កម្មវិធីប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិតគឺអនុញ្ញាតឱ្យ Better Work កសាងសមត្ថភាព និងលើកកម្ពស់ការអនុលោមតាមនិរន្តរភាពនៅក្នុងរោងចក្រកាត់ដេររបស់ប្រទេស។

Phan Thi Trang ធ្វើការអនុលោមតាមរោងចក្រ Minh Anh-Kim Lien។ ការងាររបស់នាងជាទៀងទាត់តម្រូវឱ្យនាងផ្តល់ការបណ្តុះបណ្តាលដល់មិត្តរួមការងាររបស់នាង។ កាលពីមុន នាងបានតស៊ូជាមួយនឹងជំនាញទំនាក់ទំនងរបស់នាង។ នាងបានសារភាពថា "ពីមុនខ្ញុំធ្លាប់បង្ហាញព័ត៌មានដោយមិនយកចិត្តទុកដាក់គ្រប់គ្រាន់អំពីអ្នកចូលរួម ហើយខ្ញុំគិតថាពួកគេមួយចំនួនពិតជាងងុយគេង"។

Trang គឺជាឯកអគ្គរដ្ឋទូតរោងចក្រនៅក្រុមហ៊ុនក្នុងខេត្ត Nghe An។ ឯកអគ្គរដ្ឋទូតរោងចក្រគឺជាបុគ្គលិកដែលទទួលបានការបណ្តុះបណ្តាលការងារកាន់តែប្រសើរឡើងយ៉ាងទូលំទូលាយលើសុវត្ថិភាពការងារ និងសុខភាព ច្បាប់ការងារ និងទំនាក់ទំនងឧស្សាហកម្ម និងសមភាពយេនឌ័រ។ ពួកគេក៏ត្រូវបានបង្វឹកលើជំនាញសម្របសម្រួលរបស់ពួកគេផងដែរ។ គោលដៅគឺដើម្បីអភិវឌ្ឍសមត្ថភាពផ្ទៃក្នុងរបស់រោងចក្រ ដើម្បីលើកកម្ពស់ការអនុលោមតាមនិរន្តរភាព និងបំពាក់ឱ្យឯកអគ្គរដ្ឋទូតទទួលយកភាពជាម្ចាស់កាន់តែច្រើននៃដំណើរការកែលម្អរបស់រោងចក្រ។

ខណៈពេលដែលនាងមកពីខេត្ត Nghe An លោក Trang បានផ្លាស់ទៅទីក្រុងហូជីមិញអស់រយៈពេលជាច្រើនឆ្នាំ ដើម្បីបន្តការសិក្សានៅសកលវិទ្យាល័យ ផ្នែកបរិស្ថាន និងធ្វើការផ្នែកធនធានមនុស្សក្នុងឧស្សាហកម្មកាត់ដេរ។ នាង​ត្រូវ​បាន​គេ​ទាញ​ចូល​ក្នុង​ឧស្សាហកម្ម​នេះ​ដោយ​សារ​តែ​ចំណង់​ចំណូល​ចិត្ត​របស់​នាង​ក្នុង​ការ​ធ្វើ​ការ​ជាមួយ​មនុស្ស។ លោក Trang ពន្យល់ថា "ខ្ញុំចូលចិត្តធ្វើការជាមួយមនុស្សជាច្រើន ហើយឧស្សាហកម្មកាត់ដេរគឺជាវិស័យដែលពឹងផ្អែកលើកម្មករ"។ ខណៈពេលដែលវាកើតឡើងជាមួយនឹងបញ្ហាប្រឈមនៃការធានាលក្ខខណ្ឌការងារល្អសម្រាប់បរិមាណបុគ្គលិកដ៏ច្រើននោះ Trang បានទទួលយកបញ្ហាប្រឈមដោយភាពរីករាយ។

Trang បានសិក្សាអំពីកម្មវិធីឯកអគ្គរដ្ឋទូតរោងចក្រតាមរយៈការសន្ទនាជាមួយទីប្រឹក្សាសហគ្រាសរបស់វៀតណាមកាន់តែប្រសើរ។ នាងបានពិភាក្សាជាមួយអ្នកគ្រប់គ្រងរបស់នាង ដែលគាំទ្រការសម្រេចចិត្តរបស់នាងក្នុងការដាក់ពាក្យ។ នាង​មាន​អារម្មណ៍​ថា​ជំហាន​នេះ​បាន​សម្គាល់​ព្រឹត្តិការណ៍​សំខាន់​មួយ​ក្នុង​អាជីព​របស់​នាង។  

