আমাদের সম্পর্কে
বেটার ওয়ার্ক বিশ্বব্যাপী পোশাক শিল্পে শোভন কাজ এবং উৎপাদনশীলতা প্রচার করে
আন্তর্জাতিক শ্রম সংস্থা (আইএলও) এবং বিশ্বব্যাংক গ্রুপের সদস্য ইন্টারন্যাশনাল ফাইন্যান্স কর্পোরেশনের (আইএফসি) মধ্যে একটি অংশীদারিত্ব, বেটার ওয়ার্ক বিশ্বব্যাপী পোশাক ও পাদুকা শিল্পে কাজের অবস্থার উন্নতি এবং এই খাতকে আরও প্রতিযোগিতামূলক করে তুলতে সরকার, নিয়োগকর্তা এবং শ্রমিক সংগঠন, বৈশ্বিক ব্র্যান্ড, কারখানার মালিক এবং শ্রমিকদের একত্রিত করে।
আমাদের কাজ
আমাদের ফ্যাক্টরি এনগেজমেন্ট মডেল মূল্যায়ন, উপদেষ্টা পরিষেবা এবং প্রশিক্ষণের মতো সরঞ্জামগুলির মাধ্যমে স্থায়ী, ইতিবাচক পরিবর্তন তৈরি করে, নীতি, মনোভাব এবং আচরণ পরিবর্তনের জন্য বেটার ওয়ার্কের সেক্টরাল এবং জাতীয় স্তরের সম্পৃক্ততার পরিপূরক। আমাদের দৃষ্টিভঙ্গি এবং আমাদের মাঠ পর্যায়ের কাজের ফলাফল গুলি ভাগ করে নেওয়ার মাধ্যমে, আমরা পোশাক শিল্পে শালীন কাজ এবং আরও ভাল ব্যবসায়ের প্রচারের জন্য নীতি নির্ধারণকে অবহিত করতে চাই।
আমরা যেখানে কাজ করি
তিনটি মহাদেশ জুড়ে ১৩ টি দেশে মাঠ পর্যায়ে, আমরা ফ্যাক্টরি এবং শিল্পে স্থায়ী এবং পরিমাপযোগ্য প্রভাব তৈরি করি
গ্লোবাল ওভারভিউ
বেটার ওয়ার্ক বিশ্বব্যাপী পোশাক ও পাদুকা শিল্পে কাজের অবস্থার উন্নতি করতে এবং এই খাতকে আরও প্রতিযোগিতামূলক করে তুলতে সরকার, বৈশ্বিক ব্র্যান্ড, কারখানার মালিক, ইউনিয়ন এবং শ্রমিকদের একত্রিত করে। বারোটি দেশে এর কর্মসূচি রয়েছে
দেশেসমূহ
13
ব্র্যান্ড এবং রিটেইলার
47
কারখানাসমূহ
2,186
শ্রমিক
3,412,765
আমাদের অংশীদার
আমরা গার্মেন্টস শিল্পের সকল স্তরকে একত্রিত করি কাজের অবস্থার উন্নতি করতে এবং স্থায়িত্ব বাড়ানোর জন্য
তথ্য প্রমাণ
১৫০০০ কর্মী এবং ২০০০ কর্মকর্তাদের নিয়ে বেটার ওয়ার্ক এর প্রভাব সম্পর্কে একটি স্বাধীন জরিপে দেখায় যে :
কারখানাগুলিতে উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধি পর্যন্ত
২২%
যৌন হয়রানির উদ্বেগ হ্রাস
১৮ %
কারখানাগুলিতে লাভজনকতা বৃদ্ধি পর্যন্ত
২৫%
প্রসবপূর্ব যত্নে মহিলাদের অ্যাক্সেস বৃদ্ধি
২৬%
পর্যন্ত লিঙ্গ-ভিত্তিক বেতনের ব্যবধান হ্রাস
১৭%
আমাদের উন্নয়ন অংশীদার
বেটার ওয়ার্ক প্রোগ্রামনিম্নলিখিত মূল উন্নয়ন অংশীদারদের দ্বারা সমর্থিত। কারখানা, অংশগ্রহণকারী ব্র্যান্ড এবং স্থানীয় দাতাদের দ্বারা অতিরিক্ত তহবিল সরবরাহ করা হয় (দেশের পৃষ্ঠাগুলি দেখুন)।
বেটার ওয়ার্কের বর্তমান কৌশলগত পর্যায়: 2022-27 এবং তার পরেও আমাদের প্রভাব বজায় রাখা
কৌশলগত অগ্রাধিকার
- ব্যবসা কর্মক্ষমতা
- পেশাগত নিরাপত্তা ও স্বাস্থ্য
- তথ্য ও প্রমাণ
- সামাজিক সংলাপ
- টেকসই পরিবেশ
- সামাজিক সুরক্ষা
- লিঙ্গ সমতা ও অন্তর্ভুক্তি
- মজুরি
বেটার ওয়ার্ক ফাইভ-ইয়ার স্ট্র্যাটেজি (2022-27) বিশ্বব্যাপী গার্মেন্টস এবং পাদুকা শিল্পের চাহিদার সাথে খাপ খাইয়ে নেওয়ার জন্য কৌশলগত অগ্রাধিকারগুলির একটি সেটের চারপাশে উদ্ভাবনকে আলিঙ্গন করে।