আম্মান, জর্ডান- বেটার ওয়ার্ক জর্ডান শ্রমিক ডরমিটরিগুলির কাঠামোগত অখণ্ডতা উন্নত করার দিকে তার ফোকাস পুনর্নবীকরণ করবে, যা শ্রমিকদের কল্যাণ, স্বাস্থ্য এবং সুরক্ষার একটি গুরুত্বপূর্ণ উপাদান। গত সপ্তাহে বেটার ওয়ার্ক জর্ডানের প্রজেক্ট অ্যাডভাইজরি কমিটি (পিএসি) এই সেক্টরে কর্মসংস্থানের অবস্থা নিয়ে আলোচনা করেছে এবং ডরমিটরি আপডেটকে অগ্রাধিকার হিসাবে চিহ্নিত করেছে।
কোভিড-১৯-এর কারণে ভার্চুয়ালি ১৮ মাস বৈঠকের পর তাদের ৪৭তম বৈঠকে পিএসি সদস্যরা শ্রমিকদের দীর্ঘ কর্মঘণ্টা এবং অপর্যাপ্ত বিশ্রামের সময় সম্পর্কে বেটার ওয়ার্ক জর্ডানের পর্যবেক্ষণও পরীক্ষা করে দেখেছেন।
ডরমেটরি উন্নতি
২০২০ সালে, বেটার ওয়ার্ক জর্ডান ৪৫,০০০ এরও বেশি শ্রমিকের বাসস্থানের ১৪ টি ডরমিটরির নমুনার কাঠামোগত অখণ্ডতা মূল্যায়ন, আপগ্রেডের জন্য অঞ্চলগুলি চিহ্নিত করা এবং ভবিষ্যতে ডর্ম নির্মাণের জন্য নির্দেশিকা প্রস্তাব করার জন্য একটি প্রকৌশল পরামর্শদাতা সংস্থা চালু করেছিল। সংস্থাটি বেশ কয়েকটি সমস্যা চিহ্নিত করেছে, যা সমাধানের জন্য বেটার ওয়ার্ক জর্ডান একটি কৌশল তৈরি করছে।
বৈঠকে শ্রম মন্ত্রণালয়ের পরিদর্শন বিভাগের প্রধান হাইথাম আল নাজদাউই বলেন, জর্ডান সরকার অনুমোদন না দিলে পরিদর্শকরা ভবন ব্যবহারসহ বিভিন্ন লঙ্ঘন লক্ষ্য করেন।
"স্বাস্থ্য মন্ত্রণালয় শ্রম মন্ত্রণালয়কে গার্মেন্টস খাতের ডরমিটরিপরিদর্শন এবং নিরাপত্তা বিধি মেনে চলা নিশ্চিত করার ক্ষমতা দিয়েছে, "আল নাজদাউই বলেন।
পোশাক খাতে প্রায় ৬৫,০০০ শ্রমিক কাজ করেন, যাদের বেশিরভাগই নারী এবং দক্ষিণ এশিয়ার অভিবাসী। অভিবাসী শ্রমিকরা প্রায় ব্যতিক্রম ছাড়াই শিল্প ক্যাম্পাসের ডরমিটরিতে বাস করেন।
বেটার ওয়ার্ক জর্ডানের দ্বাদশ বার্ষিক প্রতিবেদন অনুসারে, যেখানে ৮৮ টি কারখানা তালিকাভুক্ত রয়েছে, ৩৬ শতাংশ কারখানা ডর্মের জন্য ন্যূনতম জায়গার প্রয়োজনীয়তা পূরণ করেনি।
কাজের অবস্থার উপর পর্যবেক্ষণ
অংশগ্রহণকারী কারখানাগুলির সম্মতি নিরীক্ষণের পাশাপাশি, বেটার ওয়ার্ক জর্ডান কাজের ঘন্টাগুলিও ট্র্যাক করে।
বেটার ওয়ার্ক জর্ডানের প্রোগ্রাম ম্যানেজার তারেক আবু কাওদ বলেন, কোভিড-১৯ মহামারির সময় কিছু কারখানায় কাজের সময় বেড়ে দিনে ১৬ ঘণ্টা হয়েছে, অর্থাৎ সপ্তাহে ৭২ ঘণ্টারও বেশি।
"কর্মসূচীতে শ্রমিকদের কাছ থেকে অভিযোগ এসেছে যে তারা এক মাস ধরে বিশ্রামের দিন পান না। জর্ডানের শ্রম আইন অনুযায়ী, সপ্তাহে ৪৮ ঘণ্টা কাজ করা হয়।
জর্ডানের গার্মেন্টস, এক্সেসরিজ অ্যান্ড টেক্সটাইল এক্সপোর্টার্স অ্যাসোসিয়েশনের (জে-গেট) ভাইস চেয়ারপারসন দিনা খায়াত ইউনিয়নের সাথে অংশীদারিত্বে এই সমস্যা সমাধানের জন্য নিয়োগকর্তাদের কাছে চিঠি পাঠানোর পরামর্শ দিয়েছেন।
খৈয়াত বলেন, "চিঠিগুলিতে শ্রমিকদের অধিকার এবং চুক্তির বাধ্যবাধকতার প্রতি দায়বদ্ধতার প্রয়োজনীয়তার উপর জোর দেওয়া উচিত, যার মধ্যে আইনী কাজের সময় অন্তর্ভুক্ত রয়েছে এবং আরও ভাল কাজের পরিবেশ নিশ্চিত করা উচিত।
অন্যান্য পিএসি আলোচনা
আন্তর্জাতিক শ্রম সংস্থা (আইএলও)/বেটার ওয়ার্ক জর্ডান এবং জর্ডান চেম্বার অব ইন্ডাস্ট্রির (জেসিআই) মধ্যে একটি সমঝোতা স্মারক (এমওইউ) নিয়ে আলোচনা হয়, যাতে কারখানার কর্মক্ষমতা ও প্রতিযোগিতা বৃদ্ধি করা যায় এবং শ্রম আইন ও আইএলও মানদণ্ডের সাথে তাদের সম্মতি উন্নত করা যায়।
পিএসি জর্ডানের মানব মূলধন এবং পোশাক শিল্পে ব্যবসায়িক পরিবেশের বিকাশের জন্য একটি জাতীয় কর্মপরিকল্পনা অন্বেষণ করেছে। বৈঠকে বস্ত্র, গার্মেন্টস ও পোশাক শিল্পের শ্রমিকদের সাধারণ ট্রেড ইউনিয়ন কর্তৃক তাদের ভূমিকা জোরদার এবং শ্রম অধিকার বৃদ্ধির জন্য প্রণীত একটি কৌশল নিয়েও আলোচনা করা হয়।
এসব আলোচনা ও সিদ্ধান্ত জর্ডানের পোশাক খাত জুড়ে সুদূরপ্রসারী প্রভাব ফেলেছে। গত ১০ বছরে গার্মেন্টস শিল্পে উল্লেখযোগ্য প্রবৃদ্ধি হয়েছে। ২০২০ সালে পোশাক রফতানির মূল্য ছিল ১.৬ বিলিয়ন মার্কিন ডলার, যা মোট রফতানির ২২ শতাংশ।