বেটার ওয়ার্ক এবং জাতীয় ত্রিপক্ষীয় উপাদানগুলির সাথে একটি চুক্তি স্বাক্ষরের এক বছর পরে, উজবেকিস্তান কাজের অবস্থার উন্নতি এবং বৈশ্বিক পোশাক বাজারে প্রতিযোগিতামূলক খেলোয়াড় হিসাবে নিজেকে অবস্থান করার ক্ষেত্রে পদক্ষেপ নিচ্ছে।
উজবেকিস্তানের টেক্সটাইল ও পোশাক শিল্প কাজের পরিবেশ এবং শ্রম অধিকারের উন্নতির জন্য একটি যুগান্তকারী চুক্তির প্রথম বার্ষিকী উদযাপন করেছে। বেটার ওয়ার্ক প্রোগ্রাম, ফেডারেশন অব ট্রেড ইউনিয়নস অব উজবেকিস্তান (এফটিইউইউ), কনফেডারেশন অব এমপ্লয়ার্স অব উজবেকিস্তান (সিইইউ) এবং উজবেক সরকারের মধ্যে স্বাক্ষরিত সমঝোতা স্মারক (এমওইউ) উজবেকিস্তানের প্রতিষ্ঠিত তুলা শিল্পে মূল্য সংযোজন এবং পোশাক উৎপাদনের জন্য একটি প্রধান বৈশ্বিক সোর্সিং গন্তব্য হিসাবে আবির্ভূত হওয়ার পরিকল্পনার একটি গুরুত্বপূর্ণ পদক্ষেপ চিহ্নিত করেছে। বেটার ওয়ার্ক আন্তর্জাতিক শ্রম সংস্থা (আইএলও) এবং ইন্টারন্যাশনাল ফিন্যান্স কর্পোরেশন (আইএফসি) এর একটি অংশীদারিত্ব কর্মসূচি।
বেটার ওয়ার্কের সহায়তায় উজবেকিস্তানের শিল্প ইতিমধ্যে আন্তর্জাতিক ক্রেতাদের আগ্রহ আকর্ষণ করছে। ওয়াল্ট ডিজনি কোম্পানি সম্প্রতি উজবেকিস্তানকে অনুমোদিত সোর্সিং দেশগুলির তালিকায় অন্তর্ভুক্ত করেছে, তবে শর্ত থাকে যে সোর্সিং কারখানাগুলি এই প্রোগ্রামে তালিকাভুক্ত হয় এবং অন্য কোনও প্রয়োজনীয় প্রয়োজনীয়তা পূরণ করে।
কান্ট্রি প্রোগ্রাম ফর বেটার ওয়ার্কের প্রধান ইউসুফ আবু ব্যাখ্যা করেন, "যদি শ্রম মানের অগ্রগতি অব্যাহত থাকে, তবে উজবেকিস্তান বিশ্ব বাজার, বিশেষত ইউরোপের জন্য একটি গুরুত্বপূর্ণ সরবরাহকারী হয়ে উঠবে। "তুলা নিষেধাজ্ঞা প্রত্যাহারের পর থেকে, দেশ ইতিমধ্যে স্বল্প সীসা সময় এবং প্রতিযোগিতামূলক মূল্যের সাথে একটি শক্তিশালী অবস্থানে রয়েছে।
২০২২ সাল পর্যন্ত, আন্তর্জাতিক ব্র্যান্ড এবং খুচরা বিক্রেতারা দেশের তুলা শিল্পে শিশু এবং জোরপূর্বক শ্রমের প্রমাণ সম্পর্কে উদ্বেগের কারণে উজবেকিস্তানকে বর্জন করেছিল। আইএলও এবং অন্যান্য সংস্থার ব্যাপক পর্যালোচনার পর এটি নিশ্চিত হয়েছে যে দেশটি শ্রম অধিকার লঙ্ঘন মোকাবেলায় উল্লেখযোগ্য অগ্রগতি অর্জন করেছে। উজবেকিস্তান এখন সুতির পোশাকের জন্য ইউরোপের বাজারে শুল্কমুক্ত প্রবেশাধিকার ভোগ করছে। আইএফসির সাম্প্রতিক এক গবেষণায় দেখা গেছে, পরিবহন ব্যয়ে ভর্তুকি দেওয়ার উজবেক সরকারের নীতির কারণে ফ্রেইট খরচ এবং আমদানি শুল্কের দিক থেকে ইউরোপের পোশাক সরবরাহকারীদের মধ্যে এটি সবচেয়ে প্রতিযোগিতামূলক।
