Program Better Work, pemangku kepentingan nasional, dan aktor internasional telah lama menyadari pentingnya dinamika kekuatan gender dalam industri pakaian jadi, di mana perempuan dalam pekerjaan dengan upah rendah mendominasi tenaga kerja dengan laki-laki di posisi pengawasan dan manajemen. Ketidaksetaraan gender ini menghambat akses ke kondisi kerja yang layak bagi perempuan dan laki-laki di sektor ini. Better Work Jordan merumuskan strategi gendernya pada tahun 2018 melalui konsultasi dengan pemangku kepentingan nasional untuk mencerminkan empat tujuan utama bagi industri garmen dan langkah-langkah yang diperlukan untuk mencapainya. Melalui kegiatan program dan kolaborasi dengan pemangku kepentingan nasional, Better Work Jordan bertujuan untuk mengatasi diskriminasi di tempat kerja, meningkatkan kesehatan dan kesejahteraan, meningkatkan suara dan keterwakilan perempuan, dan meningkatkan peluang kepemimpinan dan pengembangan keterampilan bagi perempuan. Dokumen ini merefleksikan kemajuan yang dibuat dalam mencapai strategi gender dalam satu setengah tahun terakhir dan menjabarkan apa lagi yang perlu dilakukan oleh BWJ dan pemangku kepentingan utama untuk mewujudkan visi tersebut.