Better Work va milliy uch tomonlama tarkibiy tuzilmalar bilan shartnoma imzolaganidan bir yil o‘tib, O‘zbekiston mehnat sharoitlarini yaxshilash va jahon kiyim-kechak bozorida raqobatbardosh o‘yinchi sifatida o‘zini ko‘rsatishda muvaffaqiyatlarga erishmoqda.
TOSHKENT – O‘zbekiston to‘qimachilik va tikuvchilik sanoatida mehnat sharoitlari va mehnat huquqlarini yaxshilash bo‘yicha muhim kelishuv imzolanganiga bir yil to‘ldi. “Yaxshiroq ish” dasturi, O‘zbekiston Kasaba uyushmalari federatsiyasi (FTU), O‘zbekiston ish beruvchilar konfederatsiyasi (OES) va O‘zbekiston hukumati tomonidan imzolangan o‘zaro anglashuv memorandumi O‘zbekistonning qo‘shimcha qiymat yaratish rejalarida muhim qadam bo‘ldi. o'zining paxta sanoatiga aylandi va kiyim-kechak ishlab chiqarish uchun asosiy global manba sifatida paydo bo'ldi. Better Work – Xalqaro mehnat tashkiloti (XMT) va Xalqaro moliya korporatsiyasi (IFC) hamkorlik dasturidir.
Better Work ko‘magida O‘zbekiston sanoati allaqachon xalqaro xaridorlarning qiziqishini uyg‘otmoqda. Uolt Disney kompaniyasi yaqinda O'zbekistonni o'zining ma'qullangan manbalar mamlakatlari ro'yxatiga kiritdi, agar mahsulot ishlab chiqaruvchi zavodlar dasturga kiritilgan bo'lsa va boshqa zarur talablarni bajarsa.
“Agar mehnat standartlari bo‘yicha taraqqiyot davom etsa, O‘zbekiston jahon bozorlari, ayniqsa Yevropa uchun muhim yetkazib beruvchiga aylanish uchun qulay sharoit yaratadi”, deb tushuntiradi “Better Work” mamlakat dasturi rahbari Yusuf Abu. "Paxta taqiqi olib tashlanganidan beri mamlakat qisqa muddat va raqobatbardosh narxlar bilan allaqachon kuchli mavqega ega."
2022 yilgacha xalqaro brendlar va chakana sotuvchilar O‘zbekistonni paxta sanoatida bolalar va majburiy mehnat dalillari bilan bog‘liq xavotirlar tufayli boykot qilgan edi. XMT va boshqa tashkilotlar tomonidan o‘tkazilgan keng ko‘lamli tekshiruvdan so‘ng mamlakat mehnat huquqlari buzilishini bartaraf etishda sezilarli muvaffaqiyatlarga erishgani tasdiqlandi. Endi O‘zbekiston paxtadan tikilgan kiyim-kechak uchun Yevropa bozoriga bojsiz kirish imkoniyatiga ega. Yaqinda IFC tomonidan o'tkazilgan tadqiqot shuni ko'rsatdiki, u qisman O'zbekiston hukumatining transport xarajatlarini subsidiyalash siyosati bilan bog'liq bo'lganligi sababli, Evropadagi kiyim-kechak yetkazib beruvchilar orasida yuk tashish xarajatlari va import bojlari bo'yicha eng raqobatbardosh hisoblanadi.
Yubiley Yevropa tiklanish va taraqqiyot banki (YTTB) va Jahon banki guruhi tomonidan boshqariladigan Ko‘p donorlik maqsadli jamg‘armasi (MDTF) tomonidan moliyaviy qo‘llab-quvvatlanadigan dastur uchun qizg‘in oy bilan yakunlandi. 14-may kuni Bandlik va qashshoqlikni qisqartirish vazirligi, FTU va O‘zbekiston Ish beruvchilar konfederatsiyasi (CEU) vakillaridan iborat Dastur maslahat qo‘mitasi (PAC) 14 may kuni o‘zining ta’sis yig‘ilishini o‘tkazdi. va sohadagi imkoniyatlar.
– O‘tgan yil sohamiz uchun muhim bo‘ldi, – deydi O‘zMU raisi o‘rinbosari Baxtiyor Maxmadaliyev. "Better Work bilan hamkorligimiz nafaqat ro'yxatga olingan fabrikalarda mehnat sharoitlarini yaxshilash, balki kasaba uyushmamizning barcha ishchilarni tashkil qilish va vakillik qilish qobiliyatini mustahkamlashdir."
Xuddi shunday, CEU boshqaruvi raisi Ilhom Xaydayrov Better Work kompaniyasining sohaga bo'lgan ambitsiyalarini qo'llab-quvvatlaydi. “Bizning maqsadimiz nafaqat munosib mehnat, balki eng yaxshi mehnat sharoitlarini ham tashkil etishdir”, dedi u.
“O‘zto‘qimachiliksanoat” uyushmasi raisi vazifasini bajaruvchi Mirmuhsin Sultonov ham konstruktiv muloqot va mehnat huquqlarini hurmat qilish yanada kengroq ta’sir ko‘rsatishini e’tirof etadi: “Barqarorlik sari harakat barcha qiymat zanjirini qamrab oldi. Ko‘pgina kompaniyalarimiz O‘zbekiston barqarorlik va axloqiy ishlab chiqarish bo‘yicha global ko‘rsatmalarga javob berishini ta’minlash uchun ESG talablariga rioya qilishga, tegishli sertifikatlarga ega bo‘lishga va munosib mehnat amaliyotini qo‘llashga intiladi”.
Qoʻmitaga dasturning 2023-yil iyun oyida ishga tushirilganidan buyon erishilgan yutuqlarni sarhisob qiluvchi hisobot taqdim etildi. Eng muhim jihatlarga tezkorlik bilan kuzatilgan texnik-iqtisodiy asoslash, belgilangan muddatdan oshib borayotgan yangi zavodlarni roʻyxatga olish va xalqaro xaridorlar hamkorlarining qiziqishi ortishi kiradi.
Shuningdek, may oyida ishtirokchi zavodlarning dastlabki baholashlari o'tkazildi. Beshta korxona o'zlarining birinchi ko'rib chiqishlarini yakunladilar, bu esa joriy nomuvofiqlik stavkalarining batafsil tasvirini taqdim etdi. Topilmalar sanoatdagi mavjud muammolarni, jumladan, sog'liq va xavfsizlikni muhofaza qilishning etishmasligi, shartnomalar va adolatli ish haqi bilan bog'liq muammolarni ta'kidlaydi. Bu xavfsizlik standartlarini oshirish va ishchilarga adolatli munosabatda bo'lish va haq to'lashni ta'minlash uchun maqsadli choralar ko'rish zarurligiga e'tiborni yanada kuchaytiradi.
"Biz Memorandumning ikkinchi yiliga o'tayotganimizda, asosiy e'tibor ushbu sanoat amaliyotlarining barqaror integratsiyasiga va samarali muloqotni yanada yaxshilashga qaratiladi", deya qo'shimcha qildi Abu. “To‘g‘ri yondashuv bilan biz O‘zbekiston to‘qimachilik va tikuvchilik mahsulotlarini yetkazib beruvchi asosiy davlatlar qatorida o‘z o‘rnini egallashiga umid qilamiz”.