কোভিড-১৯ মহামারির পূর্ণ প্রভাব এবং ইন্দোনেশিয়ার কর্মসংস্থান আইন প্রণয়নের পর প্রায় তিন বছরের মধ্যে প্রথমবারের মতো বেটার ওয়ার্ক ইন্দোনেশিয়া ইন্দোনেশিয়া পুনরায় ইন্দোনেশিয়া বিজনেস ফোরাম (আইবিএফ) ২০২২ কে স্বাগত জানিয়েছে।
ফোরামটি ইন্দোনেশিয়ায় বেটার ওয়ার্ক প্রোগ্রামের দশম বার্ষিকীর সাথেও মিলিত হয়েছিল। ৮ ডিসেম্বর জাকার্তায় অনুষ্ঠিত আইবিএফ ২০২২-এ বেটার ওয়ার্কের আন্তর্জাতিক ক্রেতা অংশীদার এবং অংশগ্রহণকারী, এজেন্ট, গ্রুপ নির্মাতা, লাইসেন্সধারী, বিক্রেতা এবং জাতীয় স্টেকহোল্ডারদের প্রতিনিধিত্বকারী ১৫০ জনেরও বেশি অংশগ্রহণকারী অনলাইনে এবং ব্যক্তিগতভাবে অংশ নিয়েছিলেন।
এই বছর, আইবিএফ বিডাব্লুআই: একটি 10-বছরের প্রতিফলন প্রতিবেদন প্রকাশের মাধ্যমে শ্রমিক, নিয়োগকর্তা, আন্তর্জাতিক ব্র্যান্ড এবং অন্যান্য শিল্প স্টেকহোল্ডারদের সম্মিলিত প্রচেষ্টার প্রভাব প্রদর্শন করেছে। প্রতিবেদনে ইন্দোনেশিয়ার গার্মেন্টস সেক্টরের শ্রম প্রবিধান ও মান মেনে চলার ক্ষেত্রে উল্লেখযোগ্য অগ্রগতির বিবরণ দেওয়া হয়েছে এবং সেই সাথে এমন ক্ষেত্রগুলি পরীক্ষা করা হয়েছে যেখানে ক্রমাগত অমান্য একটি সমস্যা হিসাবে অব্যাহত রয়েছে। উদাহরণস্বরূপ, কারখানাগুলিতে ক্রমাগত অ-সম্মতির প্রায় 45% ওভারটাইম পেমেন্টের সাথে সম্পর্কিত।
ইন্দোনেশিয়া ও তিমুর-লেস্তেতে আইএলও'র কান্ট্রি ডিরেক্টর মিচিকো মিয়ামোতো তার উদ্বোধনী ভাষণে বলেন, "উল্লেখযোগ্য চ্যালেঞ্জের মুখোমুখি হলেও সম্মিলিত দরকষাকষি জোরদার এবং কাজের অবস্থার উন্নতির মাধ্যমে অনেক কমপ্লায়েন্স ইস্যু উন্নত হয়েছে।
ফোরামের চূড়ান্ত অধিবেশনে স্থিতাবস্থা মোকাবেলায় আরও ভাল এবং ভাগ করে নেওয়া কাঠামোর মাধ্যমে সমগ্র শিল্পের জন্য আরও শক্তিশালী এবং ন্যায়সঙ্গত বাস্তুতন্ত্র অর্জনের জন্য সহযোগিতার প্রয়োজনীয়তার উপর জোর দেওয়া হয়েছিল।
ত্রিপক্ষীয় প্যানেল আলোচনা: ইন্দোনেশিয়ার রফতানিমুখী পোশাক শিল্পের প্রতিফলন এবং এগিয়ে যাওয়ার উপায়
কোভিড-১৯ পরবর্তী এবং কর্মসংস্থান সৃষ্টি আইন: শ্রম ও অর্থনৈতিক চ্যালেঞ্জ এবং ইন্দোনেশিয়ার গার্মেন্টস খাতের অগ্রগতির পথ শীর্ষক প্যানেল আলোচনায় অর্থনৈতিক সংকটের সম্ভাব্য ঢেউয়ের আশঙ্কায় ভবিষ্যতের সম্ভাব্য ঝুঁকিতুলে ধরা হয়। প্যানেলে শিল্প ের ত্রিপক্ষীয় প্রতিনিধিদের মধ্যে ছিলেন এপিআই-এর ভাইস চেয়ারপার্সন এবং এপিন্ডোর উপদেষ্টা বোর্ডের বোর্ড সদস্য অ্যান প্যাট্রিসিয়া সুতান্তো, এসপিএন-কেএসপিআইয়ের চেয়ারপার্সন জোকো হেরিয়োনো, ইন্দোনেশিয়াসরকারের জনশক্তি বিষয়ক শিল্প সম্পর্ক মন্ত্রণালয়ের মহাপরিচালকের সচিব সূর্য লুকিতা ওয়ারমান এবং ইন্দোনেশিয়া বিশ্ববিদ্যালয়ের শীর্ষস্থানীয় অর্থনীতিবিদ ফয়সাল বসরি। অর্থনৈতিক অবস্থা।
