AMMAN, Iordaniya — The Better Work Jordan (BWJ) dasturi oʻzining 12 - yillik hisobotini eʼlon qildi, unda Iordaniyadagi tikuvchilik sanoatining holati va taraqqiyoti, shu jumladan COVID-19 ning sektorga taʼsiri haqida yangilanishlar taqdim etildi. Pandemiya Iordaniyada kiyim-kechak eksportining 15 foizga qisqarishiga olib keldi, bu esa iqtisodiy tanazzulga olib keldi.
Hisobotda aytilishicha, 2020 yilda tikuvchilik eksporti 1,6 milliard dollarga baholangan va Iordaniya milliy statistika departamenti (DOS) ma'lumotlariga ko'ra, barcha eksportning 22 foizini tashkil qilgan. Shu bilan birga, COVID-19 sanoatdagi ba'zi jiddiy kamchiliklarni ochib berdi. Ba'zi Better Work ro'yxatga olingan zavodlarda majburiy mehnat, ish haqining noto'g'ri va o'z vaqtida to'lanmasligi, ishchilarga beriladigan ovqatlar sonining qisqarishi kabi jiddiy qonunbuzarliklar kuzatilgan, deyiladi hisobotda. COVID-19 bosimi ba'zi muhim sohalarda rioya qilmaslik holatlarini ko'paytirdi va virus infektsiyasi ishchilarning sog'lig'iga ta'sir qildi.
Butun vaqt davomida Better Work tikuvchilik ishchilarining ijtimoiy muloqotini va ruhiy farovonligini yaxshilash dasturini davom ettirdi.
“Yillik hisobot 2021: Sanoat va muvofiqlik sharhi” 2020 yil davomida tikuvchilik sohasida va BWJ bilan ishlaydigan tanlangan tikuvchiliksiz fabrikalarda BWJ hamkorligi natijalari va kuzatishlarini taqdim etadi. Hisobot ko'plab ma'lumotlar manbalaridan, masalan, zavodlarga e'lon qilinmagan tashriflar natijasida olingan baholash natijalari, BWJ zavodlar bilan muntazam o'zaro aloqalar paytida to'plangan ma'lumotlar va so'nggi bir yarim yil davomida ishchilar va menejerlardan to'plangan so'rov ma'lumotlaridan olingan.
2020-yil dekabr holatiga koʻra, BWJda 88 ta fabrika roʻyxatga olingan: 42 ta toʻgʻridan-toʻgʻri eksport qiluvchilar, 21 ta subpudratchilar, 21 ta sunʼiy yoʻldosh qurilmalari va toʻrtta tikuvchilik fabrikasi. Oltita zavod 2020 yil davomida iqtisodiy tanglik tufayli doimiy ravishda yopildi va ba'zi zavodlar o'zlarini qayta tashkil qildi yoki tasnifini o'zgartirdi. Dastur tomonidan 2020 yil dekabrigacha to'plangan ish haqi to'g'risidagi ma'lumotlarga ko'ra, BWJ ishtirokidagi tikuvchilik fabrikalarida 65,026 ishchi bor edi.
Umuman olganda, muvofiqlik ma'lumotlari hozirda BWJda ishtirok etayotgan zavodlarning 81 foizini qamrab oladi va bu taraqqiyot va qolgan qiyinchiliklarning sezilarli suratini taqdim etadi.
BWJ Loyiha maslahat qo'mitasi (PAC) 7 aprel, chorshanba kuni bo'lib o'tgan yig'ilishda hisobotni o'rganib chiqdi va sanoat duch keladigan muammolarni muhokama qildi. PAC tarkibiga Iordaniya hukumati (Mehnat vazirligi va Sanoat, savdo va ta'minot vazirligi), ish beruvchilar va ishchilar vakillari kiradi.
COVID-19 ta'siri
Yillik hisobotda aytilishicha, Iordaniyadagi tikuvchilik sektori pandemiya va iqtisodiy tanazzulning eng yomon ta'siridan xalos bo'lib, eksport atigi 15 foizga qisqargan, dunyo bo'ylab kiyim-kechak eksport qiluvchi boshqa mamlakatlarga nisbatan 30 dan 50 foizgacha qisqargan. sent.
