Mitra tripartit kami - MoLISA, VCCI, dan VGCL - telah memberikan dukungan mereka selama sepuluh tahun sejarah program ini. Seiring dengan perkembangan industri selama satu dekade terakhir, Better Work Vietnam telah mendukung pabrik-pabrik garmen dan tekstil untuk meningkatkan profitabilitas, daya saing, dan kondisi kerja.
Dalam dekade operasi berikutnya, sangat penting bagi Better Work Vietnam untuk melanjutkan pekerjaannya dengan cara yang lebih berkelanjutan dalam upaya membantu menciptakan lebih banyak pekerjaan yang lebih baik di industri yang berkembang pesat ini.
Upah minimum meningkat hampir tiga kali lipat sejak tahun 2011, dan hampir semua pabrik dalam program ini telah membayar pekerja sama atau lebih tinggi dari upah minimum.
Memperkuat dialog sosial melalui pengenalan komite pekerja-manajemen. Pada tahun 2012, inisiatif ini dirancang setelah undang-undang ketenagakerjaan mewajibkan dialog bipartit.
Rata-rata pabrik yang mengikuti program ini mengalami peningkatan profitabilitas sebesar 25% setelah empat tahun.
Pabrik-pabrik yang berinvestasi dalam pelatihan keterampilan pengawasan untuk supervisor perempuan mengalami peningkatan produktivitas sebesar 22%.
Kami telah melatih para pekerja dan manajer tentang pentingnya perwakilan pekerja. Campur tangan manajemen dalam proses pengambilan keputusan serikat pekerja telah menurun dari 74% menjadi 4%.
Pabrik-pabrik yang menjalin hubungan jangka panjang dengan tim kami dan memiliki kemitraan yang erat dengan merek-merek telah mengalami penurunan tingkat ketidakpatuhan yang signifikan dalam hal pelanggaran batas waktu kerja lembur dari 92% menjadi 67%.
Kami telah mendukung pabrik-pabrik yang mendaftarkan pekerja mereka yang memenuhi syarat ke dalam skema asuransi sosial wajib, yang memungkinkan mereka untuk mendapatkan cuti melahirkan, cuti sakit, dan tunjangan pengangguran. Ketidakpatuhan terhadap skema asuransi sosial menurun dari 18% menjadi 6%.
Program 'Building Bridges', sebuah inisiatif yang memungkinkan Better Work dan para mitranya untuk menciptakan visi baru untuk perubahan di industri garmen dan sekitarnya, memiliki tiga manfaat nyata:
Program ini telah menciptakan sebuah forum bagi para pejabat tripartit, yang merupakan perwakilan dari DOLISA pusat dan provinsi, federasi pekerja, dan asosiasi pengusaha untuk bergabung bersama membahas kepentingan bersama.
Program ini telah memberikan para peserta alat bantu praktis yang berkaitan dengan fasilitasi, komunikasi, negosiasi, pemecahan masalah, kerja sama tim dan rencana aksi.
Para peserta sekarang memiliki pemahaman yang lebih mendalam tentang pendekatan Better Work dan bagaimana pendekatan ini membantu Vietnam menjadi lebih kompetitif di pasar global.