قابل السيدة سوث سوثيري ،

(السيدة سوث سوثيري (على اليسار) خلال برنامج بناء الجسور)

ولدت السيدة سوث سوثيري في مقاطعة بورسات في شمال غرب كمبوديا ، على بعد 185 كيلومترا من بنوم بنه حيث انتقلت للحصول على درجتين في وقت واحد. درجة البكالوريوس في الفنون في مهارات الاتصال ودرجة الطبيب. على الرغم من الصعوبات في التكيف مع المدينة الحديثة بعيدا عن عائلتها ، فقد كانت ملهمة ومصممة على مساعدة الآخرين وخاصة المحرومين ، وأصبحت طبيبة في مستشفى في بنوم بنه من 2012 إلى 2019.

سريعا إلى اليوم ، تعمل Sotheary حاليا كمدربة على الإسعافات الأولية و Covid-19 لمكتب الصحة المهنية والنظافة في إدارة السلامة والصحة المهنية (DOSH). تعد صناعة الأزياء العالمية واحدة من أكثر الصناعات التي تهيمن عليها النساء في العالم ، وكمبوديا ليست استثناء ، ولكن على الرغم من حقيقة أن النساء يشكلن 80٪ من 700000 عامل مسؤولين عن أكبر صادرات كمبوديا ، فإن النساء ممثلات بشكل غير متناسب في الأدوار القيادية لقطاع الملابس.

برنامج بناء الجسور هو سلسلة تعليمية استمرت منذ أغسطس 2018 ، ويهدف البرنامج إلى جمع أصحاب المصلحة الكمبوديين معا في عملية تعلم مشتركة تبني الثقة والفهم للنهج المختلفة ، وتشمل مسؤولي ومفتشي السلامة والصحة المهنية (OSH) ومفتشي العمل والمصنعين ومنظمة أصحاب العمل والنقابات العمالية والمشترين المشاركين. وهو يتماشى مع استراتيجية الاستدامة الخاصة ب BFC والتي تتمثل في ضمان أن كمبوديا يمكن أن تعتمد بشكل متزايد على الجهات الفاعلة الوطنية لتحمل مسؤولية أكبر عن إنفاذ قانون العمل ودعم المنصات الفعالة للحوار بين أصحاب العمل والعمال ، وأن صوت المرأة وتمثيلها وقيادتها يوجه هذا التطور.

يعمل البرنامج على سد الفجوة بين الخبرات والمهارات الحالية والمطلوبة لأصحاب المصلحة الذين سيكونون في الطليعة في تشكيل مستقبل الملابس والأحذية ، وغيرها من قطاعات التصدير الآخذة في التوسع.

تدرك السيدة سوث ستوهيري أنه مع الوباء المستمر ، أصبح دورها أكثر أهمية من أي وقت مضى لضمان سلامة وصحة جميع العمال. من خلال أعمالها ، تأمل أن يفهم الموظفون وأصحاب العمل مدى أهمية السلامة في مكان العمل وصحة العمال. كيف ستترجم هذه التفاهمات الرئيسية إلى أماكن عمل أكثر أمانا وإنتاجية ، وأماكن عمل يمكن أن تتطور بشكل مطرد لضمان تمثيل المرأة على مستوى العمال والإدارة.

كمدربة، كان أحد الإجراءات الفورية التي تمكنت من تنفيذها بعد البرنامج هو القدرة على التواصل مع العمال والمصنعين بشأن:

• تعزيز استخدام معدات الحماية الشخصية (PPE) في العمل
• المخاطر والمخاطر المتعلقة بالعمل
• الإسعافات الأولية الأساسية
• الربط بين سلامة العمل والإنتاجية

"التواصل ليس حاسما في العمل فحسب ، بل أيضا مع عائلتنا ، فهو يؤكد على الاستماع أكثر من التحدث - يمكن للمستمع الجيد فهم نية / معلومات الآخر واتخاذ قرار أفضل لجميع الأطراف. يبدأ المستمع الجيد بطرح الأسئلة الصحيحة والانفتاح الذهني. كان التواصل أحد المهارات من برنامج بناء الجسور التي قمت بتكييفها مع عملي ، ويمكنني القول إن مهاراتي المؤثرة قد تحسنت خاصة من خلال مساعدة العمال على فهم المخاطر والمخاطر المتعلقة بالعمل ، وكيفية ارتداء معدات الوقاية الشخصية بشكل صحيح وكيف يمكن أن يكونوا جزءا من جعل مكان عملهم أكثر أمانا ".

يهدف برنامج بناء الجسور إلى العمل مع جهات فاعلة مثل Sotheary لإنشاء مسار للجهات الفاعلة الوطنية لتحمل مسؤولية أكبر في إنفاذ قانون العمل وأن تكون في قلب دعم وتحسين الحوار بين أصحاب العمل والعمال. مجال لا يقع فقط في صميم أماكن العمل المتوافقة والمنتجة ، ولكنه ضروري أيضا للاستجابة لوباء Covid-19 في كمبوديا ، وسيكون مفتاحا لتعافي كمبوديا من الوباء خلال السنوات القادمة.