বিশ্লেষণ দেখায় যে কীভাবে আমাদের ক্রিয়াকলাপগুলি কারখানার মেঝেতে মহিলা শ্রমিকদের ক্ষমতায়ন এবং দক্ষতার অনুভূতি দিয়ে প্রতিনিধিত্ব এবং সমতা উন্নত করে। তবে আমরা এখানেই থেমে নেই। আমরা আচরণগত পরিবর্তনকে উৎসাহিত করতে এবং সামাজিক রীতিনীতিগুলি মোকাবেলা করতে সহায়তা করি, শ্রমিকদের পরিবারগুলিতেও স্পিলওভার প্রভাবগুলি নিবন্ধিত হয়।
2018 সাল থেকে, বেটার ওয়ার্ক বৈষম্য, বেতনভুক্ত কাজ এবং যত্ন, ভয়েস এবং প্রতিনিধিত্ব এবং নেতৃত্ব এবং দক্ষতা বিকাশের বিষয়গুলিকে সম্বোধন করে একটি উত্সর্গীকৃত লিঙ্গ কৌশল বাস্তবায়ন করেছে। এই কর্মসূচি তার সকল কারখানা কার্যক্রমে লিঙ্গ সমতার নীতি অন্তর্ভুক্ত করেছে এবং ভোটারদের মধ্যে প্রমাণ প্রচার করেছে, সঙ্কটের সময়সহ লিঙ্গ সমতার বৃহত্তর বোঝার প্রচার করেছে। আমরা লিঙ্গ রূপান্তরমূলক আচরণের মডেল তৈরি করতে আমাদের নিজস্ব ক্ষমতা বৃদ্ধিতেও বিনিয়োগ করেছি।
অতি সম্প্রতি, নারীর স্বাস্থ্য ও পরিচর্যার দায়িত্বপালনে কোভিড-১৯ এর অসামঞ্জস্যপূর্ণ প্রভাব ের পাশাপাশি হয়রানি ও বৈষম্যের ঘটনা লিঙ্গ ও অন্তর্ভুক্তিকে অগ্রাধিকার হিসেবে সামনে নিয়ে এসেছে।
বাস্তবায়নের বছরগুলিতে, বেটার ওয়ার্ক সেক্টরাল এবং জাতীয় উপাদান, গ্লোবাল ব্র্যান্ড, খুচরা বিক্রেতা, নির্মাতারা এবং একাডেমিক সম্প্রদায় এবং সুশীল সমাজের মধ্যে আস্থা এবং আস্থার অবস্থান তৈরি করেছে। আমরা একটি অন্তর্ভুক্তিমূলক খাতের ক্ষমতায়ন এবং সকলের জন্য সমান ও শালীন কাজের সুযোগ প্রদানের জন্য আমাদের প্রচেষ্টা পুনর্নবীকরণ করি।
বেটার ওয়ার্ক লিঙ্গ-ভিত্তিক সহিংসতা এবং হয়রানি এবং অন্যান্য ধরণের বৈষম্য থেকে মুক্ত একটি শিল্পের জন্য প্রচেষ্টা চালিয়ে যাবে, সমান বেতন এবং শিল্প জুড়ে অবৈতনিক যত্নের কাজের বিবেচনা সহ।
কনভেনশন ১৯০ প্রচারের জন্য আইএলও-বিস্তৃত কার্যক্রমের সাথে সামঞ্জস্য রেখে, কারখানার মেঝে জুড়ে সহিংসতা এবং হয়রানি সম্পর্কে সচেতনতা এবং জ্ঞান জোরদার করা আমাদের অন্যতম ফোকাস। এই ধরনের সমস্যাগুলি শিল্পে প্রচলিত এবং গুরুতর রয়ে গেছে, মহামারী চলাকালীন উদ্বেগ গুলি কেবল বেড়েছে। যাইহোক, কর্মক্ষেত্রে সহিংসতা এবং হয়রানি প্রতিরোধ এবং মোকাবেলায় বেটার ওয়ার্ক হস্তক্ষেপএকটি পরিমাপযোগ্য প্রভাব ফেলেছে।
জর্ডানে, লিঙ্গ-ভিত্তিক সহিংসতা সম্পর্কে সচেতনতা বৃদ্ধি এবং গ্রহণযোগ্য আচরণের পরিবর্তিত নিয়মের পরিবর্তনের জন্য বেটার ওয়ার্কস এবং আইএফসির প্রশিক্ষণের কারণে দোকানের মেঝেতে মৌখিক নির্যাতন এবং অশ্লীল ভাষা ব্যবহারের বিষয়ে শ্রমিকদের উদ্বেগ ১৭ শতাংশ হ্রাস পেয়েছে। কম্বোডিয়ায়, কর্মক্ষেত্রে যৌন হয়রানি সম্পর্কে ব্যবস্থাপনা সচেতনতা বৃদ্ধির ফলে কর্মীদের রিপোর্টিং বৃদ্ধি পেয়েছে, যা বর্ধিত ক্ষমতায়ন এবং উদ্বেগপ্রকাশের ইঙ্গিত দেয়। এতে স্থানীয় গার্মেন্টস খাতে যৌন হয়রানির সম্ভাবনা কমে গেছে।
