاع من خلال تقديم الأدلة والمشورة بشأن كيفية إدارة المخاطر والفرص للنهوض بالعمل اللائق وزيادة القدرة التنافسية. ومن خلال تعزيز فرص الحصول على العمل في ظروف لائقة وسليمة بيئيا لمزيد من العاملين في قطاع الملابس، ستهدف مبادرة "عمل أفضل" أيضا إلى خلق بيئة مواتية للمشاريع المستدامة والوظائف الخضراء. وستستكمل هذه الجهود بسلسلة من منتجات الاتصال لتسليط الضوء على تأثير أزمة المناخ على العمال والخطوات التي يمكن اتخاذها للتخفيف منها.
تحتضن استراتيجية عمل أفضل الخمسية (2022-27) الابتكار حول مجموعة من الأولويات الاستراتيجية للتكيف مع احتياجات صناعة الملابس والأحذية في جميع أنحاء العالم.