AMÁN, Jordania-Mejor Trabajo Jordania volverá a centrarse en la mejora de la integridad estructural de los dormitorios de los trabajadores, un elemento crucial para el bienestar, la salud y la seguridad de los trabajadores. La semana pasada, el Comité Asesor de Proyectos (PAC) de Better Work Jordan debatió el estado del empleo en el sector y ha señalado la actualización de los dormitorios como una prioridad.
En su 47ª reunión presencial, tras 18 meses de reuniones virtuales debido a la COVID-19, los miembros del PAC examinaron también las observaciones de Better Work Jordan sobre las largas jornadas laborales y los inadecuados periodos de descanso de los trabajadores.
Mejora de los dormitorios
En 2020, Better Work Jordan encargó a una empresa consultora de ingeniería que evaluara la integridad estructural de una muestra de 14 dormitorios que albergaban a más de 45.000 trabajadores, identificara las áreas que necesitaban mejoras y propusiera directrices para la futura construcción de dormitorios. La empresa identificó varios problemas, para cuya solución Better Work Jordan está elaborando una estrategia.
En la reunión, Haitham Al Najdawi, jefe del Departamento de Inspección del Ministerio de Trabajo, dijo que los inspectores habían observado infracciones, como el uso de edificios cuando el Gobierno de Jordania no lo autorizaba.
"El Ministerio de Sanidad ha autorizado al Ministerio de Trabajo a inspeccionar los dormitorios del sector de la confección y asegurarse de que cumplen la normativa de seguridad", declaró Al Najdawi.
El sector de la confección emplea a unos 65.000 trabajadores, en su mayoría mujeres y emigrantes del sur de Asia. Los trabajadores migrantes viven en dormitorios en los campus industriales casi sin excepción.
Según el 12º Informe Anual de Better Work Jordan, en el que están inscritas 88 fábricas, el 36% de las fábricas no cumplían los requisitos mínimos de espacio para dormitorios.
Observaciones sobre las condiciones de trabajo
Además de controlar el cumplimiento de las normas por parte de las fábricas participantes, Better Work Jordan también realiza un seguimiento de las horas de trabajo.
El director del programa Better Work Jordan, Tareq Abu Qaoud, afirmó que la jornada laboral en algunas fábricas aumentó a 16 horas diarias durante la pandemia de COVID-19, lo que supone más de 72 horas semanales.
"El programa recibió quejas de los trabajadores de que no tienen días de descanso durante un mes. Según la Ley del Trabajo jordana, la jornada laboral es de 48 horas semanales", explicó Abu Qaoud en la reunión.
Dina Khayyat, vicepresidenta de la Asociación Jordana de Exportadores de Prendas de Vestir, Accesorios y Textiles (J-GATE), propuso enviar cartas a los empresarios para abordar el problema, en colaboración con el sindicato.
"Las cartas deben hacer hincapié en la necesidad de comprometerse con los derechos de los trabajadores y las obligaciones contractuales, incluida la jornada laboral legal, y de garantizar un mejor entorno de trabajo", afirmó Khayyat.
Otros debates de la PAC
Los debates versaron sobre un memorando de entendimiento de cooperación entre la Organización Internacional del Trabajo (OIT)/Better Work Jordan y la Cámara de Industria de Jordania (JCI) para aumentar el rendimiento y la competitividad de las fábricas y mejorar su cumplimiento de la Ley del Trabajo y las normas de la OIT.
La APA estudió un plan de acción nacional para desarrollar el capital humano jordano y el entorno empresarial en la industria de la confección. También debatió una estrategia desarrollada por el Sindicato General de Trabajadores de las Industrias Textil, de la Confección y del Vestido para reforzar su papel y mejorar los derechos laborales.
Estos debates y decisiones tienen repercusiones de gran alcance en todo el sector de la confección de Jordania. La industria de la confección ha experimentado un crecimiento significativo en los últimos diez años. En 2020, las exportaciones de prendas de vestir ascendieron a 1.600 millones de dólares y representaron el 22% de todas las exportaciones.