Perusahaan ini berusaha untuk menciptakan industri garmen Yordania yang berorientasi ekspor yang dapat mengangkat masyarakat dari kemiskinan dengan menyediakan pekerjaan yang layak, memberdayakan perempuan, serta mendorong daya saing bisnis dan pertumbuhan ekonomi yang inklusif.

Better Work Jordan bekerja untuk memperkuat kapasitas konstituen tripartit - pemerintah, pekerja dan pengusaha - untuk memenuhi mandat mereka dalam mempromosikan hasil kerja yang layak. Sebagai yang pertama untuk Better Work, Better Work Jordan berhasil menguji coba program penugasan pengawasan ketenagakerjaan yang inovatif untuk membangun kapasitas pengawas ketenagakerjaan dalam melakukan pengawasan yang berkualitas tinggi. Dalam beberapa tahun terakhir, program ini juga bekerja sama dengan tim teknis lainnya di dalam ILO, termasuk para ahli di bidang keselamatan dan kesehatan kerja (K3), untuk membekali para pengawas Kementerian Tenaga Kerja (MoL) dengan alat, keterampilan dan pengetahuan untuk melakukan penilaian pabrik dengan menggunakan metodologi Better Work. Better Work terus bekerja sama dengan para konstituen untuk mengatasi tantangan sistemik yang sedang berlangsung yang mempengaruhi pekerja.

Dalam empat belas tahun operasinya, program ini telah membuat langkah penting dalam meningkatkan kondisi kerja dan hubungan industrial di sektor manufaktur Yordania, dengan fokus pada industri garmen. Selama periode ini, nilai total ekspor garmen Yordania telah meningkat dua kali lipat, dan jumlah lapangan kerja yang tercipta di sektor ini telah meningkat secara signifikan meskipun ada lingkungan operasi yang menantang di wilayah tersebut. Saat ini, Better Work Jordan memiliki 97 pabrik yang berpartisipasi di mana lima di antaranya adalah pabrik non-garmen di sektor plastik, kimia, dan teknik, yang menjangkau 26 merek dan peritel.

Saat ini, program ini bekerja untuk mengkonsolidasikan dan memperluas pencapaiannya sambil secara bersamaan melengkapi konstituen tripartit untuk mengambil peran utama dalam mempertahankan dan memajukan pencapaian ini. Dengan pekerja migran yang merupakan mayoritas pekerja garmen di Yordania, program ini juga akan terus bekerja sama dengan para pemangku kepentingan untuk menegakkan hak-hak pekerja migran dengan menangani masalah diskriminasi upah, kondisi tempat tinggal di asrama pekerja, dan proses perekrutan yang kurang memadai. Intervensi Better Work Jordan di masa depan untuk meningkatkan proses perekrutan akan melibatkan mode kerja sama baru dengan para pemangku kepentingan di negara-negara pengirim, termasuk pemerintah, organisasi pekerja dan badan-badan PBB lainnya.