সামাজিক সংলাপ: শালীন কাজের একটি অপরিহার্য চালিকাশক্তি
কার্যকর সামাজিক সংলাপ এবং সুষ্ঠু শিল্প সম্পর্ক পোশাক শিল্পে শালীন কাজ অর্জনের মূল উপাদান। প্রতিষ্ঠার পর থেকে, বেটার ওয়ার্ক কারখানা, খাত, দেশ এবং বৈশ্বিক পর্যায়ে পরামর্শ ও আলোচনার জন্য সংলাপ প্রচার এবং টেকসই ব্যবস্থা প্রতিষ্ঠার জন্য শ্রমিক এবং নিয়োগকর্তাদের সংগঠনের সাথে জড়িত রয়েছে।
শ্রমিক এবং ব্যবস্থাপনার মধ্যে যোগাযোগ এবং বিশ্বাস গড়ে তোলা আমাদের কাজের কেন্দ্রবিন্দু এবং কারখানাগুলিতে সম্মতি উন্নত করার ক্ষেত্রে সাফল্য। উন্নত সামাজিক সংলাপের সাথে সম্পর্কিত বেটার ওয়ার্কের বিভিন্ন হস্তক্ষেপের মধ্যে রয়েছে কর্মক্ষেত্রে যোগাযোগ প্রশিক্ষণ প্রদান, লিঙ্গ-ভারসাম্যপূর্ণ দ্বিপক্ষীয় কর্মী-পরিচালনা কমিটিকে সহজতর করা এবং অন্যান্য ক্রিয়াকলাপের মধ্যে সেক্টরাল এবং জাতীয় প্রতিষ্ঠানগুলির সাথে জড়িত হওয়া।
আমরা স্বীকার করি যে সামাজিক সংলাপের বিস্তৃত পদ্ধতিতে পুনরায় বিনিয়োগ অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ। শিল্পে দীর্ঘস্থায়ী এবং টেকসই উন্নতি তৈরি করার জন্য, সকল স্তরে সামাজিক সংলাপে জড়িত উপাদানগুলির বর্ধিত ক্ষমতা অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ: কারখানা পর্যায়ে, তবে ক্রমবর্ধমান সেক্টরাল, দেশ এবং বৈশ্বিক পর্যায়েও।
কারখানাগুলোতে সামাজিক সংলাপের প্রসারের মাধ্যমে আমরা ব্যবস্থাপনা ও শ্রমিকদের চাহিদা চিহ্নিত করতে এবং তাদের কাজের সম্পর্ক ও যোগাযোগ উন্নত করতে সক্রিয়ভাবে সহায়তা দিচ্ছি, যেখানে শ্রমিকরা এর ফলে তাদের মতামত এবং চাহিদা প্রকাশ করতে আরও স্বাচ্ছন্দ্য বোধ করবে । এটি সমস্যাগুলির কার্যকর প্রতিরোধ এবং প্রতিকারের জন্য একটি শক্তিশালী ভিত্তি সরবরাহ করে।
মহামারীর প্রেক্ষাপটে, বেটার ওয়ার্ক ভার্চুয়াল পরিষেবাগুলির একটি মেনু তৈরি করেছে - যার মধ্যে কমপ্লায়েন্স চেক, পুনর্গঠিত প্রশিক্ষণ সেশন, শ্রমিকদের জরিপ এবং শ্রমিক-ব্যবস্থাপনা সংলাপের জন্য ভার্চুয়াল প্ল্যাটফর্ম রয়েছে - যা মহামারী সুরক্ষা ব্যবস্থাগুলি ভ্রমণকে কঠিন করে তুললেও প্রোগ্রামটিকে কারখানা এবং শ্রমিকদের সাথে ঘনিষ্ঠভাবে সংযুক্ত থাকার অনুমতি দেয়।
এর ত্রিপাক্ষিক প্রকৃতির কারণে, বেটার ওয়ার্ক সেক্টরাল পর্যায়ে যোগাযোগ এবং সামাজিক সংলাপ বাড়ানোর দিকেও মনোনিবেশ করে, সরকার, বেসরকারী খাত এবং ট্রেড ইউনিয়ন অভিনেতাদের মধ্যে সংলাপকে সমর্থন করে। গ্লোবাল ব্র্যান্ড, খুচরা বিক্রেতা এবং নির্মাতারা সহ বিশ্বব্যাপী সরবরাহ চেইন অংশীদারদের সাথে বেটার ওয়ার্কের শক্তিশালী অংশীদারিত্ব এবং যোগাযোগ চ্যানেলগুলি সামাজিক সংলাপের জন্য একটি সক্ষম পরিবেশকে সমর্থন করতে সহায়তা করে।
সামাজিক সংলাপে কাজের প্রভাব
