COLOMBO, ស្រីលង្កា – ក្រសួង ការងារ និង ការងារ បរទេស បាន ប្រកាស ពី ការ បោះ ពុម្ព គោល ការណ៍ ណែ នាំ ទូទាំង ប្រទេស ស្តី ពី ការ បង្កើត គណៈកម្មាធិការ សុវត្ថិភាព ការងារ និង សុខ ភាព ទ្វេ ភាគី ( OSH ) នៅ កន្លែង ធ្វើ ការ ក្នុង អំឡុង ពេល ព្រឹត្តិ ការណ៍ ' ទិវា ពិភព លោក សម្រាប់ សុវត្ថិភាព និង សុខ ភាព នៅ កន្លែង ធ្វើ ការ ' នៅ ថ្ងៃ ទី 28 ខែ មេសា ឆ្នាំ 2023 ។
ការណែនាំពីដំបូងត្រូវបានអភិវឌ្ឍន៍ដោយ Better Work Sri Lanka ដែលជាគំនិតផ្តួចផ្តើមរួមគ្នារវាងអង្គការពលកម្មអន្តរជាតិ (ILO) និងសាជីវកម្មហិរញ្ញវត្ថុអន្តរជាតិ (IFC) ជាពិសេសសម្រាប់ឧស្សាហកម្មសម្លៀកបំពាក់របស់ប្រទេសនេះ។ ការ បោះ ឆ្នោត ទូទាំង ប្រទេស នេះ គឺ ជា ជំហាន ដ៏ សំខាន់ មួយ ឆ្ពោះ ទៅ រក ការ កែ លម្អ សុខ ភាព សុវត្ថិភាព និង សុខុមាល ភាព ទាំង មូល សម្រាប់ បុគ្គលិក នៅ ក្នុង ប្រទេស ស្រីលង្កា ។
ព្រឹត្តិការណ៍ នេះ បាន នាំ មក នូវ អ្នក ចូលរួម ជាង ២៨០ នាក់ ដោយ មាន តំណាង មក ពី ស្ថាប័ន រដ្ឋាភិបាល ឧស្សាហកម្ម ឈាន មុខ គេ សហជីព ពាណិជ្ជកម្ម ដៃគូ អភិវឌ្ឍន៍ សហព័ន្ធ កម្មករ និយោជក នៃ ក្រុមហ៊ុន Ceylon (EFC) វេទិកា សមាគម សម្លៀកបំពាក់ រួម (JAAF) និង អ្នក ទិញ អន្តរជាតិ។
ព្រឹត្តិការណ៍នេះ បានណែនាំណែនាំជាតិស្តីពីគណៈកម្មាធិការជាតិ BIpartite OSH ដែលជាវេទិកាមួយដែលមានសមាសភាពគ្រប់គ្រង និងតំណាងសហជីព/កម្មករ ដែលមានតួនាទីផ្សេងៗគ្នា ជំនាញ និងបទពិសោធន៍ផ្សេងៗ ដើម្បីជួយដល់និយោជកក្នុងការបង្កើតវប្បធម៌សុវត្ថិភាព ដើម្បីលើកកម្ពស់សុខភាពរាងកាយ និងផ្លូវចិត្ត សុវត្ថិភាព និងសុខុមាលភាពរបស់បុគ្គលិក។ ការ សង្កត់ ធ្ងន់ ត្រូវ បាន ដាក់ លើ ការ ធានា តំណាង ស្ត្រី នៅ ក្នុង គណៈកម្មាធិការ OSH ទ្វេ ភាគី ដើម្បី លើក ទឹក ចិត្ត ពួក គេ ឲ្យ កាន់ តំណែង ជា អ្នក ដឹក នាំ ក្នុង មុខ ងារ OSH ។ ជាងនេះទៀត គំនិតផ្តួចផ្តើមបង្កើតវេទិកាសម្រាប់ទំនាក់ទំនងល្អ ការសម្របសម្រួល និងកិច្ចសហប្រតិបត្តិការរវាងកម្មករ តំណាង និងនិយោជករបស់ពួកគេ។
ការ បោះ ឆ្នោត ថ្នាក់ ជាតិ នេះ ត្រូវ បាន គេ មើល ឃើញ ថា ជា ជំហាន ដ៏ សំខាន់ និង ទាន់ ពេល វេលា សម្រាប់ OSH ។ សិទ្ធិ ក្នុង ការ "បរិយាកាស ការងារ ប្រកប ដោយ សុវត្ថិភាព និង មាន សុខភាព ល្អ" ត្រូវ បាន បញ្ចូល ជា គោលការណ៍ និង សិទ្ធិ គ្រឹះ មួយ របស់ ILO នៅ កន្លែង ធ្វើការ នៅ ខែ មិថុនា ឆ្នាំ ២០២២។