“មុនពេលកម្មវិធី ខ្ញុំបានធ្វើការភាគច្រើនជាបុគ្គលិកអនុលោមភាព ហើយបានចូលរួមនៅក្នុង OSH និងការអនុលោមតាមបរិស្ថាន។ ប៉ុន្តែ​បន្ទាប់​ពី​ក្លាយ​ជា​ឯកអគ្គរដ្ឋទូត​រោងចក្រ ខ្ញុំ​បាន​បង្កើត​ចំណេះដឹង និង​ជំនាញ​របស់​ខ្ញុំ»។ ការបណ្តុះបណ្តាលដែលនាងបានទទួលតាមរយៈកម្មវិធីនេះបានពង្រឹងជំនាញរបស់នាងក្នុងកិច្ចសហប្រតិបត្តិការនៅកន្លែងធ្វើការ ការទំនាក់ទំនងប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព និងការយល់ដឹងអំពីច្បាប់ការងារ។ អ្នកស្រីបន្ថែមថា “យើងក៏បានរៀនពីរបៀបធ្វើការវិភាគដោយខ្លួនឯង និងការវាយតម្លៃរោងចក្រប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពផងដែរ”។

Trang មានគោលបំណងពង្រឹងចំណេះដឹងថ្មីរបស់នាង ដើម្បីគាំទ្រអាជីព និងអនាគតរបស់នាងសម្រាប់ការផ្សព្វផ្សាយនៅរោងចក្រ Minh Anh-Kim Lien ។ ខណៈដែលនាងបានទៅទីនោះតិចជាងមួយឆ្នាំ នាងបានរកឃើញទិដ្ឋភាពមួយចំនួននៃការងារដែលប្រឈម “មានអតិថិជនថ្មីច្រើន ម៉ាកថ្មី។ ហើយអតិថិជន ឬម៉ាកនីមួយៗមានតម្រូវការរៀងៗខ្លួន ដែលយើងត្រូវអនុវត្តតាម»។ 

លោក Nguyen Viet Hop អ្នកគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្សជាមួយក្រុមហ៊ុនជឿជាក់ថាអាជីវកម្មនេះទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ពីការបណ្តុះបណ្តាលរបស់លោក Trang ។ “បន្ទាប់ពីវគ្គបណ្តុះបណ្តាលរបស់ FA ខ្ញុំបានឃើញភាពប្រសើរឡើងដ៏អស្ចារ្យនៅក្នុងជំនាញវាយតម្លៃខ្លួនឯង និងវាយតម្លៃផ្ទៃក្នុងរបស់ Trang ។ ឥឡូវនេះនាងអាចរៀបចំផែនការ និងអនុវត្តការវាយតម្លៃផ្ទៃក្នុងដោយឯករាជ្យ កំណត់ហានិភ័យ និងស្នើដំណោះស្រាយសម្រាប់រោងចក្រ។ បច្ចុប្បន្ន Trang អាចវិភាគ និងវាយតម្លៃយ៉ាងត្រឹមត្រូវនូវនីតិវិធីដែលមានស្រាប់ ស្វែងរកចំណុចខ្សោយ និងឱកាសសម្រាប់កែលម្អ។ វគ្គបណ្តុះបណ្តាលរបស់ FA មិនត្រឹមតែធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវជំនាញផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ Trang ប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងផ្តល់អត្ថប្រយោជន៍យ៉ាងសំខាន់ដល់រោងចក្រ ដោយជួយយើងក្នុងការបង្កើនប្រសិទ្ធភាពដំណើរការ បង្កើនប្រសិទ្ធភាព និងកាត់បន្ថយហានិភ័យ»។