গবেষণায় দেখা গেছে যে বেটার ওয়ার্ক কারখানাগুলিতে আরও পরিপক্ক সামাজিক সংলাপের ফলে শ্রমিকরা উচ্চতর বেতন, কম কাজের সময়, আরও ভাল কাজের পরিবেশ এবং শক্তিশালী ক্ষমতায়ন এবং এজেন্সির ক্ষেত্রে আরও ভাল ভাড়া নিয়েছে।
এর উপর ভিত্তি করে, বেটার ওয়ার্ক কারখানার শ্রমিকরা তাদের আপত্তিজনক আচরণ সম্পর্কে তাদের উদ্বেগ তাদের সুপারভাইজার বা ম্যানেজারের কাছে নিয়ে যাওয়ার বৃহত্তর আগ্রহ দেখায়, যা কারখানায় অভিযোগ প্রকাশে আরও বেশি আস্থার পরামর্শ দেয়।
একটি ভাল যোগাযোগের পরিবেশ তাদের কাজ করার দক্ষতার প্রতি কর্মীদের আস্থার উচ্চতর সম্ভাবনা এবং কর্মক্ষেত্রে তাদের চিন্তাভাবনা প্রকাশ করার জন্য ক্ষমতায়িত বোধ করার সাথে সরাসরি যুক্ত। কাজের আত্মবিশ্বাস এবং ক্ষমতায়ন একটি উচ্চতর সুযোগের সাথে সম্পর্কযুক্ত বলে মনে করা হয় যা শ্রমিকরা তাদের কাজকে সার্থক বলে মনে করে।
অধ্যয়নগুলি দেখায় যে একটি যৌথ দরকষাকষি চুক্তির (সিবিএ) উপস্থিতি এবং বাস্তবায়ন সহ একটি কর্মক্ষেত্রে শিল্প সম্পর্ক ব্যবস্থা যত শক্তিশালী হয়, কারখানাগুলি নিয়মিত এবং ওভার-টাইম মজুরি, বেতনযুক্ত ছুটির প্রয়োজনীয়তা এবং চুক্তিগুলির সাথে সম্মতি পূরণ এবং সমুন্নত রাখার সম্ভাবনা তত বেশি।
কম্বোডিয়া, হাইতি, ইন্দোনেশিয়া, জর্ডান, নিকারাগুয়া এবং ভিয়েতনাম জুড়ে কমপ্লায়েন্স মূল্যায়নের ফলাফলে দেখা গেছে যে সিবিএ এবং ইউনিয়ন উপস্থিতি উভয়ই রয়েছে এমন কারখানাগুলিতে গড়ে অ-সম্মতি হার ছিল যা তাদের তুলনায় প্রায় 10 শতাংশ কম ছিল।
বেটার ওয়ার্ক ডেটা সহ গবেষণা পরামর্শ দেয় যে দ্বিপক্ষীয় কমিটি উপস্থিত থাকলে কর্মীরা তাদের কাজের অবস্থার উন্নতি এবং সাধারণভাবে আরও ভাল কাজের অবস্থার প্রতিবেদন করার সম্ভাবনা বেশি থাকে। এছাড়াও, একই কারখানায় খুব কম শ্রমিক মৌখিক নির্যাতনের কথা জানিয়েছেন। কর্মসূচীর শ্রমিক-ব্যবস্থাপনা কমিটির উপস্থিতিতে শ্রমিকরা তাদের ট্রেড ইউনিয়ন প্রতিনিধিদের সন্ধান করার সম্ভাবনাও বেশি ছিল।
আরও ভাল কর্ম পরিকল্পনা
এই পর্যায়ে, বেটার ওয়ার্ক অন্যান্য আইএলও ইউনিট এবং উপাদানগুলির সাথে ঘনিষ্ঠভাবে কাজ করছে যাতে এন্টারপ্রাইজ, সেক্টর এবং জাতীয় সকল স্তরে সামাজিক সংলাপ আরও জোরদার করা যায়।
গবেষণা স্পষ্টভাবে কারখানা পর্যায়ে দ্বিপক্ষীয় কমিটি প্রতিষ্ঠায় বেটার ওয়ার্কের সমর্থনের ইতিবাচক প্রভাব দেখায়, পাশাপাশি ইউনিয়ন এবং সিবিএ উপস্থিত থাকলে বর্ধিত সম্মতি ফলাফল। এই বিভিন্ন রূপে সামাজিক সংলাপ শ্রমিক ও ব্যবসায়ের জন্য ইতিবাচক ফলাফলের দিকে পরিচালিত করে এবং জাতীয় আইন ও অগ্রাধিকার পরিবর্তনের প্রতিক্রিয়া হিসাবে, বেটার ওয়ার্ক প্রতিটি দেশের কর্মসূচিতে সামাজিক সংলাপের সবচেয়ে উপযুক্ত এবং টেকসই ফর্মকে সমর্থন ও প্রচারের জন্য মূল আইএলও ইউনিটগুলির সাথে একত্রিত হচ্ছে। এর অর্থ দ্বিপক্ষীয় কমিটি প্রতিষ্ঠা করা হতে পারে তবে ইউনিয়নগুলির অ্যাক্সেস বাড়াতে, সেক্টরাল উপাদানগুলিকে শক্তিশালী করতে বা বিদ্যমান কারখানা কমিটি বা অভিযোগ ব্যবস্থার সাথে কাজ করার জন্যও কাজ করা যেতে পারে।
