Bizning uch tomonlama hamkorlarimiz - MoLISA, VCCI va VGCL - dasturning o'n yillik tarixi davomida o'z yordamlarini kengaytirdilar. So'nggi o'n yil ichida sanoat rivojlanganligi sababli, Better Work Vetnam rentabellik, raqobatbardoshlik va mehnat sharoitlarini yaxshilash uchun tikuvchilik va to'qimachilik fabrikalarini qo'llab-quvvatladi.
Keyingi o'n yillikda Better Work Vetnam uchun ushbu tez rivojlanayotgan sanoatda ko'proq va yaxshi ish o'rinlarini yaratishga yordam berish maqsadida o'z faoliyatini yanada barqaror tarzda davom ettirish juda muhimdir.
♦ 2011 yildan beri eng kam ish haqi qariyb uch baravar oshdi va dasturdagi deyarli barcha zavodlarda ishchilarga eng kam ish haqiga teng yoki undan yuqori maosh to'landi.
♦ Ishchi-boshqaruv qo'mitalarini joriy etish orqali ijtimoiy muloqotni kuchaytirish. 2012 yilda ushbu tashabbus mehnat kodeksi ikki tomonlama muloqotni majburiy qilib qo'yganidan keyin ishlab chiqilgan.
♦ Dasturga kiritilgan o'rtacha zavod to'rt yildan so'ng rentabellik 25% ga o'sdi.
♦ Ayol supervayzerlar uchun nazorat mahoratini o'rgatish uchun investitsiya kiritgan fabrikalarda mahsuldorlik 22% ga oshgan.
♦ Biz ishchilar va menejerlarni ishchilar vakilligining ahamiyati haqida o'qitdik. Kasaba uyushmalari qarorlarini qabul qilish jarayonlariga rahbariyatning aralashuvi 74 foizdan 4 foizga kamaydi.
♦ Bizning jamoamiz bilan uzoq muddatli hamkorlik va brendlar bilan yaqin hamkorlikka ega bo'lgan fabrikalarda qo'shimcha ish vaqtini buzish holatlari 92% dan 67% gacha sezilarli darajada kamaygan.
♦ Biz zavodlarga o'zlarining munosib ishchilarini majburiy ijtimoiy sug'urta tizimiga kiritish, homiladorlik va tug'ish ta'tillari, kasallik ta'tillari va ishsizlik nafaqalari olish huquqini berishni qo'llab-quvvatladik. Ijtimoiy sug'urta tizimiga rioya qilmaslik 18 foizdan 6 foizga kamaydi.
Better Work va uning hamkorlariga tikuvchilik sanoatida va undan tashqarida o'zgarishlar uchun yangi qarashlarni yaratishga imkon beruvchi tashabbus bo'lgan "Ko'priklar qurish" dasturi uchta aniq afzalliklarga ega:
♦ Dastur markaziy va viloyat DOLISA, mehnat federatsiyalari va ish beruvchilar assotsiatsiyasi vakillari bo'lgan uch tomonlama mansabdor shaxslar uchun umumiy manfaatlarni muhokama qilish uchun birlashishlari uchun forum yaratdi.
♦ Dastur ishtirokchilarga yordam berish, muloqot qilish, muzokaralar olib borish, muammolarni hal qilish, jamoada ishlash va harakat rejalari bilan bog'liq amaliy vositalarni taqdim etdi.
♦ Ishtirokchilar endi “Better Work” yondashuvi va u Vetnamga jahon bozorida yanada raqobatbardosh bo‘lishga qanday yordam berishini chuqurroq tushunishdi.