27 abril, 2019
Phnom Penh - Cada año, unos 2,78 millones de trabajadores mueren a causa de accidentes laborales y enfermedades relacionadas con el trabajo, y otros 374 millones sufren accidentes laborales no mortales, según datos de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
Los accidentes laborales tienen efectos económicos, físicos y emocionales dramáticos para los trabajadores y sus familias, así como fuertes repercusiones negativas en la productividad y la imagen de la empresa.
En el Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, Better Work pretende llamar la atención internacional sobre la necesidad de prevenir las muertes, lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo en toda la industria de la confección. Unas condiciones de trabajo seguras y saludables son fundamentales para crear mejores lugares de trabajo.
Los empresarios que cumplen las normas no sólo se benefician del bienestar de sus trabajadores, sino también de sus empresas en su conjunto. Unas fábricas bien cuidadas que ofrezcan suficientes servicios médicos, agua limpia y espacios de trabajo que protejan a los empleados de los peligros son fundamentales para aumentar la productividad.
En el marco del programa Better Work, Better Factories Cambodia (BFC) lleva a cabo evaluaciones anuales para determinar hasta qué punto las fábricas locales de confección cumplen los requisitos legales en materia de seguridad y salud en el trabajo (SST) en todo el país.
El programa examina una serie de puntos de cumplimiento que abarcan el uso de productos químicos y sustancias peligrosas, la preparación para emergencias, los servicios sanitarios, los sistemas de gestión de la seguridad y salud en el trabajo y la protección de los trabajadores.
La seguridad y la salud en el trabajo siguen siendo un escollo para la industria de la confección de Camboya. La falta de políticas adecuadas y la división de funciones y responsabilidades de gestión en materia de SST afectan a muchas fábricas.
El Informe Anual 2018 de BFC muestra que, aunque los procesos, las políticas y los procedimientos sobre seguridad y salud en el lugar de trabajo no son requisitos legales, existe una fuerte correlación entre los sistemas de gestión de la SST eficaces y los estándares generales de SST.
"Disponer de la mejor política no es suficiente si no se ha comunicado a los trabajadores y a la dirección, y no se ha adoptado en la práctica", afirma Sara Park, responsable interina de programas de BFC. "Establecer responsabilidades y rendir cuentas es importante para promover un entorno laboral práctico y armonizado. Los buenos sistemas de gestión de la SST no sólo mejoran las condiciones de trabajo de los trabajadores, sino que también repercuten positivamente en las empresas al aumentar la productividad, reducir el número de accidentes y disminuir la rotación de personal."
El análisis de BFC sobre la relación entre los sistemas de gestión de la SST, el incumplimiento en materia de SST y el incumplimiento general de las fábricas muestra que cuanto mejor funcionan los sistemas de prevención de las fábricas, menores son sus índices de incumplimiento en materia de SST y de incumplimiento general.
Por consiguiente, las fábricas deben contar con la capacidad y los conocimientos adecuados en sus equipos para garantizar el desarrollo de sistemas apropiados, y que los trabajadores y el personal de la fábrica hayan recibido formación para utilizar los sistemas y medir continuamente su eficacia mediante un ciclo de "planificar-hacer-comprobar-actuar".
Los ejemplos sobre el terreno demuestran que es posible.
La empresa Sabrina Garment Manufacturing Corporation, afiliada a Better Work y que emplea a casi 6.000 trabajadores en la provincia camboyana de Kampong Speu, se ha comprometido a proporcionar un entorno de trabajo sano y seguro a todos sus empleados.
"Nuestro sistema de gestión de la SST se basa en la provisión de un lugar de trabajo seguro y saludable y en la prevención y reducción de enfermedades y lesiones de los empleados", afirma Nicole Chu, responsable de sostenibilidad de Sabrina. "Seguimos supervisando los procedimientos de SST para garantizar que nuestro programa de SST se aplica eficazmente y acelerar la apropiación por parte de los empleados de la seguridad y la salud en el lugar de trabajo".
Pero llevar la aplicación de medidas y sistemas de SST al siguiente nivel en Camboya requiere un esfuerzo concertado de todas las partes.
Impulsada por Better Factories Cambodia, el año pasado se puso en marcha una colaboración sin precedentes entre las partes interesadas del sector de la confección del país. En el marco de la iniciativa Construyendo Puentes del programa, inspectores de SST del Ministerio de Trabajo y Formación Profesional (MoLVT), representantes de la Asociación de Fabricantes de Confección de Camboya (GMAC) y directores sindicales y de fábricas se reunieron para debatir y recibir formación sobre sistemas de gestión de la SST, cooperación en el lugar de trabajo y diálogo social. La iniciativa continuará a lo largo de 2019.
Mientras tanto, Better Factories Cambodia ya ha empezado a trabajar con sus 557 fábricas afiliadas a través de sus servicios de asesoramiento, apoyando el fortalecimiento de sus sistemas de gestión de la SST. También está en el horizonte un plan de acción conjunto en el que el programa ha estado trabajando con el MoLVT para ayudar a mejorar las condiciones laborales en fábricas y centros de trabajo de todo el país.