ក្នុងព្រឹត្តិការណ៍នេះ ឯកឧត្តម ជាម ញាយ៉ាគា រដ្ឋលេខាធិការក្រសួងការងារ និងការងារក្រៅប្រទេស បានលើក ឡើងពីសារៈសំខាន់នៃការកំណត់អាទិភាពលើបរិយាកាសការងារប្រកបដោយសុវត្ថិភាព និងសុខភាពល្អសម្រាប់កម្មករទាំងអស់ទូទាំងប្រទេស។ លោក បាន កត់ សម្គាល់ ថា ៖ « ការ គោរព ការ លើក កម្ពស់ និង ការ ដឹង ពី សិទ្ធិ ដាច់ខាត ចំពោះ បរិយាកាស ការងារ ដែល មាន សុវត្ថិភាព និង មាន សុខភាព ល្អ គឺ មាន សារៈ សំខាន់ បំផុត»។ «OSH ជា សិទ្ធិ គ្រឹះ មួយ សម្រាប់ កម្មករ ទាំង អស់ ហើយ យើង ប្តេជ្ញា បង្កើត អនាគត ប្រកប ដោយ និរន្តរភាព និង ធន់ទ្រាំ សម្រាប់ ពួក គេ»។
OSH គឺជា សិទ្ធិ គ្រឹះ មួយ សម្រាប់ កម្មករ ទាំងអស់ ហើយ យើង ប្តេជ្ញា បង្កើត អនាគត ប្រកបដោយ និរន្តរភាព និង ធន់ទ្រាំ សម្រាប់ ពួកគេ ។
លោកស្រី ស៊ីមរីន ស៊ីង នាយក ប្រទេស នៃ អង្គការ ILO នៅ ក្នុង ប្រទេស ស្រីលង្កា បាន និយាយ ឡើង វិញ នូវ អារម្មណ៍ នេះ ដោយ សង្កត់ ធ្ងន់ លើ តម្រូវ ការ ក្នុង ការ អនុវត្ត វិធានការ ដ៏ រឹង មាំ របស់ OSH នៅ គ្រប់ វិស័យ ដើម្បី បំពេញ តាម តម្រូវ ការ ផ្សេង ៗ នៃ កន្លែង ធ្វើ ការ។ នាង បាន ថ្លែង ថា " យើង ក៏ ចាំបាច់ ត្រូវ កំណត់ អាទិភាព OSH ដោយ ប្រើ គណៈកម្មាធិការ ទ្វេ ភាគី ជា ឧទាហរណ៍ មួយ និង ជា សក្ខី កម្ម មួយ នៃ សមត្ថ ភាព រួម របស់ អ្នក ជាប់ ពាក់ ព័ន្ធ ក្នុង ការ ការពារ និយោជិត នៅ ទី បំផុត នាំ ឲ្យ មាន ការ កើន ឡើង នូវ ផលិត ផល ។ "
លោក R.P.A Wimalaweera រដ្ឋលេខាធិការ ក្រសួង ការងារ និង ការងារ បរទេស បាន បន្ថែម ថា វា មាន សារៈ សំខាន់ ក្នុង ការ អនុវត្ត វិធានការ OSH ពី កម្រិត មូលដ្ឋាន ជាពិសេស នៅ ក្នុង SMEs ដោយ ប្រើ វិធី សាស្ត្រ ពហុ វិមាត្រ។ លោក បាន សង្កត់ ធ្ងន់ លើ តម្រូវ ការ នៃ ក្របខ័ណ្ឌ នីតិ បញ្ញត្តិ និង បទ ប្បញ្ញត្តិ សម្រាប់ OSH ស្រប តាម អនុ សញ្ញា ដោយ បញ្ជាក់ ថា OSH មិន ត្រឹម តែ ជា កាតព្វកិច្ច សីល ធម៌ ប៉ុណ្ណោះ ទេ ប៉ុន្តែ ជា សិទ្ធិ ស្រប ច្បាប់ ។
ដោយ សម្លឹង មើល ទៅ អនាគត លោក ខេសាវ៉ា ម៉ូរ៉ាលី កាណាផាធី អ្នក គ្រប់ គ្រង ការងារ ល្អ ប្រសើរ ស្រីលង្កា បាន សម្តែង នូវ សារៈ សំខាន់ នៃ ភាព ជា ដៃ គូ ដែល មាន ប្រសិទ្ធិ ភាព ជាមួយ អ្នក ជាប់ ពាក់ ព័ន្ធ ដើម្បី ធានា ថា សិទ្ធិ ក្នុង បរិស្ថាន ការងារ ដែល មាន សុវត្ថិភាព និង មាន សុខ ភាព ល្អ ត្រូវ បាន គាំទ្រ ។ គាត់ បាន និយាយ ថា " ការ អនុម័ត គោល ការណ៍ ណែ នាំ ទូទាំង ប្រទេស គឺ ជា ព្រឹត្តិ ការណ៍ សំខាន់ មួយ សំរាប់ ប្រទេស និង ជា ជំហាន ត្រឹម ត្រូវ ក្នុង ការ លើក កម្ពស់ OSH ។ "