বাসরি বলেন, 'সম্ভবত শ্রোতারা ইতিমধ্যেই জানেন যে, চলতি বছরের প্রথম থেকে তৃতীয় প্রান্তিকে সবচেয়ে বেশি প্রবৃদ্ধি অর্জন করেছে টেক্সটাইল ও গার্মেন্টস খাত। তিনি বলেন, 'ফ্যাশন ও গার্মেন্টস খাত (কোভিড-১৯ সংকটে) সবচেয়ে বেশি ক্ষতিগ্রস্ত হলেও তারা দ্রুত পুনরুদ্ধার করেছে।
এপিআই এবং এপিন্ডোর সুতান্তো বলেন, অটোমেশন, অভিযোজন এবং শ্রমশক্তির সাথে সহযোগিতার কারণে ইন্দোনেশিয়ার পোশাক শিল্প মহামারীর কারণে সৃষ্ট অর্থনৈতিক মন্দা সহ্য করতে পারে। তিনি বলেন, 'আমাদের খাত টিকে আছে এবং সমৃদ্ধ হচ্ছে কারণ আমরা আমাদের ইউনিয়ন বা অংশীদারদের সাথে একত্রে এই শিল্পের জন্য উচ্চমানের পণ্য উত্পাদন অব্যাহত রাখতে একসাথে কাজ করি।
যৌন হয়রানি এবং কর্মক্ষেত্রে সহিংসতা মুক্ত কর্মক্ষেত্র সক্ষম করা
ফোরামে কর্মক্ষেত্রে যৌন হয়রানি এবং সহিংসতার বিষয়েও আলোকপাত করা হয়েছে। একটি ইন্টারেক্টিভ সেশনে, অংশগ্রহণকারীদের পোশাক খাতের শ্রমিকদের দৈনন্দিন পরিস্থিতি থেকে সাধারণ ঝুঁকি উপস্থাপন করে একটি পোস্টার থেকে যৌন হয়রানির কার্যকলাপ সনাক্ত করতে বলা হয়েছিল। সম্মানজনক কর্মক্ষেত্র প্রোগ্রাম (আরডাব্লুপি) প্রশিক্ষণের সেশনগুলির সময় বেটার ওয়ার্ক ইন্দোনেশিয়াকে সরবরাহ করা পোশাক শ্রমিকদের প্রকৃত ইনপুটগুলি এই ক্রিয়াকলাপটি প্রতিফলিত করে। বার্তাটি পরিষ্কার ছিল: যৌন হয়রানি সমস্ত বিভাগে ঘটতে পারে, এবং অপরাধী এবং ভুক্তভোগী কারখানায় কর্মরত যে কেউ হতে পারে।
এর আগে মিয়ামোতো বলেন, 'কর্মক্ষেত্রে সহিংসতা কমানোর বিষয়ে আমরা যে সব ইস্যুতে মনোযোগ দিচ্ছি তার মধ্যে একটি হচ্ছে।
পরে, অংশগ্রহণকারীরা আরডাব্লুপিতে কারখানাগুলির অগ্রগতি সম্পর্কে জানতে পেরেছিল, কারণ কর্মক্ষেত্রে যৌন হয়রানি এবং সহিংসতা প্রতিরোধ এবং পরিচালনার প্রচেষ্টা অব্যাহত রয়েছে।
বেশ কয়েকজন কারখানার প্রতিনিধি প্রশিক্ষণ প্রদান এবং পাশাপাশি আরডাব্লুপি প্রোগ্রামের প্রেক্ষাপটে সচেতনতা বাড়ানোর প্রচারাভিযান চালানোর জন্য তাদের প্রচেষ্টাব্যাখ্যা করেছেন। তারা কীভাবে যৌন হয়রানি এবং কর্মক্ষেত্রে সহিংসতা সম্পর্কিত অভিযোগ ব্যবস্থা স্থাপন করে এবং প্রাসঙ্গিক নীতি ও পদ্ধতি স্থাপন করে তা নিয়েও আলোচনা করেন।
ফোরামটি যৌন হয়রানি প্রতিরোধ এবং পরিচালনার বিষয়ে ভার্চুয়াল রিয়েলিটি (ভিআর) অভিজ্ঞতা প্রদান করে - যৌন হয়রানি সম্পর্কে স্ব-শিক্ষার অভিজ্ঞতা অর্জনের একটি নতুন উপায়। ভিআর অভিজ্ঞতা পৃথক আচরণগত পরিবর্তনগুলি প্রচার করার জন্য ডিজাইন করা হয়েছে এবং কোম্পানির নীতি এবং প্রক্রিয়াগুলি পর্যালোচনা করার সুযোগ সরবরাহ করে।
কলম্বিয়া স্পোর্টসওয়্যারের অ্যান্ডি জুহরি বলেন, "২০২২ সালের অর্জনের প্রতিফলন, দশ বছরের প্রোগ্রাম অস্তিত্ব এবং ভবিষ্যতের শিল্পচ্যালেঞ্জের সংক্ষিপ্ত সারসংক্ষেপ এবং একদিনের ইভেন্টে খুব সুন্দরভাবে উপস্থাপন করা হয়েছিল। "[এটি] কেবল ফলপ্রসূই ছিল না, মজাদারও ছিল!" তিনি যোগ করেন।