Better Work Selenggarakan Lab Inovasi di Bangkok

BANGKOK, Thailand, 2 Oktober 2023 - Sekitar 100 anggota staf Better Work berkumpul minggu ini di Bangkok untuk berbagi pengetahuan dan menetapkan tujuan untuk kemajuan di masa depan sebagai bagian dari "Lab Inovasi" 2023.  

Better Work berada di tahun kedua dari strategi "Sustaining Impact" kami; pendekatan yang kami lakukan saat ini mencerminkan visi masa depan kami untuk industri garmen global - dan seterusnya - untuk menciptakan perubahan jangka panjang dan progresif bagi para pekerja dan bisnis yang dapat dikelola di luar cakupan langsung Better Work.

Lokakarya selama Lab Inovasi dan upaya berkelanjutan kami diatur untuk memperkuat dampak kami saat kami terus berekspansi ke negara dan sektor baru, beradaptasi dengan tantangan unik sambil tetap fokus pada visi kami untuk industri garmen global.

Chihoko Asada-Miyakawa, Direktur Regional ILO untuk Asia dan Pasifik, secara resmi membuka Better Work Innovation Lab 2023 pada tanggal 2 Oktober di Bangkok. Better Work adalah program unggulan ILO, dan kiprahnya di Asia sangat penting dalam membentuk standar dan praktik ketenagakerjaan, terutama di industri garmen.

Sekitar 100 anggota staf dari 13 program negara dan dua kantor global berkumpul di Better Work Innovation Lab untuk berinovasi dan berkolaborasi.

Seiring dengan memasuki tahun kedua dari strategi "Sustaining Impact" kami, Innovation Lab telah membentuk sebuah platform yang memungkinkan untuk melakukan refleksi bersama atas pencapaian dan dampak kami, baik di tingkat global maupun nasional.

Better Work Innovation Lab yang berlangsung selama empat hari ini merupakan pendalaman yang mendalam terhadap bidang-bidang utama pekerjaan kami. Mulai dari memajukan standar kualitas dalam Layanan Penilaian hingga mengatasi tantangan dalam Penasihat dan Pelatihan, staf dari berbagai program di berbagai negara belajar dari berbagai tantangan dan mendapatkan inspirasi dari praktik-praktik terbaik.

Staf Better Work dengan beragam peran dan keahlian berpartisipasi dalam berbagai sesi. Mereka mendalami isu-isu utama seperti Hubungan Industrial, K3, dan Gender, serta mendiskusikan solusi inovatif untuk mengatasi berbagai tantangan yang ada. Upaya-upaya ini akan memperkuat dampak kami saat kami terus berekspansi ke negara-negara baru, beradaptasi dengan tantangan-tantangan unik sambil tetap fokus pada visi kami untuk industri garmen global.

Staf dari program-program di setiap negara mengambil kesempatan untuk berbagi keberhasilan, tantangan, dan praktik terbaik mereka, memperkaya pengetahuan kolektif dan mendorong tujuan Lab Inovasi.

Setiap sesi menampilkan diskusi terbuka, dialog, dan pemecahan masalah secara kolaboratif, yang menyediakan wadah bagi staf Better Work untuk bertukar ide dan berinovasi.

Better Work Innovation Lab juga menampilkan 'Brilliance Board' untuk mengakui dan merayakan beragam keahlian staf Better Work dari seluruh dunia.

Innovation Lab memungkinkan lingkungan bagi staf kami untuk berbagi, mendengarkan, dan berbicara secara aktif, sehingga menumbuhkan budaya dialog terbuka dan saling menghormati.

Tujuan utama dari acara berbagi pengetahuan ini adalah untuk menyatukan para Penasihat Better Work Enterprise, Petugas Pelatihan dan Pakar Teknis dari berbagai negara untuk mempromosikan pendekatan terpadu terhadap pembelajaran dan kolaborasi.

Anggota staf Better Work dari seluruh dunia berkesempatan untuk bertemu langsung. Bagi banyak orang, ini adalah pertemuan tatap muka pertama mereka.

Dalam pidato pembukaannya, Direktur Regional ILO untuk Asia dan Pasifik Chihoko Asada-Miyakawa membagikan visinya untuk masa depan Better Work dan ILO di kawasan ini: "Better Work telah memberikan model yang lebih gesit di dalam ILO tentang bagaimana merespons dengan cekatan dan efisien terhadap keadaan yang berubah, bekerja sama dengan para mitra dan pabrik-pabrik untuk membantu mereka menavigasi 'kenormalan baru', meskipun hal tersebut merupakan target yang terus bergerak."

Tujuan utama dari acara berbagi pengetahuan ini adalah untuk menyatukan para Penasihat Perusahaan Better Work, Petugas Pelatihan, dan Pakar Teknis untuk mempromosikan pendekatan terpadu di berbagai bidang, termasuk keselamatan dan kesehatan kerja (K3), kesetaraan dan inklusi gender, hubungan industrial, penjaminan mutu, dan alat penilaian kepatuhan. Di semua bidang ini, kami mengadaptasi metodologi kami untuk memastikan tercapainya tujuan strategis kami dan untuk berkontribusi pada tujuan menyeluruh ILO dan IFC.

Memupuk semangat kolaborasi dan pembelajaran lintas negara merupakan pendekatan yang menyatukan di balik tujuan bersama ini. Berbagi pengetahuan antar sesama staf di antara program-program di seluruh negara adalah hal yang kami temukan - dan kami harap akan terus berlanjut - untuk mendorong inovasi dan pemikiran yang progresif. 

Nilai-nilai ini dipamerkan melalui lokakarya kolaboratif, berbagi pengalaman dan wawancara dengan staf, diskusi tim tentang cara menerapkan alat dan proses baru, dan presentasi tentang masa depan Better Work.