ព្រឹត្តិ ការណ៍ នេះ ក៏ បាន បង្ហាញ ពី ការ ពិភាក្សា ក្រុម ប្រឹក្សា អំពី សារៈ សំខាន់ នៃ OSH និង OSH ដែល ជា សិទ្ធិ គ្រឹះ ដែល ត្រូវ បាន សម្រប សម្រួល ដោយ វេជ្ជ បណ្ឌិត អាសេននី វីករ៉ាម៉ាទីឡាកេ ទី ប្រឹក្សា សុខ ភាព ការងារ នៅ ILO ។ ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលរួមមាន លោកវេជ្ជបណ្ឌិត Nirmalie Champika Amarasinghe អគ្គនាយករងនៃវិទ្យាស្ថានជាតិសុវត្ថិភាពការងារ និងសុខភាព (NIOSH); Eng E. Abeysiriwardena, នាយឧត្តមសេនីយ៍ក្រសួងការងារ (វិស្វកម្ម); លោក Vajira Ellepola អគ្គនាយករង/ជាអគ្គនាយកនៃសហព័ន្ធនិយោជក Ceylon (EFC) និងលោក Leslie Devendra អគ្គាធិការនៃលោកស្រី Sri Lanka Nidahas Sevaka Sangamaya (SLNSS), ស្រីលង្កា។
ដោយ COVID-19 បាន យកចិត្តទុកដាក់ ចំពោះ សារៈសំខាន់ នៃ សុខភាព និង សុវត្ថិភាព លោក Devendra បាន បញ្ជាក់ថា បច្ចុប្បន្ន សហជីព ពាណិជ្ជកម្ម កំពុង អាទិភាព OSH នៅ កន្លែង ធ្វើការ ។ គាត់ បាន និយាយ ថា " ការ ប្រយុទ្ធ ដើម្បី ប្រាក់ ឈ្នួល រស់ រាន មាន ជីវិត តែង តែ ជា អាទិភាព មួយ ក្នុង ចំណោម សហ ជីព ពាណិជ្ជ កម្ម នៅ ក្នុង ប្រទេស កំពុង អភិវឌ្ឍន៍ ដូច ជា របស់ យើង ប៉ុន្តែ បន្ទាប់ ពី ការ រាតត្បាត នេះ យើង នៅ ក្នុង ភាព ជា អ្នក ដឹក នាំ ចាត់ ទុក OSH ថា ជា អាទិភាព មួយ ក្នុង ចំណោម អាទិភាព កំពូល ៗ នៅ កន្លែង ធ្វើ ការ ។ "
ចំណែក អគ្គនាយក EFC និង នាយក ប្រតិបត្តិ លោក Vajira Ellepola បាន សង្កត់ ធ្ងន់ ថា «ការ សហការ និង ការ ទំនាក់ ទំនង រវាង កម្មករ តំណាង របស់ ពួក គេ និង និយោជក ដើម្បី បង្កើត ប្រព័ន្ធ គ្រប់គ្រង OSH ដែល មាន ប្រសិទ្ធភាព គឺ មាន សារៈ សំខាន់ ណាស់។ តាមរយៈការអនុវត្តគណៈកម្មាធិការទ្វេរភាគី យើងសង្ឃឹមថា យើងទទួលស្គាល់សុខភាព និងសុវត្ថិភាពជាគោលការណ៍ និងសិទ្ធិជាមូលដ្ឋានក្នុងការងារ"
ក្នុង អំឡុង ពេល ពិភាក្សា ក្រុម ប្រឹក្សា វាគ្មិន បាន យល់ ស្រប ថា ជាមួយ នឹង OSH ត្រូវ បាន ប្រកាស ជា គោល ការណ៍ គ្រឹះ និង សិទ្ធិ កម្ម ករ និង និយោជក ចាត់ ទុក សុវត្ថិភាព បុគ្គលិក ថា ជា ផ្នែក ទូទៅ នៃ ផល ប្រយោជន៍ ដែល អាច ធ្វើ បាន តាម រយៈ ក្របខ័ណ្ឌ បទ ប្បញ្ញត្តិ ដ៏ រឹង មាំ មួយ ដែល លើក ទឹក ចិត្ត ឲ្យ មាន វប្បធម៌ សុវត្ថិភាព និង សុខុមាល ភាព នៅ កន្លែង ធ្វើ ការ ។