সামাজিক সংলাপের ক্ষেত্রে বেটার ওয়ার্কের দৃষ্টিভঙ্গি আইএলও এবং জাতীয় অগ্রাধিকারের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ এবং সমর্থন করে। আমাদের সোশ্যাল ডায়ালগ অ্যাকশন প্ল্যানটি প্রতিক্রিয়াশীল এবং আমাদের কৌশল, টেকসই প্রভাব, ২০২২/২৭ এর জীবদ্দশায় বিকশিত হওয়ার জন্য ডিজাইন করা হয়েছে। বৈশ্বিক এবং জাতীয় অংশীদারদের সাথে পরামর্শ করে, আমরা দীর্ঘমেয়াদী, প্রগতিশীল পরিবর্তনকে সমর্থন করে তা নিশ্চিত করার জন্য আমাদের কর্ম পরিকল্পনাগুলি পরিমার্জন করা চালিয়ে যাব।
1 অন্তর্ভুক্তিমূলক, প্রতিনিধিত্বমূলক এবং কার্যকর সামাজিক সংলাপ কাঠামো এবং প্রক্রিয়া প্রচার করা
দ্বিপক্ষীয় কমিটি, এন্টারপ্রাইজ এবং সেক্টরাল ইউনিয়ন এবং অন্যান্য কর্মক্ষেত্রে সহযোগিতা ব্যবস্থার বিভিন্ন ফর্মের উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে অন্তর্ভুক্তিমূলক, প্রতিনিধিত্বমূলক এবংকার্যকর সামাজিক সংলাপ কাঠামো এবং প্রক্রিয়াগুলি প্রচার করা;
২ক্ষোভ ও বিরোধ নিরসনে প্রতিষ্ঠান ও ব্যবস্থাকে শক্তিশালীকরণকে সমর্থন করে
অন্যান্য আইএলও ইউনিট এবং জাতীয় অগ্রাধিকারের কাজকে সমর্থন করে উদ্যোগের ভিতরে এবং বাইরে উদ্ভূত অভিযোগ ও বিরোধ মোকাবেলার জন্য প্রতিষ্ঠান ও ব্যবস্থা প্রতিষ্ঠা ও শক্তিশালীকরণ;
৩সংগঠনের স্বাধীনতা এবং যৌথ দর কষাকষির জন্য একটি সক্ষম পরিবেশ সহ শিল্প সম্পর্কের আরও পরিপক্ক রূপের দিকে আইএলওর প্রচেষ্টাকে সমর্থন করা
শিল্প সম্পর্কের আরও পরিপক্ক রূপের দিকে আইএলওর প্রচেষ্টাকে সমর্থন করা, যার মধ্যে সমিতির স্বাধীনতা এবং যৌথ দর কষাকষির জন্য একটি সক্ষম পরিবেশ অন্তর্ভুক্ত রয়েছে, যেখানে কোনও এন্টারপ্রাইজ বা সেক্টর পর্যায়ে নিয়োগকর্তা এবং শ্রমিকদের অনুরোধ করা হয়েছে;
৪ শক্তিশালী সামাজিক সংলাপ নীতি এবং প্রতিষ্ঠানগুলিতে আইএলও ফোকাস সমর্থন করা
আইএলওকে শক্তিশালী সামাজিক সংলাপ নীতি এবং প্রতিষ্ঠানগুলিতে ফোকাসকে সহায়তা করার মাধ্যমে শিল্প স্টেকহোল্ডারদের তাদের যথাযথ ভূমিকার সাথে সামঞ্জস্য রেখে তাদের নিজ নিজ ম্যান্ডেটকে এগিয়ে নেওয়ার পাশাপাশি প্রমাণ-ভিত্তিক সামাজিক সংলাপ এবং দর কষাকষির সক্ষমতা সমর্থন করার জন্য ডেটা অ্যাক্সেস সহজতর করার মাধ্যমে শিল্প স্টেকহোল্ডারদের বিস্তৃতভাবে ভাগ করে নেওয়া।
বেটার ওয়ার্কের বর্তমান কৌশলগত পর্যায়: 2022-27 এবং তার পরেও আমাদের প্রভাব বজায় রাখা
বেটার ওয়ার্ক ফাইভ-ইয়ার স্ট্র্যাটেজি (2022-27) বিশ্বব্যাপী গার্মেন্টস এবং পাদুকা শিল্পের চাহিদার সাথে খাপ খাইয়ে নেওয়ার জন্য কৌশলগত অগ্রাধিকারগুলির একটি সেটের চারপাশে উদ্ভাবনকে আলিঙ্গন করে।