প্রোগ্রামের সাফল্যের উপর ভিত্তি করে, বেটার ওয়ার্ক তার অংশীদারদের সাথে শিল্প জুড়ে তার প্রচেষ্টা দ্বিগুণ করে কোভিড -১৯ থেকে লিঙ্গ সমতা এবং অন্তর্ভুক্তিমূলক পুনরুদ্ধারের প্রচেষ্টা চালিয়ে যাবে। বেটার ওয়ার্কের নতুন কৌশলটি ইতিমধ্যে প্রতিষ্ঠিত চারটি স্তম্ভকে ঘিরে আবর্তিত হয়েছে।
বেটার ওয়ার্কের জেন্ডার অ্যান্ড ইনক্লুশন অ্যাকশন প্ল্যান প্রতিক্রিয়াশীল এবং আমাদের কৌশল, টেকসই প্রভাব, 2022/27 এর জীবদ্দশায় বিকশিত হওয়ার জন্য ডিজাইন করা হয়েছে। বৈশ্বিক এবং জাতীয় অংশীদারদের সাথে পরামর্শ করে, আমরা দীর্ঘমেয়াদী, প্রগতিশীল পরিবর্তনকে সমর্থন করে তা নিশ্চিত করার জন্য আমাদের কর্ম পরিকল্পনাগুলি পরিমার্জন করা অব্যাহত রাখব।
(লিঙ্গ-ভিত্তিক) সহিংসতা ও হয়রানি প্রতিরোধ; চুক্তিগত বৈষম্য মোকাবেলা; লিঙ্গ বৈষম্য দূরীকরণ; অক্ষমতা, অভিবাসী এবং অন্তর্ভুক্তির অন্যান্য রূপগুলি প্রচার করা।
যৌন ও প্রজনন স্বাস্থ্য এবং অধিকার, মাতৃত্ব সুরক্ষা, বুকের দুধ খাওয়ানো এবং শিশু-যত্ন এবং পিতামাতার ছুটি সমর্থন করা।
কারখানা কমিটি এবং ট্রেড ইউনিয়ন, ইউনিয়ন ফেডারেশন এবং নিয়োগকর্তা সংগঠনএবং সম্মিলিত দরকষাকষির প্রক্রিয়াগুলিতে মহিলাদের প্রতিনিধিত্ব জোরদার করা।
কারখানায় ক্যারিয়ারের সুযোগ প্রতিষ্ঠা, সরকার, ট্রেড ইউনিয়ন এবং নিয়োগকর্তাদের সংগঠনে নেতৃত্বের অবস্থান; প্রযুক্তিগত, হস্তান্তরযোগ্য এবং ব্যবস্থাপনা দক্ষতা গড়ে তোলা; আর্থিক সাক্ষরতা এবং পারিবারিক বাজেট পরিকল্পনা জ্ঞান ছড়িয়ে দেওয়া
আরও অন্তর্ভুক্তিমূলক কর্মক্ষেত্র কাঠামো বজায় রাখতে বেটার ওয়ার্ক সামাজিক সংলাপ এবং পরিচালনা ব্যবস্থার উপর আরও জোর দেবে। কারখানার বাইরে, বেটার ওয়ার্ক রেফারেল পথগুলি শক্তিশালী করার পাশাপাশি সমাজে এবং বাড়িতে কর্মস্থলে আসা-যাওয়ার সময় লিঙ্গ গতানুগতিকতা এবং বৈষম্যমূলক আচরণের বিরুদ্ধে লড়াই করবে।
বর্ধিত লিঙ্গ রূপান্তরমূলক পদ্ধতি অর্জনের জন্য, বেটার ওয়ার্ক লিঙ্গ এবং অন্তর্ভুক্তির মূল বাধাগুলি আরও ভালভাবে বোঝার জন্য গবেষণা পরিচালনা করবে - কেবল কর্মক্ষেত্রে নয় বরং অন্যান্য ক্ষেত্রেও। আমরা বৈষম্যের অন্তর্নিহিত মূল-কারণগুলি মোকাবেলার জন্য পুরুষ সম্পৃক্ততার উপর আমাদের ফোকাসকে আরও গভীর করব এবং জাতিগত সংখ্যালঘু, অভিবাসী, অক্ষমতা বা এইচআইভি স্থিতির পাশাপাশি জাতীয় প্রেক্ষাপটের ভিত্তিতে বৈষম্যের অন্য কোনও ভিত্তিতে অন্তর্ভুক্ত এবং আন্তঃসংযোগের সমস্ত ধরণের দিকে মনোনিবেশ করব।
বেটার ওয়ার্ক আইএলওর মধ্যে এবং বাহ্যিক উদ্যোগ এবং সংস্থাগুলির সাথে অংশীদারিত্বকে চিহ্নিত এবং জোরদার করবে যাতে এই ক্ষেত্রগুলিতে প্রভাবগুলি স্কেল এবং গভীর তর হয়।
বেটার ওয়ার্ক ফাইভ-ইয়ার স্ট্র্যাটেজি (2022-27) বিশ্বব্যাপী গার্মেন্টস এবং পাদুকা শিল্পের চাহিদার সাথে খাপ খাইয়ে নেওয়ার জন্য কৌশলগত অগ্রাধিকারগুলির একটি সেটের চারপাশে উদ্ভাবনকে আলিঙ্গন করে।