Este informe presenta los resultados de ocho rondas de una encuesta telefónica de alta frecuencia realizada a trabajadores de la confección etíopes entre 2020 y 2022.
El sector etíope de la confección ha crecido rápidamente en la última década, impulsado por la deslocalización de la producción de prendas básicas desde Asia. Este rápido crecimiento ha traído consigo una serie de retos, como los bajos salarios de los trabajadores y unas condiciones de trabajo a menudo inadecuadas. En los dos últimos años, estos retos se han visto exacerbados por la inestabilidad política, los conflictos y la pérdida de acceso al mercado estadounidense.
Para los trabajadores, estas crisis han aumentado la inseguridad y perjudicado sus medios de subsistencia. Para ayudar a afrontar estos retos, la OIT ha puesto en marcha el programa ONE ILO (Siraye), que trabaja con empresas de la confección, sindicatos y el Gobierno etíope para mejorar las condiciones de trabajo en las empresas del sector. En el marco de este programa, la OIT hace un seguimiento de cómo las crisis que afectan al sector repercuten en los trabajadores de la confección.
Este informe presenta los resultados de ocho rondas de una encuesta telefónica de alta frecuencia realizada a trabajadores de la confección etíopes entre 2020 y 2022. La encuesta abarca un período de intensa agitación tanto para el sector etíope de la confección como para el país en su conjunto.
La atención se centra principalmente en la situación socioeconómica de los trabajadores de la confección, en particular en lo que respecta al empleo, los salarios, la capacidad de hacer frente a los gastos y las necesidades alimentarias, la jornada laboral, la sindicación y la prestación sanitaria. Debido a las marcadas diferencias entre las empresas extranjeras y etíopes en cuanto a las capacidades de las empresas y el acceso a los mercados internacionales, gran parte del análisis contrasta las experiencias de los trabajadores etíopes en empresas extranjeras y etíopes.