SEOUL – បន្ទាប់ពីឈប់សម្រាករយៈពេល ៦ឆ្នាំ កម្មវិធីការងារកាន់តែប្រសើរបានប្រព្រឹត្តទៅវេទិកាមួយនៅថ្ងៃទី៨ ខែឧសភា ឆ្នាំ២០២៤ ដើម្បីចូលរួមឡើងវិញជាមួយអ្នកសម្រុះសម្រួលគន្លឹះក្នុងវិស័យសម្លៀកបំពាក់។ ព្រឹត្តិការណ៍ នេះ មាន គោល បំណង ពង្រឹង ទំនាក់ទំនង ជាមួយ អ្នក លក់ ភ្នាក់ងារ អ្នក ផលិត ក្រុម និង អាជ្ញា ប័ណ្ណ ដោយ សង្កត់ ធ្ងន់ លើ តួនាទី ដ៏ សំខាន់ របស់ ពួក គេ ក្នុង ការ លើក កម្ពស់ សង្វាក់ ផ្គត់ផ្គង់ ក្រម សីលធម៌ និង ការ ប្រកួត ប្រជែង ជា សកល។

កម្មវិធីការងារកាន់តែប្រសើរ ដែលជាភាពជាដៃគូ ILO/IFC បានទទួលស្គាល់ជាយូរមកហើយនូវផលប៉ះពាល់ដ៏ធំធេងរបស់អ្នកសម្រុះសម្រួលក្នុងវិស័យសម្លៀកបំពាក់។ ការ វិនិយោគ ដ៏ ទូលំទូលាយ របស់ កូរ៉េ ក្នុង និង ភាព ជា ម្ចាស់ នៃ រោង ចក្រ នៅ ទូទាំង កម្ម វិធី ប្រទេស ការងារ ល្អ ប្រសើរ ជា ច្រើន ជា ពិសេស នៅ ក្នុង ប្រទេស ឥណ្ឌូនេស៊ី ដែល ប្រហែល 80 % នៃ រោង ចក្រ សំលៀកបំពាក់ នៅ ក្នុង កម្ម វិធី នេះ គឺ ជា ការ វិនិយោគ របស់ កូរ៉េ ឬ មាន ភាព ជា ដៃ គូ ជាមួយ អ្នក សម្រប សម្រួល កូរ៉េ ធ្វើ ឲ្យ ការ ចូល រួម នេះ មាន សារៈ សំខាន់ ។ វេទិកា នៅ ទី ក្រុង សេអ៊ូល គឺ ជា វេទិកា ដ៏ ល្អ ឥត ខ្ចោះ មួយ ដើម្បី កែ លម្អ ទំនាក់ទំនង ទាំង នេះ ។ លោក Arron Goldman មន្ត្រី ជាន់ ខ្ពស់ ផ្នែក កម្មវិធី និង ប្រតិបត្តិការ នៃ ប្រទេស ឥណ្ឌូនេស៊ី ដែល មាន ការងារ ល្អ ប្រសើរ បាន ថ្លែង ទៅ កាន់ អ្នក ចូលរួម ក្នុង ការ លើក ឡើង បើក ចំហ របស់ លោក ថា៖

«យើង នៅ ទី នេះ ដោយសារ តែ ការងារ ដែល អ្នក ទាំង អស់ គ្នា ធ្វើ នៅ ក្នុង វិស័យ សម្លៀកបំពាក់ – ពិសេស នៅ ក្នុង ប្រទេស ឥណ្ឌូណេស៊ី – មាន ផល ប៉ះពាល់ ខ្លាំង ណាស់។ ដូច្នេះ យើង បាន ធ្វើ ឲ្យ វា ក្លាយ ជា អាទិភាព យុទ្ធ សាស្ត្រ ដើម្បី ជួប ជាមួយ អ្នក នៅ ឆ្នាំ នេះ ប្រឈម មុខ ។ ៦ ឆ្នាំ គឺ យូរ ពេក ក្នុង ការ ពន្យារ ពេល ហើយ យើង សង្ឃឹម ថា នឹង បង្កើត ទំនាក់ទំនង ឡើង វិញ ដើម្បី ឲ្យ មាន ប្រយោជន៍ ដល់ គ្នា ទៅ វិញ ទៅ មក សម្រាប់ ភាគី ទាំង ពីរ»។

លោក មាស នី បាន បន្ថែម ថា ការងារ ល្អ ប្រសើរ នៅ តែ បន្ត ធ្វើ ការ នៅ លើ ដី ដើម្បី គាំទ្រ ដល់ រោងចក្រ និង អ្នក បោះ ឆ្នោត (រដ្ឋាភិបាល សមាគម និយោជក និង សហជីព ពាណិជ្ជកម្ម) និង ដើម្បី តម្រឹម អាទិភាព របស់ ម៉ាក និង អ្នក លក់ រាយ។ ហ្គោលម៉េន បាន និយាយ ថា " តួ នាទី របស់ អ្នក សម្រប សម្រួល ក្នុង ការ ធានា ការ អនុលោម តាម និង និរន្តរ ភាព គឺ សំខាន់ ពីព្រោះ ពួក គេ ត្រួត ពិនិត្យ ការ រីក ចម្រើន នៃ រោង ចក្រ ហើយ ពួក គេ ក៏ បាន ទាក់ ទង ជាមួយ ម៉ាក សំរាប់ ការ យល់ ដឹង គ្នា កាន់ តែ ប្រសើរ អំពី តម្រូវ ការ ។ "  