ইউরোপিয়ান ব্যাংক ফর রিকনস্ট্রাকশন অ্যান্ড ডেভেলপমেন্ট (ইবিআরডি) এবং বিশ্বব্যাংক গ্রুপ পরিচালিত মাল্টি-ডোনার ট্রাস্ট ফান্ড (এমডিটিএফ) দ্বারা আর্থিকভাবে সমর্থিত এই কর্মসূচির জন্য বার্ষিকীটি একটি ব্যস্ত মাস শেষ করেছে। কর্মসংস্থান ও দারিদ্র্য বিমোচন মন্ত্রণালয়, এফটিইউইউ এবং কনফেডারেশন অফ এমপ্লয়ার্স অফ উজবেকিস্তান (সিইইউ) এর প্রতিনিধিদের সমন্বয়ে গঠিত প্রোগ্রাম অ্যাডভাইজরি কমিটি (পিএসি) ১৪ মে এর উদ্বোধনী সভা করেছে। এই সভাটি শিল্পের মধ্যে বর্তমান চ্যালেঞ্জ এবং সুযোগগুলি নিয়ে আলোচনা করার একটি সুযোগ ছিল।
এফটিইউইউর ডেপুটি চেয়ারম্যান বখতিয়ার মাখমাদালিয়েভ বলেন, 'গত বছরটি আমাদের শিল্পের জন্য একটি গুরুত্বপূর্ণ বছর ছিল। বেটার ওয়ার্কের সাথে আমাদের অংশীদারিত্ব শুধুমাত্র তালিকাভুক্ত কারখানাগুলোর কাজের পরিবেশের উন্নতিই করছে না বরং সকল শ্রমিকদের সংগঠিত ও প্রতিনিধিত্ব করার ক্ষেত্রে আমাদের ইউনিয়নের সক্ষমতাকেও শক্তিশালী করছে।
একইভাবে, সিইইউ বোর্ড চেয়ার ইলখোম খায়দায়রভ শিল্পের জন্য বেটার ওয়ার্কের উচ্চাকাঙ্ক্ষাকে সমর্থন করেন। তিনি বলেন, 'আমাদের লক্ষ্য শুধু শোভন কাজ নয়, সম্ভাব্য সর্বোত্তম কাজের পরিবেশ সংগঠিত করা।
এসোসিয়েশন উজটেক্সটাইলপ্রমের ভারপ্রাপ্ত চেয়ারম্যান মিরমুখসিন সুলতানভও গঠনমূলক সংলাপ এবং কর্মক্ষেত্রে অধিকারের প্রতি শ্রদ্ধার বৃহত্তর প্রভাবকে স্বীকার করেছেন: "টেকসইতার দিকে অগ্রসর হওয়া পুরো মূল্য শৃঙ্খলে প্রসারিত হয়েছে। আমাদের অনেক সংস্থা ইএসজি প্রয়োজনীয়তাগুলি মেনে চলতে, প্রাসঙ্গিক শংসাপত্র অর্জন করতে এবং উজবেকিস্তান টেকসই এবং নৈতিক উত্পাদনের জন্য বিশ্বব্যাপী নির্দেশিকা পূরণ করে তা নিশ্চিত করার জন্য শালীন কাজের অনুশীলন গ্রহণ করতে আগ্রহী।
কমিটিকে ২০২৩ সালের জুনে চালু হওয়ার পর থেকে কর্মসূচির অগ্রগতির সারসংক্ষেপ সম্বলিত একটি প্রতিবেদন উপস্থাপন করা হয়। হাইলাইটগুলির মধ্যে একটি দ্রুত ট্র্যাক সম্ভাব্যতা সমীক্ষা, লক্ষ্যমাত্রার আগে চলমান নতুন কারখানা তালিকাভুক্তি এবং আন্তর্জাতিক ক্রেতা অংশীদারদের কাছ থেকে আগ্রহ বৃদ্ধি অন্তর্ভুক্ত ছিল।
এছাড়াও, মে মাসে, অংশগ্রহণকারী কারখানাগুলি থেকে মূল্যায়নের প্রথম সেট পরিচালিত হয়েছিল। পাঁচটি এন্টারপ্রাইজ তাদের প্রথম পর্যালোচনা সম্পন্ন করেছে, বর্তমান অ-সম্মতি হারের একটি বিস্তারিত স্ন্যাপশট সরবরাহ করে। স্বাস্থ্য ও নিরাপত্তা সুরক্ষার অভাব এবং চুক্তি ও ন্যায্য বেতন সম্পর্কিত সমস্যাসহ এই শিল্পে বিদ্যমান সমস্যাগুলি তুলে ধরা হয়েছে। এটি সুরক্ষার মান উন্নত করতে এবং শ্রমিকদের ন্যায্য আচরণ এবং পারিশ্রমিক নিশ্চিত করার জন্য লক্ষ্যযুক্ত হস্তক্ষেপের প্রয়োজনীয়তার দিকে আরও দৃষ্টি আকর্ষণ করে।
"আমরা সমঝোতা স্মারকের দ্বিতীয় বছরে প্রবেশ করার সাথে সাথে এই শিল্প অনুশীলনগুলির টেকসই সংহতকরণ এবং উত্পাদনশীল সংলাপের আরও বর্ধনের দিকে মনোনিবেশ করা হবে," আবু যোগ করেছেন। "সঠিক পদ্ধতির সাথে, আমরা আশাবাদী যে উজবেকিস্তান টেক্সটাইল এবং পোশাকের মূল সরবরাহকারী দেশগুলির মধ্যে তার জায়গা নিতে পারে।