កម្មវិធីឯកអគ្គរដ្ឋទូតរោងចក្រ ដែលដើមឡើយត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយ Better Work Indonesia ត្រូវបានសាកល្បងដោយ Better Work Vietnam នៅចុងឆ្នាំ 2020 ដើម្បីឆ្លើយតបទៅនឹងតម្រូវការកើនឡើងសម្រាប់គំរូការចូលរួមរបស់រោងចក្ររបស់ខ្លួន។ ជាមួយនឹងកម្មករជាង 750,000 នាក់ដែលកំពុងធ្វើការនៅក្នុងរោងចក្រជាង 500 Better Work Vietnam បានចុះឈ្មោះ ការបន្តវឌ្ឍនភាពលើបញ្ហាជាប់លាប់ជុំវិញការសន្ទនាសង្គម ការកំណត់ម៉ោងបន្ថែម និង OSH តម្រូវឱ្យកម្មវិធីបង្កើតថ្មីដើម្បីធានាការផ្លាស់ប្តូរយូរអង្វែង និងរីករាលដាល។ 

តាមរយៈកម្មវិធី ឯកអគ្គរដ្ឋទូតរោងចក្រជួយក្នុងអំឡុងពេលដំណើរការប្រឹក្សា ដោយកាត់បន្ថយការពឹងផ្អែកលើទីប្រឹក្សាសហគ្រាសការងារកាន់តែប្រសើរ។ គំនិតផ្តួចផ្តើមនេះអនុញ្ញាតឱ្យការងារកាន់តែប្រសើរឡើងក្នុងការផ្ទេរសមត្ថភាពបន្តិចម្តងៗ ធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវស្វ័យភាពនៃរោងចក្រដែលចូលរួម និងជំរុញការកែលម្អប្រកបដោយនិរន្តរភាពនៃស្តង់ដារការងារនៅក្នុងឧស្សាហកម្ម។

លោក Nguyen Hong Ha អ្នកគ្រប់គ្រងកម្មវិធី Better Work Vietnam ពន្យល់ថា កម្មវិធីឯកអគ្គរដ្ឋទូតរោងចក្រមានសារៈសំខាន់ក្នុងការសម្រេចបាននូវនិរន្តរភាពយូរអង្វែងក្នុងការអនុលោមតាមរោងចក្រ។ “កម្មវិធីនេះគឺជាឧបករណ៍មួយដែលយើងគាំទ្រក្នុងការកសាងវប្បធម៌អនុលោមតាមនិរន្តរភាពនៅក្នុងរោងចក្រ។ តាមរយៈការផ្តល់សិទ្ធិអំណាចដល់កម្មករនិយោជិត និងបុគ្គលិកអនុលោមតាមជំនាញ និងចំណេះដឹងចាំបាច់ យើងធានាថាការអនុលោមតាមច្បាប់មិនមែនគ្រាន់តែជាការត្រួតពិនិត្យតាមកាលកំណត់នោះទេ ប៉ុន្តែជាការអនុវត្តជាបន្តបន្ទាប់នៅក្នុងប្រតិបត្តិការរោងចក្រជាមួយនឹងភាពជាម្ចាស់រោងចក្រកាន់តែច្រើន។

Trang ផ្តល់អនុសាសន៍កម្មវិធីឯកអគ្គរដ្ឋទូតរោងចក្រសម្រាប់អ្នកដែលពិចារណាចូលរួម ដោយលើកឡើងពីចំណេះដឹង និងជំនាញដែលនាងទទួលបានតាមរយៈការបណ្តុះបណ្តាល។ នាងជឿថាជំនាញទំនាក់ទំនងរបស់នាងឥឡូវនេះគឺជាកម្លាំងមួយ។ “ខ្ញុំបានរៀនពីរបៀបធ្វើបទបង្ហាញឱ្យកាន់តែទាក់ទាញភ្នែក។ ខ្ញុំព្យាយាមគ្រប់គ្រងសំឡេងរបស់ខ្ញុំ កម្រិតសំឡេងរបស់ខ្ញុំ និងរាល់អន្តរកម្មជាមួយអ្នកចូលរួម ដើម្បីធ្វើឱ្យការបណ្តុះបណ្តាលកាន់តែមានភាពទាក់ទាញ និងខ្លឹមសារកាន់តែពាក់ព័ន្ធ។

Trang គឺជាឯកអគ្គរដ្ឋទូតរោងចក្រមួយក្នុងចំណោមឯកអគ្គរដ្ឋទូតជាច្រើនដែលគាំទ្រការផ្លាស់ប្តូរជាវិជ្ជមាននៅកម្រិតរោងចក្រ អន្តរកម្មមួយក្នុងពេលតែមួយ។