Ya'ni, pandemiya Iordaniyada pul va insoniy ta'sir ko'rsatdi. 2021-yil fevral holatiga ko‘ra 46 ta zavodda 6000 dan ortiq xodim (ishchilar va menejerlar) COVID-19 bilan kasallangan.
Ruhiy salomatlik va ijtimoiy muloqot
Yillik hisobotda BWJ ning ikki yillik loyiha orqali ishchilar, ayniqsa, migrantlar va ayollarning ruhiy farovonligini qo'llab-quvvatlashdagi roli ham ta'kidlangan.
Yangi “Ruhiy salomatlik” loyihasi ishchilar o‘rtasida chidamlilik va bilimlarni oshirishga, qo‘llab-quvvatlash tizimlari va zavod darajasida ishtirok etishni takomillashtirishga hamda ruhiy salomatlik bo‘yicha milliy murojaat tizimi bilan bog‘lanishga qaratilgan.
Pandemiyaning iqtisodiy buzilishlari ishchilarning tartibsizliklariga olib keldi va zavod darajasida, ayniqsa shikoyatlar va nizolarni ko'rib chiqish sohalarida zaif ijtimoiy muloqot tizimlarini fosh qildi, hisobotda dialog Xalqaro Mehnat Tashkilotining (XMT) yondashuvining asosi ekanligi ta'kidlangan. ish joyidagi muammolarni hal qilish. 2021-yilda BWJ va Mehnat vazirligi rahbariyat ushbu muammolarni faol hal qilish uchun ijtimoiy muloqotni yaxshilashga e'tibor qaratishni rejalashtirmoqda.
Hisobotda BWJ zavodlarda samaradorlikni oshirish bo'yicha maslahat qo'mitalari (PICC) qanday tashkil etilgani va bu qo'mitalar ijtimoiy muloqotning muhim qismi va maslahat jarayoni sifatida menejerlar va ishchilarni mos kelmaslik qoidabuzarliklarini hal qilish uchun yechim topish uchun qanday foydalangani tasvirlangan.
Ishchilarning ehtiyojlarini hurmat qilish
BWJ bir nechta tematik sohalarga o'tmoqda, ular an'anaviy rioya qilmaslik nuqtai nazaridan tashqariga chiqadi va ishchilar va sektor oldida turgan muammolarni yanada yaxlitroq ko'rib chiqadi. Ushbu sohalarga jinsiy zo'ravonlik va jinsiy zo'ravonlikning oldini olish kiradi, bu BWJning uzoq vaqtdan beri ustuvor vazifasi bo'lib kelgan. Dastur va Xalqaro moliya korporatsiyasi (IFC) Al Hassan sanoat zonasida genderga asoslangan zo'ravonlikka qarshi kurashish bo'yicha ishchilar, rahbarlar va menejerlarning bilim va tizimlarini yaxshilash bo'yicha loyihani amalga oshirmoqda.
Boshqa e'tibor yo'nalishlari - BWJning ishchilar yotoqxonalarini yaxshilash va kengaytirish (fabrikalarning 36 foizi yotoqxonalar uchun minimal bo'sh joy talablariga javob bermadi) va raqamli ish haqiga doimiy o'tishni osonlashtirish. BWJ kelgusi 10 yil ichida sektor va uning xodimlari uchun barqarorlik va rentabellikni ta'minlashga urg'u beradigan yangi strategiyani ishlab chiqmoqda.
Better Work Jordan — XMT va XMK oʻrtasidagi hamkorlik. XMT flagman dasturi mehnat sharoitlarini yaxshilash, mehnat huquqlariga hurmatni oshirish va raqobatbardoshlikni oshirish uchun jahon tikuvchilik sanoatining barcha darajadagi manfaatdor tomonlarini birlashtiradi. Dastur Iordaniya hukumatlari va Amerika Qo'shma Shtatlari Mehnat Departamenti iltimosiga ko'ra o'n yildan ko'proq vaqt oldin o'z faoliyatini boshlagan.