Better Work telah mendukung ratusan pabrik garmen untuk mendapatkan peningkatan kualitas hidup yang signifikan bagi para pekerja serta meningkatkan produktivitas dan profitabilitas dalam 10 tahun terakhir.
HCM CITY - Ratusan pabrik garmen yang tergabung dalam Better Work Viet Nam telah menunjukkan bahwa peningkatan kondisi kerja dapat membantu bisnis untuk sukses dalam ekonomi global.
Dimulai di Vietnam pada tahun 2009, Better Work saat ini mencakup hampir 400 pabrik garmen di bagian utara dan selatan, menjangkau 600.000 pekerja, atau seperempat dari jumlah pekerja di industri tersebut. Program gabungan dari Organisasi Buruh Internasional (ILO) dan International Finance Corporation (IFC) ini menawarkan paket layanan untuk semua pabrik yang terdaftar, termasuk penilaian, konsultasi, dan pelatihan.
Pada tanggal 12 Desember 2019, mitra tripartit program - Kementerian Tenaga Kerja, Penyandang Cacat dan Urusan Sosial, Kamar Dagang dan Industri Vietnam, dan Konfederasi Umum Tenaga Kerja Vietnam - berkumpul di Kota HCM untuk merayakan sepuluh tahun program ini berjalan di Vietnam.
Pabrik-pabrik yang bergabung dengan Better Work telah menunjukkan peningkatan yang signifikan dalam hal kepatuhan terhadap hukum nasional dan standar ketenagakerjaan internasional, yang mengarah pada peningkatan kondisi kerja bagi para pekerja.
Hampir semua pabrik di bawah program ini telah membayar pekerja sama atau lebih tinggi dari upah minimum, sedangkan pelanggaran batas waktu lembur berkurang menjadi 67 persen pada tahun 2018 dibandingkan 90 persen pada tahun 2009.
Tingkat ketidakpatuhan terhadap persyaratan hukum ketenagakerjaan terkait fasilitas - termasuk kantin, toilet, dan akses terhadap air minum bersih - juga telah menurun secara signifikan dari seluruh pabrik sepuluh tahun lalu menjadi hanya 33 persen pada tahun lalu.
Better Work Viet Nam juga membantu memperkuat dialog sosial melalui pengenalan komite pekerja-manajemen. Pada tahun 2012, inisiatif ini dimodelkan dalam Kode Ketenagakerjaan untuk mewajibkan dialog bipartit di semua industri di negara tersebut.
"Kondisi kerja yang lebih baik sejalan dengan peningkatan keuntungan bisnis," kata Paula Albertson, manajer program Better Work Viet Nam. "Better Work Viet Nam telah menunjukkan hasil nyata di lantai pabrik, yang menunjukkan bahwa pekerja dan pemberi kerja sama-sama diuntungkan ketika standar ketenagakerjaan membaik."
Rata-rata pabrik yang mengikuti program ini mengalami peningkatan profitabilitas sebesar 25 persen setelah empat tahun.
Pabrik yang berinvestasi dalam pelatihan keterampilan pengawasan untuk supervisor perempuan telah meningkatkan produktivitas sebesar 22 persen.
"Better Work, bersama dengan proyek dan program ILO lainnya, membantu perusahaan-perusahaan di Vietnam untuk meningkatkan produktivitas dan hubungan industrial, seiring dengan upaya negara ini menuju integrasi ekonomi global yang lebih dalam dan menjadi pusat rantai pasokan global," ujar Direktur ILO Vietnam, Chang-Hee Lee. "Peningkatan sistem manajemen tempat kerja merupakan pendorong utama bagi Vietnam untuk mencapai ambisinya menjadi negara berpenghasilan menengah ke atas pada tahun 2035."
Dalam dekade kedua operasinya, ia menambahkan, penting bagi Better Work Viet Nam untuk melanjutkan pekerjaan dan dampaknya dengan cara yang lebih berkelanjutan untuk membantu menciptakan lebih banyak pekerjaan yang lebih baik di industri yang berkembang pesat ini.
Industri tekstil dan garmen diperkirakan akan menyumbang US$40 miliar bagi perekonomian Vietnam pada tahun 2019, naik dari US$7,5 miliar sepuluh tahun lalu.
Better Work Viet Nam saat ini menerima dana dari Sekretariat Negara untuk Urusan Ekonomi (SECO) - Swiss, Kementerian Luar Negeri Belanda, Kementerian Luar Negeri Denmark, dan Uni Eropa.