Bagi sebagian orang, ketidakpastian yang tersisa dari wabah COVID-19 yang membayangi industri garmen Indonesia telah memperkuat ikatan di tempat kerja: pekerja dan manajemen memikul tanggung jawab bersama untuk menjaga agar semua orang tetap aman dan mata pencaharian mereka tetap bertahan.
Komitmen bersama untuk memastikan praktik-praktik kesehatan dan keselamatan kerja (K3) yang kuat di masa krisis telah memperkuat hubungan yang ada. Pabrik-pabrik telah membentuk tim khusus untuk melawan musuh yang tak terlihat, meskipun itu berarti mereka yang terlibat harus menanggung beban yang lebih berat.
Selama pandemi, beberapa pekerja dan perwakilan manajemen harus menghabiskan waktu berjam-jam setiap hari untuk berpatroli di fasilitas produksi guna memastikan semua orang mengenakan masker dan menjaga jarak satu sama lain. Beberapa lainnya datang lebih awal ke tempat kerja untuk melakukan pemeriksaan kesehatan pada pekerja, sementara yang lain menangani kasus COVID-19 yang dicurigai atau dikonfirmasi, membantu pekerja melakukan tes dan menanyakan apakah ada yang pernah melakukan kontak dengan mereka untuk tujuan penelusuran.
Mario Prostasius, Ketua Federasi Serikat Pekerja Metal Produsen Sepatu PT Sepatu Mas Idaman (SEMASI), mengatakan bahwa ia harus mulai berpatroli pada pukul 10 pagi setiap hari, mencakup semua fasilitas produksi di pabrik. Karena belum pernah mengalami wabah sebesar ini, Mario mengatakan bahwa bekerja ekstra untuk menjaga keamanan semua orang adalah hal yang sepadan dengan usaha yang dilakukannya.
"Jika perusahaan melakukannya demi kelangsungan bisnis, kami melakukannya demi kemanusiaan; rekan-rekan kerja saya harus aman dan tidak boleh terpapar virus," katanya.
Dukungan serikat pekerja dalam menegakkan protokol kesehatan "sangat menentukan keberhasilan" dalam memastikan kepatuhan karyawan, demikian ungkap Henry Listiandry, Manajer Sumber Daya Manusia dan Urusan Umum PT SEMASI.
Linda Effendi, spesialis kepatuhan di eksportir garmen PT Citra Abadi Sejati (CAS), mengatakan bahwa ia terus memberikan dukungan kepada tim penelusuran kontak di pabrik selama ia melakukan isolasi mandiri COVID-19 di rumah. Linda tanpa lelah berperan aktif dalam gugus tugas COVID-19 di pabrik dengan melacak kontak dekatnya. Sayangnya, ia tertular virus pada Februari 2021, yang memaksanya untuk berpisah dengan putranya selama berminggu-minggu.
"Saya melihatnya sebagai bagian dari ibadah saya kepada Tuhan untuk bekerja di luar deskripsi pekerjaan saya," kata Linda, yang juga bertanggung jawab mengkoordinasikan program pencegahan penyakit menular di pabrik dan anggota komite K3 perusahaan.
Anggota gugus tugas COVID-19 PT CAS, termasuk para pekerja klinik, mengatakan bahwa mereka juga khawatir tertular virus dan memutuskan untuk menggandakan masker mereka, menggunakan APD lain yang diproduksi oleh perusahaan, dan mengatur pola makan dengan hati-hati, serta memeriksakan diri mereka secara rutin untuk COVID-19.
Bagi Jimmy Siswanto, manajer kepatuhan di eksportir garmen PT Gaya Indah Kharisma, menjadi bagian dari gugus tugas COVID-19 di pabrik telah menambah "motivasi untuk pergi bekerja," karena ia ingin memastikan bahwa para pekerja tidak akan tertular virus dan dengan demikian dapat mempertahankan operasi pabrik.
Menghadapi wabah COVID-19 yang sedang berlangsung, Better Work Indonesia telah menyusun serangkaian pedoman dan praktik terbaik untuk membantu perusahaan menghadapi krisis dan krisis di masa depan. Better Work sangat menyarankan agar perusahaan berkonsultasi dengan perwakilan pekerja atau serikat pekerja untuk mengembangkan dan menyebarluaskan upaya pencegahan penyebaran virus, untuk menghindari kesalahpahaman karena kurangnya komunikasi.
Terlepas dari kerugian yang luar biasa akibat pandemi, tantangan ini telah menyoroti kekuatan dan kapasitas orang-orang yang bekerja sama untuk tujuan bersama. K3 tidak bisa menjadi latihan memeriksa kotak yang dikelola oleh satu atau dua orang-ini adalah masalah hidup atau mati bagi tim, tempat kerja, dan perusahaan.