27 aprel, 2019 yil
Pnompen - Xalqaro mehnat tashkiloti (XMT) ma'lumotlariga ko'ra , har yili 2,78 millionga yaqin ishchi ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va ishlab chiqarish kasalliklaridan vafot etadi va qo'shimcha 374 million ishchi o'lim bilan bog'liq bo'lmagan kasbiy baxtsiz hodisalardan aziyat chekadi.
Ish bilan bog'liq baxtsiz hodisalar ishchilar va ularning oilalariga keskin iqtisodiy, jismoniy va hissiy ta'sir ko'rsatadi, shuningdek, korxona unumdorligi va imidjiga kuchli salbiy ta'sir ko'rsatadi.
Butunjahon mehnatni muhofaza qilish kunida “Better Work” xalqaro e’tiborni tikuvchilik sanoatida ish bilan bog‘liq o‘limlar, jarohatlar va kasalliklarning oldini olish zarurligiga qaratishga qaratilgan. Yaxshi ish joylarini yaratish uchun xavfsiz va sog'lom mehnat sharoitlari muhim ahamiyatga ega.
Ish beruvchilar nafaqat o'z xodimlarining farovonligiga, balki butun biznesiga ham foyda keltiradi. Xodimlarni xavf-xatarlardan himoya qiladigan etarli tibbiy xizmatlar, toza suv va ish joylarini taklif qiluvchi yaxshi saqlangan zavodlar mahsuldorlikni oshirishning kalitidir.
Better Factories Cambodia (BFC) “Better Factories Cambodia” (BFC) “Better Factories Cambodia” (BFC) har yili mahalliy tikuvchilik fabrikalarining butun mamlakat bo'ylab Mehnat Xavfsizlik va Salomatlik (OSH) bo'yicha qonuniy talablarga qay darajada javob berishini baholashni amalga oshiradi.
Dastur kimyoviy moddalar va xavfli moddalardan foydalanish, favqulodda vaziyatlarga tayyorgarlik ko'rish, sog'liqni saqlash xizmatlari, mehnatni muhofaza qilish tizimlari va ishchilarni himoya qilishni qamrab oluvchi bir qator muvofiqlik nuqtalarini ko'rib chiqadi.
Butunjahon tikuvchilik sanoatida qiyin masala bo'lgan OSH ham Kambodja tikuvchilik sanoati uchun to'siq bo'lib qolmoqda. To'g'ri siyosatning yo'qligi va boshqaruvning roli va mas'uliyatining OSH bo'yicha taqsimlanishi ko'plab fabrikalarga ta'sir qiladi.
BFCning 2018 yilgi yillik hisoboti shuni ko'rsatadiki, ish joyidagi jarayonlar, xavfsizlik va sog'liq bo'yicha siyosat va tartiblar qonuniy talablar bo'lmasa ham, samarali mehnatni muhofaza qilish tizimini boshqarish tizimlari va umumiy mehnatni muhofaza qilish standartlari o'rtasida kuchli bog'liqlik mavjud.
BFC dasturi menejeri vazifasini bajaruvchi Sara Park: “Eng yaxshi siyosatni ishlab chiqish, agar u ishchilar va rahbariyatga yetkazilmasa va amalda qo'llanilmasa, yetarli bo'lmaydi. “Mas'uliyat va javobgarlikni belgilash amaliy va uyg'unlashgan ish muhitini targ'ib qilish uchun muhim ahamiyatga ega. Yaxshi mehnat muhofazasini boshqarish tizimlari nafaqat ishchilar uchun mehnat sharoitlarini yaxshilaydi, balki ular ish unumdorligini oshirish, baxtsiz hodisalarni kamaytirish va xodimlar almashinuvini kamaytirish orqali biznesga ijobiy ta'sir ko'rsatadi.
BFCning mehnatni muhofaza qilish tizimini boshqarish tizimlari, mehnatni muhofaza qilish qoidalariga rioya qilmaslik va zavodlarning umumiy talablarga mos kelmasligi o'rtasidagi bog'liqlik bo'yicha tahlili shuni ko'rsatadiki, fabrikalar o'zlarining oldini olish tizimlarida qanchalik yaxshi ishlasa, ularning mehnat muhofazasi va umumiy rioya qilmaslik darajasi shunchalik past bo'ladi. .
Bundan kelib chiqadiki, zavodlar o'z jamoalarida to'g'ri tizimlar ishlab chiqilganligini va ishchilar va zavod xodimlari tizimlardan foydalanish va ularning samaradorligini doimiy ravishda "reja-bajarish" tsikli orqali o'lchashga o'rgatilganligini kafolatlash uchun o'z jamoalarida to'g'ri salohiyat va ko'nikmalarga ega bo'lishi kerak. -check-act.'
Yerdagi misollar buning mumkinligini ko'rsatadi.
Kambodjaning Kampong Speu provinsiyasida 6000 ga yaqin ishchi ishlaydigan zavod bo'lgan Better Work bilan bog'liq Sabrina Garment Manufacturing Corporation barcha xodimlarga sog'lom va xavfsiz mehnat muhitini ta'minlashga intiladi.
"Bizning mehnatni muhofaza qilish tizimini boshqarish tizimi xavfsiz va sog'lom ish joyini ta'minlashga, shuningdek, xodimlarning kasallik va jarohatlarning oldini olish, kamaytirishga asoslangan", deydi Nikol Chu, Sabrina barqaror rivojlanish bo'limi rahbari. "Biz OSH dasturimiz samarali amalga oshirilishini ta'minlash va xodimlarning mehnat xavfsizligi va sog'lig'i ish joyiga egaliklarini tezlashtirish uchun OSH tartiblarini kuzatishda davom etmoqdamiz."
Ammo Kambodjada OSH chora-tadbirlari va tizimlarini amalga oshirishni keyingi bosqichga olib chiqish uchun barcha tomonlarning birgalikdagi sa'y-harakatlari kerak.
Better Factories Kambodja tomonidan rag'batlantirilgan, mamlakatning tikuvchilik manfaatdor tomonlari o'rtasida misli ko'rilmagan hamkorlik o'tgan yili boshlangan. Dasturning “Ko‘priklarni qurish” tashabbusi doirasida Mehnat va kasb-hunar ta’limi vazirligining (MVVT) OSH inspektorlari, Kambodja tikuvchilik ishlab chiqaruvchilari assotsiatsiyasi (GMAC) vakillari, kasaba uyushmalari va fabrikalar rahbarlari mehnat muhofazasini boshqarish tizimlari, ish joyidagi hamkorlik va ijtimoiy muloqot bo‘yicha muhokamalar va treninglar uchun yig‘ildilar. . Tashabbus 2019 yil davomida davom etadi.
Shu bilan birga, Better Factories Kambodja o'zining 557 ta filiali zavodlari bilan maslahat xizmatlari orqali ishlay boshladi va ularning mehnatni muhofaza qilish tizimini boshqarish tizimini mustahkamlashni qo'llab-quvvatladi. Dastur MoLVT bilan butun mamlakat bo'ylab fabrikalar va ish joylarida mehnat sharoitlarini yaxshilashga yordam beradigan qo'shma harakatlar rejasi ustida ishlamoqda.