مقاطعة هاي دونغ ، فيتنام ، 29 يونيو 2023 - زار وفد من المجلس الوطني والجمعية الفيدرالية السويسرية ، برئاسة الرئيس مارتن كانديناس ، مصنع Better Work Viet Nam المشارك في مصنع Regent Garment Factory Ltd. زار الوفد السويسري المصنع في مقاطعة هاي دونغ لفهم آثار البرنامج على أرضية المصنع بشكل أفضل ومناقشة كيفية موازنة المصنع بين المبادرات الخضراء والامتثال لمعايير العمل.
وانضم إلى السيد كانديناس ما يقرب من 20 ممثلا عن الحكومة السويسرية، بمن فيهم السيد توماس غاس، سفير سويسرا في فييت نام، والسيد إريك نوسباومر، النائب الأول لرئيس المجلس الوطني السويسري، والسيدة مايا رينيكر، النائبة الثانية لرئيس المجلس الوطني السويسري، والسيدة ناتالي راست، رئيسة شعبة آسيا/أوقيانوسيا، بين مسؤولين آخرين. تعد سويسرا مانحا رئيسيا لبرنامج "عمل أفضل" في فيتنام منذ عام 2009، والذي يركز على تعزيز القدرة التنافسية لقطاع الملابس في فيتنام مع تحسين ظروف العمل على مستوى المصانع والسياسات على المستويين الوطني والقطاعي. وهذا يتماشى مع هدف سويسرا المتمثل في تقديم الدعم الإنمائي لتعزيز النمو الاقتصادي في فييت نام وخلق فرص العمل والحد من الفقر.
أتاحت زيارة المصنع للوفد فرصة لرؤية نتائج دعمهم التنموي على أرض الواقع. انضم مصنع ريجنت للملابس المحدودة، وهي شركة تابعة لمجموعة كريستال الدولية المحدودة، إلى Better Work في عام 2014. يوظف المصنع حاليا حوالي 15500 عامل ، 75٪ منهم من النساء. منذ عام 2019 ، تم الاعتراف بالمصنع من قبل Better Work باعتباره "مصنعا عالي الأداء" ، مما يشير ليس فقط إلى مستوى عال من الامتثال لقوانين العمل الوطنية ومعايير العمل الدولية ، ولكن أيضا التزام المصنع القوي بالحوار الاجتماعي وأنظمة الإدارة الفعالة والتعلم. ورحب السيد ريتشارد تشين، نائب رئيس شركة ريجنت للملابس المحدودة، بالوفد، وشارك التقدم المحرز في تطوير المصنع وسلط الضوء على بعض المعالم الهامة نحو الاستدامة البيئية.
وبفضل تسهيلات برنامج "عمل أفضل"، خطت ريجنت خطوات واسعة في القضايا الرئيسية بما في ذلك المساواة بين الجنسين، والمسؤولية الاجتماعية للشركات، وتحسين الامتثال للقوانين الوطنية ومعايير العمل الأساسية الدولية. وعلى وجه الخصوص، ركز المصنع على جعل نفسه مكان عمل ترحيبيا للنساء من خلال صياغة وتنفيذ سياسات تراعي الفوارق بين الجنسين، وإدخال برامج تدريبية تعزز المساواة بين الجنسين، وزيادة وعي العمال بمنع التحرش الجنسي في مكان العمل. وتساءل السيد كانديناس عما إذا كانت هناك فروق في الأجور بين العمال والعاملات وقال إن سويسرا لديها وجهة نظر قوية بشأن المساواة في الأجور للوظائف ذات القيمة المتساوية. وردا على ذلك، شارك السيد تشين موافقته: "لا يوجد فرق بين الرجال والنساء [في التعويض]".
كما شارك ممثلو المصنع التقدم المحرز في الإنتاج المستدام. تشمل الأمثلة على مبادرات الإنتاج الخضراء الخاصة بهم غلاية الكتلة الحيوية ، بالإضافة إلى زيادة الأتمتة ، مثل أذرع الروبوت للطباعة التلقائية ووضع العلامات والطي والتعبئة ، وآلة الربط المرنة التلقائية لضمان أقصى قدر من الدقة وتحسين كفاءة الإنتاج وتقليل الجهد البشري. والتقى الوفد السويسري وإدارة المصنع وممثلو النقابات العمالية لمناقشة نهج المصنع تجاه الاستدامة البيئية والتحديات التي تواجهها. ويشمل ذلك إعطاء الأولوية للأمن الوظيفي ورفع المهارات في مواجهة زيادة الأتمتة ، وتحقيق الهدف الطموح المتمثل في صافي انبعاثات صفرية ، وضمان مستويات أعلى من الامتثال للمعايير البيئية والاجتماعية.
"في صناعة الملابس ، يتعلق الأمر بالناس وليس الآلات. نحن نهتم ونحب وننمو معا ، وإذا كنا لا نعرف كيف نتعامل مع شعبنا ، فلن تكون هناك صناعة ، "قال نائب رئيس ريجنت ريتشارد تشين.
ورددت السيدة نغوين هونغ ها، مديرة برنامج عمل أفضل في فييت نام، رسائل المصنع، وسلطت الضوء على الأولويات الرئيسية للبرنامج للسنوات الخمس المقبلة، مع التركيز على تعزيز الآثار المستدامة للبرنامج على الشراكات بين القطاعين العام والخاص.
وقال نجوين: "سنواصل العمل مع المصانع ومجموعات التصنيع مثل مجموعة كريستال ، حتى تؤثر على المصانع الأخرى في سلسلة التوريد وتسهل الآثار الإيجابية غير المباشرة في هذا القطاع". "سنركز أيضا على النقل التدريجي لمزيد من ملكية المشاركة على مستوى المصنع وبناء قدرات شركائنا الوطنيين. ونتيجة لذلك، سيقدم الشركاء دعما أكبر للمصانع والعمال. هذه هي استراتيجيتنا المستمرة في هذه الفترة الحرجة، لذلك من الأهمية بمكان أن نحصل على دعم مستمر من سويسرا وشركاء التنمية الرئيسيين الآخرين لتحقيق هذه الأهداف".
وفي حديثهم في نهاية الزيارة ، أثنى المندوبون على تمثيل مصنع ريجنت لإنجازاتهم وأكدوا من جديد التزامهم المشترك بتعزيز الصحة والسلامة والرفاهية للعمال. كما أشاد السيد كانديناس ببرنامج عمل أفضل للنتائج على مستوى المصنع، واختتم الزيارة بتعليقات على "التعاون الكبير بين المصنع وبرنامج العمل الأفضل". وتابع: "مع وجود سوق سريع النمو مثل فيتنام ، فإننا نعتبر قطاع الملابس مهما للغاية ، وستقدم سويسرا الدعم المستمر لتوفير ظروف عمل أفضل للموظفين".