Di Yordania, hanya 14 persen perempuan yang berkontribusi pada angkatan kerja nasional, tetapi Hanadi Osama telah memberikan lebih dari yang ditunjukkan oleh statistik. Osama secara bersamaan mengejar pendidikan tinggi dan pekerjaan yang layak dengan upah yang baik, meskipun ada banyak rintangan. Kadang-kadang, keadaan pribadi dan pasar kerja yang sedang lesu membuat tujuan ini tampak tidak dapat diatasi, tetapi Osama tetap gigih.
Awalnya dilatih sebagai insinyur perangkat medis dan prostetik, Osama naik pangkat di sebuah pabrik pembuatan pakaian di Russeifa, dari posisi sebagai penerjemah menjadi asisten manajer produksi. Sekarang, dia mengelola sekitar 275 pekerja.
Perjalanannya menapaki tangga profesional tidaklah mudah. Osama harus menentang segala rintangan, sebagai seorang wanita mandiri, untuk sukses di industri manufaktur Yordania.
"Saya tinggal bersama keluarga saya di Arab Saudi, dan kembali ke Yordania pada tahun 2011 untuk belajar di sebuah universitas di kota Zarqa, sebelah timur laut ibu kota Yordania, Amman," kata Osama. Keluarganya pindah ke Arab Saudi untuk mendapatkan kondisi kehidupan yang lebih baik saat ia masih kecil, tetapi setelah lulus SMA, ia kembali untuk melanjutkan pendidikan tinggi dan mulai kuliah di universitas Yordania.
Osama kuliah di Universitas Hashemite yang dikelola pemerintah, dan ternyata ia berhasil dengan baik dalam studinya. Ayahnya, yang merupakan seorang teknisi pemeliharaan, membayar 1.800 dinar Yordania (sekitar 2.500 dolar AS atau 2.100 euro) untuk setiap semester.
Kehidupan Osama berubah drastis ketika ayahnya mengalami kecelakaan dan kemudian menderita stroke.
Mengatasi Tantangan
"Dengan kelumpuhan di sisi kanan tubuhnya, ayah saya tidak dapat bekerja lagi, dan dia kembali ke Yordania," kata Osama. Kelumpuhan ayahnya membuatnya tidak dapat berkontribusi secara finansial untuk studinya di bidang teknik. Osama harus mencari pekerjaan untuk membayar biaya kuliahnya dan menghidupi putranya yang berusia satu tahun.
"Saya mencari pekerjaan untuk membayar uang sekolah dan biaya sewa rumah. Saya bekerja di berbagai tempat ... sebagai pramuniaga, asisten toko pakaian ... tetapi gajinya tidak mencukupi."
Menemukan pekerjaan dengan kompensasi yang layak merupakan tantangan tersendiri bagi Osama, dan sayangnya, masalah yang dialaminya tidak unik. Perkiraan pengangguran nasional untuk wanita adalah sekitar 33 persen, dibandingkan dengan sekitar 21 persen untuk pria. Tingginya angka pengangguran ini berkontribusi pada pasar kerja yang tidak stabil dan upah yang lebih rendah.
"Saya harus menunda beberapa semester," katanya, "dan butuh waktu delapan tahun untuk lulus. Pada tahun terakhir saya di universitas, saya meminjam 3.700 dinar dari dana perempuan untuk menyelesaikan tahun itu." Osama tidak dapat memenuhi persyaratan laboratorium dan bekerja secara bersamaan, sehingga ia memutuskan untuk bergantian: bekerja satu semester untuk membayar biaya kuliah semester berikutnya.
Setelah lulus dengan gelar di bidang Teknik Biomedis, ia akhirnya bisa mendapatkan pekerjaan yang stabil. Osama bekerja di sebuah pabrik di daerah Russeifa, antara Zarqa dan Amman.
"Saya ditunjuk sebagai penerjemah untuk membantu seorang eksekutif yang sedang melatih para pekerja wanita Yordania." Dia fasih berbahasa Arab dan Inggris.
Inklusi pasar tenaga kerja perempuan di Yordania, yang masih menjadi salah satu yang terendah di dunia, kontras dengan hasil pendidikan di negara ini, dengan perempuan yang mewakili 53 persen lulusan universitas, menurut Organisasi Buruh Internasional (ILO). Perempuan Yordania adalah salah satu yang berpendidikan terbaik di kawasan ini.
Jalan Berliku Menuju Kesuksesan
Setelah tiga bulan bekerja di pabrik, sebagai anggota program Better Work Jordan, Osama mendapatkan kepercayaan dari atasannya. Ia sangat ingin mengikuti program pelatihan tambahan, dan ia bergabung dengan program Personal Advancement and Career Enhancement (PACE), yang dikembangkan melalui kerja sama antara Better Work Jordan dan Gap, Inc. Hal ini membantunya mengembangkan keterampilan teknis dan kepemimpinan untuk maju.
"Saya diangkat menjadi supervisor di divisi produksi," katanya. "Saya mendapatkan pengalaman dan melakukan penelitian dengan rencana tentang cara mengembangkan pekerjaan dan membuatnya lebih efisien, termasuk menganalisis tahapan produksi pakaian, mesin dan permasalahannya, serta jenis benang dan senar."
Untungnya, "Manajemen menyukai rencana tersebut."
Didorong oleh pengalaman tersebut, Osama kemudian mengikuti program pelatihan selama tiga bulan di bidang teknik industri.
"Saya bergabung dengan divisi teknik industri, dan saya mendapatkan pelatihan tambahan tentang produk jadi, sistem manajemen pabrik, dan pengembangan kapasitas." Osama bersinar dalam program ini dan sangat ingin menjadi pelatih.
"Saya juga dilatih oleh ILO mengenai pengembangan diri dan peningkatan karier. Saya menjadi pelatih pada kursus pelatihan yang sama," katanya.
Tidak lama kemudian, Osama dipromosikan menjadi asisten manajer produksi. Sekarang, dia bekerja untuk mengawasi pekerja lain dan membantu mereka menemukan jalan mereka, seperti yang dia lakukan. Pandangan Osama terhadap kehidupannya sendiri juga telah berkembang.
"Tanggung jawab dan tugas pekerjaan saya berkembang, dengan kenaikan gaji. Kepercayaan diri saya pun meningkat," katanya. "Saya lebih percaya pada kemampuan dan keterampilan saya, dan sekarang saya memiliki peran yang lebih efektif di dalam keluarga saya." Osama telah berubah dari yang sebelumnya hanya didukung oleh ayahnya menjadi memikul tanggung jawab untuk membantu menopang keuangan keluarganya. Hal ini merupakan kebanggaan tersendiri, namun tidak mudah.
Osama tinggal di lingkungan yang dekat dengan pabrik, di mana ia bekerja sekitar 60 jam seminggu, sementara saudara perempuannya merawat putranya, Osaid. Ini adalah pertukaran yang sulit, tetapi dengan pengaturan ini, Osama berharap Osaid juga dapat membangun kehidupan yang sukses dan mandiri... seperti ibunya.