Se esfuerza por conseguir una industria jordana de la confección orientada a la exportación que saque a la gente de la pobreza proporcionando trabajo digno, empoderando a las mujeres e impulsando la competitividad empresarial y el crecimiento económico integrador.

Better Work Jordania trabaja para reforzar la capacidad de los mandantes tripartitos -gobierno, trabajadores y empleadores- para cumplir sus mandatos en la promoción de resultados de trabajo decente. Por primera vez en su historia, Better Work Jordania puso a prueba con éxito un innovador programa de adscripción de inspectores de trabajo para desarrollar su capacidad de llevar a cabo inspecciones de alta calidad. En los últimos años, el programa también ha colaborado con otros equipos técnicos de la OIT, incluidos expertos en seguridad y salud en el trabajo (SST), para dotar a los inspectores del Ministerio de Trabajo de las herramientas, las capacidades y los conocimientos necesarios para llevar a cabo evaluaciones de fábricas utilizando la metodología de Better Work. Better Work sigue trabajando codo con codo con los mandantes para abordar los retos sistémicos actuales que afectan a los trabajadores.

En sus catorce años de funcionamiento, el programa ha logrado importantes avances en la mejora de las condiciones de trabajo y las relaciones laborales en el sector manufacturero jordano, con especial atención a la industria de la confección. Durante este periodo, el valor total de las exportaciones jordanas de confección se ha duplicado, y el número de puestos de trabajo creados en el sector ha aumentado significativamente a pesar del difícil entorno operativo de la región. En la actualidad, Better Work Jordan cuenta con 97 fábricas participantes, de las cuales cinco no son de confección y pertenecen a los sectores del plástico, la química y la ingeniería, y llega a 26 marcas y minoristas.

En la actualidad, el programa trabaja para consolidar y ampliar sus logros y, al mismo tiempo, equipar a los mandantes tripartitos para que asuman un papel de liderazgo en el mantenimiento y el avance de estos logros. Dado que los migrantes constituyen la gran mayoría de los trabajadores de la confección en Jordania, el programa también seguirá trabajando con las partes interesadas para defender los derechos de los trabajadores migrantes abordando las cuestiones de la discriminación salarial, las condiciones de vida en los dormitorios de los trabajadores y los deficientes procesos de contratación. Las futuras intervenciones de Better Work Jordan para mejorar los procesos de contratación implicarán nuevos modos de cooperación con las partes interesadas de los países de origen, incluidos gobiernos, organizaciones de trabajadores y otras agencias de la ONU.