លក្ខខណ្ឌ ការងារ ដែល បាន ធ្វើ ឲ្យ ប្រសើរ ឡើង កាន់ តែ ប្រសើរ ឡើង ត្រូវ ជាប់ ទាក់ ទង នឹង ភាព ជោគ ជ័យ ក្នុង អាជីវកម្ម

ការងារកាន់តែប្រសើរបានគាំទ្ររោងចក្រសម្លៀកបំពាក់រាប់រយដើម្បីទទួលបាននូវផលចំណេញយ៉ាងច្រើនក្នុងគុណភាពជីវិតសម្រាប់កម្មករ និងបង្កើនផលិតភាព និងប្រាក់ចំណេញក្នុងរយៈពេល១០ឆ្នាំកន្លងមកនេះ។

HCM CITY – រោងចក្រ សម្លៀកបំពាក់ រាប់ រយ កន្លែង ចូលរួម ការងារ ល្អ ប្រសើរ Viet Nam បាន បង្ហាញ ថា ការ ធ្វើ ឲ្យ ប្រសើរ ឡើង នូវ លក្ខខណ្ឌ ការងារ ជួយ ឲ្យ អាជីវកម្ម ទទួល បាន ជោគជ័យ ក្នុង សេដ្ឋកិច្ច ពិភព លោក។

បាន ទទួល យក នៅ ក្នុង Viet Nam ក្នុង ឆ្នាំ ២០០៩ បច្ចុប្បន្ន Better Work បច្ចុប្បន្ន គ្រប ដណ្តប់ លើ រោងចក្រ សម្លៀកបំពាក់ ជិត ៤០០ កន្លែង នៅ ភាគ ខាង ជើង និង ភាគ ខាង ត្បូង ដោយ ឈាន ដល់ កម្មករ ៦០០.០០០ នាក់ ឬ មួយ ភាគ បួន នៃ បុគ្គលិក របស់ ឧស្សាហកម្ម នេះ។ កម្មវិធី រួម របស់ អង្គការ ពលកម្ម អន្តរជាតិ (ILO) និង ក្រុមហ៊ុន សាជីវកម្ម ហិរញ្ញវត្ថុ អន្តរជាតិ (IFC) ផ្តល់ នូវ កញ្ចប់ សេវា ដល់ គ្រប់ រោងចក្រ ដែល បាន ចុះ ឈ្មោះ រួម មាន ការ វាយ តម្លៃ យោបល់ និង ការ បណ្តុះ បណ្តាល។

នៅថ្ងៃទី១២ ខែធ្នូ ឆ្នាំ២០១៩នេះ ដៃគូបីភាគីរបស់កម្មវិធី – ក្រសួងការងារ អាំងវ៉ាលីដេត និងកិច្ចការសង្គម, សមាជនិងឧស្សាហកម្ម Viet Nam និងសម្ព័ន្ធភាពទូទៅនៃការងារ Viet Nam – បានប្រមូលផ្តុំគ្នានៅទីក្រុង HCM ដើម្បីអបអរសាទរ ១០ឆ្នាំនៃប្រតិបត្តិការរបស់ខ្លួននៅ Viet Nam។

រោង ចក្រ ដែល ចូល រួម ការងារ ល្អ ប្រសើរ បាន បង្ហាញ ពី ការ កើន ឡើង គួរ ឱ្យ កត់ សម្គាល់ នៃ ការ អនុលោម តាម ច្បាប់ ជាតិ និង ស្តង់ដារ ការងារ អន្តរ ជាតិ ដែល នាំ ឲ្យ មាន លក្ខខណ្ឌ ការងារ កាន់ តែ ប្រសើរ ឡើង សម្រាប់ កម្ម ករ ។

រោង ចក្រ ស្ទើរ តែ ទាំង អស់ នៅ ក្រោម កម្ម វិធី នេះ បាន បង់ ប្រាក់ ឈ្នួល ដល់ កម្ម ករ ស្មើ គ្នា ឬ ខ្ពស់ ជាង ប្រាក់ ឈ្នួល អប្បបរមា ចំណែក ឯ ការ រំលោភ លើ ដែន កំណត់ លើស ម៉ោង បាន ថយ ចុះ ដល់ 67 ភាគ រយ ក្នុង ឆ្នាំ 2018 ប្រឆាំង នឹង 90 ភាគ រយ ក្នុង ឆ្នាំ 2009 ។

អត្រាមិនអនុលោមតាមតម្រូវការច្បាប់ការងារលើទីតាំង – រួមមាន ដប់ប្រាំង, បង្គន់និងដំណើរការទឹកស្អាត – ក៏បានធ្លាក់ចុះយ៉ាងខ្លាំងពីគ្រប់រោងចក្រទាំងអស់កាលពីដប់ឆ្នាំមុនរហូតដល់ត្រឹមតែ 33 ភាគរយប៉ុណ្ណោះកាលពីឆ្នាំមុន។

