Better Work Haïti : Mises à jour de la lettre d'information juin 2024

30 mai 2024

Tout au long du premier trimestre 2024, Haïti a été confronté à de nouvelles formes de crise affectant toutes les vies et le pays sur le plan socio-économique.

Après des efforts communs considérables pour le redressement des activités et des opérations à la suite de la crise COVID-19, l'industrie de l'habillement a de nouveau fait preuve de résilience pour atténuer les défis posés par le contexte local complexe. La crise de la sécurité nationale affecte considérablement le secteur de l'habillement et les données préliminaires indiquent un impact profond sur le marché du travail, les moyens de subsistance et le bien-être des travailleurs, avec des prévisions d'aggravation des conditions si l'agitation des gangs se poursuit ou s'intensifie. L'industrie a été mise à rude épreuve, car des usines ont fermé en raison de l'instabilité, ce qui a entraîné des pertes d'emplois et une diminution des exportations. Pourtant, l'industrie haïtienne de l'habillement continue de faire preuve de résilience et d'adaptabilité face à ces défis et à ces incertitudes commerciales, et d'appliquer des pratiques de travail éthiques en cas d'interruption d'activité.

Better Work Haïti s'engage à renforcer la durabilité et la résilience du secteur. Il s'agit notamment de collaborer avec les parties prenantes et les partenaires nationaux, afin de renforcer leurs capacités, de faire progresser les réalisations du secteur et d'assurer la durabilité à long terme.

Dans ce numéro :

  • Mise à jour de l'industrie
  • Mise à jour des services de Better Work Haiti
  • Un plan d'amélioration sectoriel réaffirme l'engagement tripartite
  • Empowering Compliance : formation au droit du travail pour les directeurs d'usine
  • Les tendances en matière de conformité révèlent une culture complexe de la sécurité et de la santé au travail dans les ateliers de confection
  • Les tendances en matière de conformité indiquent la nécessité de renforcer l'appropriation pour maintenir les améliorations.
  • Empowering Compliance : formation au droit du travail pour les directeurs d'usine
  • Un nouveau modèle de politique fondée sur le genre favorise l'égalité et la sécurité sur le lieu de travail
  • Renforcer les capacités et le plaidoyer : Une collaboration spéciale pour lutter contre la traite des êtres humains, le travail forcé et la violence au travail
  • Prévisions 2024 : Principaux enseignements

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