ដោយ រៀប ចំ ឡើង ដោយ ក្រុមហ៊ុន Kukdong Corporation វេទិកា នេះ បាន ទាក់ទាញ អ្នក ចូលរួម ជាង ៣០ នាក់ មក ពី អ្នក សម្រប សម្រួល សម្លៀកបំពាក់ ឈាន មុខ គេ នៅ ទីក្រុង សេអ៊ូល ចំនួន ២០ នាក់។ «តួនាទី របស់ អ្នក មាន សារៈ សំខាន់ ណាស់ ក្នុង ការ សម្រេច បាន នូវ ការ អនុវត្ត ដ៏ ល្អ បំផុត នៅ ក្នុង ទំនាក់ ទំនង គ្រប់គ្រង ការងារ និង ការ បង្កើត បរិយាកាស ការងារ ដូច គ្រួសារ។ លោក Harry Woo នាយក ប្រតិបត្តិ ក្រុមហ៊ុន Kukdong Corporation បាន និយាយ ថា សូម ចូលរួម ជាមួយ យើង ក្នុង ការ ចែក រំលែក គំនិត និង មតិ យោបល់ ដើម្បី បង្កើន បរិយាកាស សុវត្ថិភាព និង ការងារ របស់ រោងចក្រ របស់ យើង» ។

ខណៈ ដែល វេទិកា នេះ ផ្តោត ទៅ លើ ប្រទេស ឥណ្ឌូនេស៊ី ការងារ ប្រសើរ ជាង នេះ បាន បង្ហាញ នូវ ទិដ្ឋភាព ទូទៅ នៃ កិច្ច ខិតខំ ប្រឹងប្រែង របស់ ខ្លួន នៅ កម្រិត រោង ចក្រ ដោយ សង្កត់ ធ្ងន់ លើ ស្តង់ដារ ការងារ និង ការ អនុលោម តាម ។ អ្នក ចូល រួម ក៏ ត្រូវ បាន បែង ចែក ជា ក្រុម ដើម្បី ចូល រួម ក្នុង ករណី សម យុទ្ធ សិក្សា លើ ទំនាក់ទំនង ឧស្សាហកម្ម និង ស្នើ ឲ្យ មាន ការ សហ ការ យុទ្ធ សាស្ត្រ រវាង កម្ម វិធី ការងារ ល្អ ប្រសើរ និង អ្នក សម្រប សម្រួល ។

វេទិកា ការងារ ល្អ ប្រសើរ នៅ ទី ក្រុង សេអ៊ូល បាន បង្ហាញ ពី ព្រឹត្តិ ការណ៍ សំខាន់ មួយ ក្នុង ការ ចូល រួម ម្តង ទៀត ជាមួយ អ្នក សម្រប សម្រួល ។ វា បាន គូស បញ្ជាក់ ពី តួ នាទី ផ្សេង ៗ របស់ ពួក គេ នៅ ក្នុង អនាគត របស់ ឧស្សាហកម្ម សម្លៀកបំពាក់ និង បាន បញ្ជាក់ ជា ថ្មី ពី ការ ប្តេជ្ញា ចិត្ត របស់ ការងារ ល្អ ប្រសើរ ក្នុង ការ ជំរុញ ឲ្យ មាន ទំនាក់ទំនង រឹង មាំ និង សហ ការ គ្នា ។ វេទិកា នេះ ក៏ បាន បម្រើ ជា វេទិកា មួយ ដើម្បី ចែក រំលែក យុទ្ធ សាស្ត្រ ដើម្បី ពង្រឹង កិច្ច សហ ការ រវាង អ្នក សម្រប សម្រួល ការងារ ល្អ ប្រសើរ និង កូរ៉េ ខាង ត្បូង ក្នុង គោល បំណង បង្កើន ការ កែ លម្អ វិស័យ និង ជំរុញ ឲ្យ មាន ឱកាស ភាព ជា ដៃ គូ ដែល មាន ប្រយោជន៍ ដល់ គ្នា ទៅ វិញ ទៅ មក ។

លោក Juno Yim ដែល ជា អ្នក ចូលរួម ពី ក្រុមហ៊ុន Corporate Intelligence & Compliance នៅ Sae-A Trading បាន សម្តែង ការ អបអរ សាទរ ចំពោះ ព្រឹត្តិការណ៍ នេះ ថា៖ «វេទិកា ក្រុង សេអ៊ូល ជា ឱកាស ដ៏ អស្ចារ្យ មួយ ក្នុង ការ កសាង បណ្តាញ និង ចូល រួម ជា មួយ មិត្ត រួម ការងារ ក្នុង វិស័យ សម្លៀកបំពាក់ ជា ពិសេស ចាប់ តាំង ពី ខ្ញុំ បាន ចាប់ ផ្តើម តួនាទី របស់ ខ្ញុំ ក្នុង អំឡុង ពេល រាតត្បាត នេះ។ អន្តរកម្ម និង ការ ពិភាក្សា មាន តម្លៃ ថ្លៃ សម្រាប់ កិច្ច ខិតខំ ប្រឹងប្រែង សហការ របស់ យើង នៅ ក្នុង កម្មវិធី ការងារ ល្អ ប្រសើរ»។