លោក Viet Nam ធ្វើការងារល្អប្រសើរក៏បានជួយពង្រឹងទំនាក់ទំនងសង្គម តាមរយៈការណែនាំរបស់គណៈកម្មការគ្រប់គ្រងកម្មករផងដែរ។ នៅ ឆ្នាំ 2012 ការ ផ្តួច ផ្តើម នេះ ត្រូវ បាន ធ្វើ គំរូ នៅ ក្នុង ច្បាប់ ការងារ ដើម្បី ធ្វើ ឲ្យ ការ សន្ទនា ទ្វេ ភាគី ចាំបាច់ នៅ ក្នុង ឧស្សាហកម្ម ទាំង អស់ របស់ ប្រទេស នេះ ។

ប៉ូឡា អាល់ប៊ើតសុន អ្នក គ្រប់ គ្រង កម្ម វិធី ការងារ Viet Nam បាន និយាយ ថា " លក្ខខណ្ឌ ការងារ ដែល បាន កែ លម្អ ត្រូវ បាន ដោះ ស្រាយ ជាមួយ នឹង ការ កើន ឡើង នៃ ប្រាក់ ចំណេញ អាជីវកម្ម ។ " «ការងារ ល្អ ប្រសើរ Viet Nam បាន បង្ហាញ លទ្ធផល ពិត ប្រាកដ នៅ លើ កម្រាល រោងចក្រ ដោយ បង្ហាញ ថា កម្មករ និង និយោជក ទាំង ពីរ ទទួល បាន ផល ប្រយោជន៍ នៅ ពេល បទដ្ឋាន ការងារ ប្រសើរ ឡើង»។

រោង ចក្រ ជា មធ្យម ដែល បាន ចុះ ឈ្មោះ ក្នុង កម្ម វិធី នេះ បាន ជួប ប្រទះ ការ កើន ឡើង នៃ ប្រាក់ ចំណេញ 25 ភាគ រយ បន្ទាប់ ពី បួន ឆ្នាំ ។

រោង ចក្រ ដែល វិនិយោគ លើ ការ ហ្វឹក ហាត់ ជំនាញ ត្រួត ពិនិត្យ សម្រាប់ អ្នក គ្រប់ គ្រង ស្ត្រី បាន កើន ឡើង 22 ភាគ រយ នៃ ផលិត ផល ។

នាយក ក្រុមហ៊ុន ILO Viet Nam លោក Chang-Hee Lee បាន មាន ប្រសាសន៍ ថា ៖ « ការងារ កាន់តែ ប្រសើរ រួម ជាមួយ គម្រោង និង កម្មវិធី ផ្សេងៗ ទៀត របស់ ILO កំពុង ជួយ ដល់ អាជីវកម្ម នៅ ក្នុង Viet Nam បង្កើន ផលិតភាព និង ទំនាក់ទំនង ឧស្សាហកម្ម ស្រប ពេល ដែល ប្រទេស នេះ ទៅ ធ្វើ សមាហរណកម្ម សេដ្ឋកិច្ច សកល កាន់ តែ ស៊ី ជម្រៅ និង ក្លាយ ជា មណ្ឌល មួយ នៃ សង្វាក់ ផ្គត់ផ្គង់ សកល »។ «ប្រព័ន្ធ គ្រប់គ្រង ការងារ ដែល កំពុង អាប់អុល គឺ ជា អ្នក បើក បរ ដ៏ សំខាន់ សម្រាប់ លោក Viet Nam ដើម្បី សម្រេច បាន នូវ មហិច្ឆតា របស់ ខ្លួន ក្នុង ការ ក្លាយ ជា ប្រទេស ចំណូល មធ្យម ខាង លើ នៅ ឆ្នាំ ២០៣៥»។

គាត់ បាន បន្ថែម ថា នៅ ក្នុង ទស វត្សរ៍ ទី ពីរ នៃ ប្រតិបត្តិ ការ របស់ ខ្លួន វា មាន សារៈ សំខាន់ សំរាប់ ការងារ ល្អ ប្រសើរ Viet Nam ដើម្បី បន្ត ការងារ និង ផល ប៉ះ ពាល់ របស់ ខ្លួន ក្នុង វិធី ដែល កាន់ តែ និរន្តរ៍ ដើម្បី ជួយ បង្កើត ការងារ កាន់ តែ ច្រើន និង ប្រសើរ ឡើង នៅ ក្នុង ឧស្សាហកម្ម កើន ឡើង លឿន នេះ ។

ឧស្សាហកម្ម វាយនភណ្ឌ និង សម្លៀកបំពាក់ ត្រូវ បាន រំពឹង ថា នឹង បរិច្ចាគ ទឹក ប្រាក់ ចំនួន 40 ពាន់ លាន ដុល្លារ សហ រដ្ឋ អាមេរិក ដល់ សេដ្ឋ កិច្ច របស់ Viet Nam ក្នុង ឆ្នាំ 2019 កើន ឡើង ពី $ 7.5 ពាន់ លាន កាល ពី ដប់ ឆ្នាំ មុន ។

លោក Viet Nam ធ្វើការងារល្អប្រសើរនាពេលបច្ចុប្បន្នទទួលបានថវិកាពីលេខាធិការដ្ឋានរដ្ឋសម្រាប់សេដ្ឋកិច្ច (SECO)- ប្រទេសស្វីស ក្រសួងការបរទេសហូឡង់ ក្រសួងការបរទេសដាណឺម៉ាក និងសហភាពអឺរ៉ុប។