«ការងារ ល្អ ប្រសើរ វៀតណាម មាន មោទនភាព ដែល បាន ធ្វើ ឲ្យ មាន ផល ប៉ះពាល់ យ៉ាង ខ្លាំង ទៅ លើ វិស័យ សម្លៀកបំពាក់ ក្នុង រយៈពេល ១០ ឆ្នាំ កន្លង មក នេះ។ ឆ្ពោះ ទៅ មុខ យើង បាន ប្តេជ្ញា ចិត្ត ក្នុង ការ ប្រើប្រាស់ ផល ប៉ះ ពាល់ នៃ កម្ម វិធី របស់ យើង ដោយ ស្វែង រក វិធី សាស្ត្រ កាន់ តែ និរន្តរ៍ ជាមួយ នឹង ការ ចូល រួម កាន់ តែ ជ្រាល ជ្រៅ ជាមួយ អ្នក ជាប់ ពាក់ ព័ន្ធ របស់ យើង ។ ការច្នៃប្រឌិត នឹង ជា ស្មារតី របស់ ក្រុម និង និរន្តរភាព របស់ យើង នឹង ជា ស្នូល នៃ ការងារ របស់ យើង នៅ ប្រទេស វៀតណាម ។ យើង ទន្ទឹង រង់ចាំ បន្ត ដំណើរ ដ៏ រំភើប នេះ ក្នុង ភាព ជា ដៃគូ ជាមួយ អ្នក ជាប់ ពាក់ព័ន្ធ ទាំងអស់ គ្នា»។ លោកស្រី Nguyen Hong Ha – ការងារល្អប្រសើរជាងមុននៅអាស៊ី
របាយការណ៍ ប្រចាំ ឆ្នាំ ចុង ក្រោយ របស់ ប្រទេស វៀតណាម កាន់ តែ ប្រសើរ ឡើង បាន គូស បញ្ជាក់ ពី លទ្ធផល វាយ តម្លៃ របស់ រោងចក្រ ការ ខិតខំ ប្រឹងប្រែង កែ លម្អ និង ការ ផ្តួច ផ្តើម សំខាន់ៗ ពី ឆ្នាំ មុន។ របាយការណ៍ របស់ យើង លម្អិត ពី របៀប ដែល ការងារ ល្អ ប្រសើរ វៀតណាម បាន ពង្រីក ជាង 7.5 % ក្នុង ឆ្នាំ 2019 ។ កម្មវិធី នេះ បាន ធ្វើ ការ ជាមួយ ការិយាល័យ ILO វៀតណាម ដើម្បី គាំទ្រ រដ្ឋាភិបាល ក្នុង ការ អភិវឌ្ឍ ច្បាប់ ការងារ ថ្មី និង បាន កំពុង អប់រំ ដល់ អ្នក គ្រប់ គ្រង និង កម្មករ ក្នុង ការ អនុវត្ត របស់ ខ្លួន។ បច្ចុប្បន្ន រោងចក្រ សម្លៀកបំពាក់ ជាច្រើន កំពុង ប្រឈម នឹង បញ្ហា ប្រឈម ធ្ងន់ធ្ងរ ដោយសារ ជំងឺ គ្រុនចាញ់ COVID-19 ។ ទោះបី ជា ផល ប៉ះ ពាល់ រយៈ ពេល វែង គឺ ពិបាក ព្យាករណ៍ ក៏ ដោយ ការ សន្ទនា សង្គម និង ការ អនុលោម តាម ច្បាប់ ការងារ គឺ ជា គន្លឹះ សម្រាប់ ការ អភិវឌ្ឍ ប្រទេស ដែល កំពុង បន្ត ។ របាយការណ៍ប្រចាំឆ្នាំ ២០១៩ នេះ មានការរចនាឡើងវិញ ក្នុងគោលបំណងដើម្បីអាចឱ្យអ្នកអានបានយល់ដឹងឆាប់រហ័ស ទៅក្នុងវឌ្ឍនភាពថ្មីៗ និងបញ្ហាប្រឈមដែលនៅសល់នៅក្នុងវិស័យសម្លៀកបំពាក់នៅវៀតណាម។
«ផែនការ សកម្មភាព នេះ ធ្វើ ឡើង ក្នុង ការ ពិគ្រោះ យោបល់ ជាមួយ ក្រុម អ្នក គ្រប់គ្រង () និង តំណាង កម្មករ។ តាម វិធី នេះ កម្មករ មាន អារម្មណ៍ ថា បាន ស្ដាប់ ហើយ ពួក គេ ដឹង ពី សុវត្ថិភាព និង សុខភាព របស់ ខ្លួន នៅ កន្លែង ធ្វើ ការ»
Phuong Dao មន្ត្រី អនុលោម តាម Jasan និង ជា សមាជិក គណៈកម្មការ ពិគ្រោះ យោបល់ កែ លម្អ សមត្ថភាព (PICC) ។
កូដ កម្ម ករ នៅ ក្នុង ប្រទេស វៀតណាម ត្រូវ បាន កែ សម្រួល ក្នុង ឆ្នាំ 2019 ដើម្បី រួម បញ្ចូល និយម ន័យ ច្បាស់លាស់ និង គោល ការណ៍ ណែ នាំ ដែល ទាក់ ទង ទៅ នឹង ការ បៀតបៀន ផ្លូវ ភេទ ។ ការងារ ល្អ ប្រសើរ បាន ចាត់ វិធាន ការ ទៅ កាន់ រោង ចក្រ ដែល បាន ចុះ ឈ្មោះ អប់រំ លើ តម្រូវ ការ ថ្មី នេះ ។
រយៈពេល ១០ ឆ្នាំ កន្លង ទៅ នេះ ការងារ ល្អ ប្រសើរ វៀតណាម បាន គាំទ្រ រោងចក្រ សម្លៀកបំពាក់ និង វាយនភណ្ឌ ដើម្បី បង្កើន ប្រាក់ចំណេញ ការប្រកួតប្រជែង និង លក្ខខណ្ឌ ការងារ ។ ឆ្ពោះ ទៅ មុខ កិច្ច ការ ល្អ ប្រសើរ វៀតណាម នឹង ផ្តោត យ៉ាង ខ្លាំង ទៅ លើ ការ ធ្វើ ការ ជា ដៃ គូ ជាមួយ អ្នក បោះ ឆ្នោត ជាតិ ដើម្បី បង្កើត ការងារ កាន់ តែ មាន ស្ថេរ ភាព និង អាច ធ្វើ មាត្រដ្ឋាន បាន ដើម្បី បង្កើត ការងារ កាន់ តែ ប្រសើរ ឡើង នៅ ក្នុង ឧស្សាហកម្ម ដែល កំពុង រីក ចម្រើន លឿន នេះ ។