Pabrik CODEVI dengan dukungan Better Work Haiti (BWH) mempromosikan budaya pencegahan, keselamatan dan kesehatan kerja (K3) melalui pelatihan
staf mereka untuk berkontribusi dalam mengidentifikasi dan menghilangkan semua jenis risiko di lingkungan kerja.
CODEVI - Ouanaminthe, Haiti - sekitar 1600 orang, yang 60 persen di antaranya adalah wanita, berpartisipasi dalam acara tentang keselamatan dan kesehatan di tempat kerja (K3) yang diselenggarakan oleh pabrik CODEVI di lokasi pabrik, pada tanggal 13 dan 14 April, bertepatan dengan perayaan Hari Keselamatan dan Kesehatan Kerja Sedunia (28 April). Kegiatan ini dilakukan untuk mengedukasi karyawan tentang pentingnya praktik-praktik yang baik untuk keselamatan dan kesehatan di tempat kerja dan untuk melakukan pemeriksaan kesehatan gratis bagi karyawan yang ingin mengevaluasi kondisi kesehatan mereka.
Pekerja yang masuk di CODEVI
Pekerja perempuan di CODEVI
Pada paruh hari pertama, BWH, bersama dengan pengawas dari Departemen Tenaga Kerja Kementerian Sosial dan Tenaga Kerja (MAST) telah menyelenggarakan pameran foto tentang pesan-pesan keselamatan dengan fokus pada peralatan perlindungan individu, tindakan pencegahan penggunaan bahan kimia, persiapan untuk keadaan darurat, keselamatan kebakaran dan keselamatan listrik, serta pelatihan tentang K3 pada paruh hari kedua.
BW Enterprise Advisors memfasilitasi diskusi di antara para peserta mengenai tindakan yang tepat dan tidak tepat serta menjelaskan pesan-pesan keselamatan yang sesuai.
Menurut Clifford Bastien, Penasihat Perusahaan di BWH, banyak pekerja yang mampu mengidentifikasi praktik-praktik buruk yang ada di pabrik-pabrik dan bahkan menyarankan partisipasi aktif para manajer dalam kegiatan semacam ini dalam peran mereka sebagai pengambil keputusan untuk memfasilitasi pengurangan dan pengendalian risiko yang lebih baik. Penguatan kapasitas para pekerja ini, akan memungkinkan terutama anggota Komite K3 dan PICC, untuk dengan mudah mengidentifikasi sendiri risiko-risiko yang mereka hadapi dan mendiskusikan usulan-usulan dengan para manajer pabrik.
Francilien Léon, petugas kepatuhan CODEVI, menjelaskan bahwa kegiatan ini telah direncanakan tidak hanya untuk karyawan tetapi juga untuk kepentingan masyarakat sekitar untuk membantu mereka terlibat dalam perbaikan ruang kerja. Lebih khusus lagi, kegiatan ini membekali para pekerja dengan pendekatan yang tepat untuk melindungi diri mereka sendiri dari risiko atau bahaya yang mungkin mereka hadapi. Partisipasi Better Work dalam acara ini sangat bermanfaat dan dihargai mengingat keahlian dan pentingnya program ini bagi sektor tekstil.
Beberapa jenis bahaya dan risiko di tempat kerja ada di setiap tempat kerja, dengan konsekuensi khusus bagi keselamatan dan kesehatan pekerja. Kurangnya pengetahuan dapat membuat, terutama orang-orang yang terpapar, menjadi sangat rentan. Tahun ini, Hari Keselamatan dan Kesehatan Kerja Sedunia (SafeDay ) dan Hari Dunia Menentang Pekerja Anak (WDACL ) telah bergabung dalam kampanye bersama untuk meningkatkan keselamatan dan kesehatan pekerja muda dan mengakhiri pekerja anak. Kampanye ini dimaksudkan untuk mempercepat pencapaian tujuan pembangunan berkelanjutan (SDGS), dengan target 8.8 yang bertujuan untuk membela hak-hak pekerja, mempromosikan keselamatan di tempat kerja dan memastikan perlindungan bagi semua pekerja pada tahun 2030. ILO mendorong lingkungan kerja yang aman dan layak bagi semua pekerja. Konvensi 155, 161 dan 187 ILO yang menetapkan prinsip-prinsip penting untuk lingkungan kerja yang layak, aman dan sehat belum diratifikasi oleh Haiti.
BWH telah mendukung kegiatan ini dan mendorong pihak lain dan pabrik-pabrik di sektor ini khususnya untuk mengadopsi budaya pencegahan, keselamatan dan kesehatan di tempat kerja (K3) dengan melatih staf mereka untuk berkontribusi dalam mengidentifikasi dan menghilangkan semua jenis risiko di lingkungan untuk kepentingan semua.
Kegiatan ini melengkapi daftar kegiatan sosial di pabrik. CODEVI, dengan dukungan Hanes (salah satu mitra internasionalnya), sangat puas dengan partisipasi para pekerja dalam kegiatan ini dan menegaskan kembali pentingnya kegiatan ini. Perusahaan sudah merencanakan acara K3 serupa dalam skala yang lebih besar pada tahun 2019.