কম্বোডিয়ার গার্মেন্টস সেক্টরে মজুরি ডিজিটাইজ করার ফলে সাপ্লাই চেইনে দক্ষতা বাড়ানোর সম্ভাবনা রয়েছে, পাশাপাশি বিপুল সংখ্যক ব্যাংকিং সুবিধাবঞ্চিত শ্রমিক, বিশেষত নারীদের আনুষ্ঠানিক আর্থিক ব্যবস্থায় নিয়ে আসার সম্ভাবনা রয়েছে। যাইহোক, ডিজিটালভাবে মজুরি প্রদানের জন্য কারখানাগুলিকে তাদের পে-রোল সিস্টেমটি সম্পূর্ণরূপে ডিজিটাইজ করতে হবে, যা ক্রেতাদের নিরীক্ষা এবং কমপ্লায়েন্স প্রয়োজনীয়তাগুলিতে সহায়তা করতে পারে এবং ডিজিটাল মজুরি প্রবর্তনের জন্য শ্রমিক, কারখানা এবং আর্থিক পরিষেবা সরবরাহকারীদের (এফএসপি) দেওয়া মাথাপিছু ফি অন্তর্ভুক্ত রয়েছে যা প্রতিটি শ্রমিকের অ্যাকাউন্টে সরাসরি মজুরি প্রদানের সুবিধা দেয়।
প্রতিবেদনে ১০০টিরও বেশি কারখানার ৪০০ জনেরও বেশি শ্রমিক ও ব্যবস্থাপকদের সাক্ষাৎকার ও জরিপের মাধ্যমে কম্বোডিয়ার পোশাক খাতে ডিজিটাল মজুরি প্রদানের বাজার সম্ভাবনা মূল্যায়ন করা হয়েছে (যার অর্ধেকডিজিটাল মজুরি প্রদান ব্যবহার করছে)।
আইএফসি/আইএলও বেটার ওয়ার্ক পার্টনারশিপের আওতায় বিএসআর এইচইআরপ্রজেক্ট এবং ইন্টারন্যাশনাল ফাইন্যান্স করপোরেশন ( আইএফসি) এই প্রতিবেদন তৈরি করেছে।
মূল অনুসন্ধান
- নগদ থেকে ডিজিটাল মজুরি প্রদানে স্যুইচ করা কারখানা মালিকদের জন্য অর্থ সাশ্রয় করতে পারে।
- শ্রমিকদের প্রধান উদ্বেগ হ'ল তাদের অ্যাকাউন্ট থেকে নগদ বের করার ক্ষমতা, কারণ তাদের বেশিরভাগ আর্থিক লেনদেনের জন্য এখনও নগদ প্রয়োজন।
- কম্বোডিয়ার গার্মেন্টস খাতকে ঘিরে আর্থিক অবকাঠামো ডিজিটালাইজেশনের জন্য উপযুক্ত, স্মার্টফোন এবং পেরোল পণ্যগুলি সহজেই অ্যাক্সেসযোগ্য।
মূল সুপারিশসমূহ
- কারখানা ও এফএসপিদের উচিত শ্রমিকদের, বিশেষ করে নারীদের ডেটা সুরক্ষাসহ তাদের চাহিদা বিবেচনা করে ডিজিটাল মজুরি প্রদান নিশ্চিত করা।
- স্টেকহোল্ডারদের ডিজিটাল পরিষেবাগুলি কীভাবে ব্যবহার করা যায় সে সম্পর্কে মহিলা সহ কর্মীদের আর্থিক সক্ষমতা প্রশিক্ষণ এবং সহায়তা প্রদান করা উচিত।
- ব্যবসায়ীদের পণ্যের জন্য ডিজিটাল পেমেন্ট গ্রহণ করতে উত্সাহিত এবং সক্ষম করা, নগদের উপর নির্ভরতা হ্রাস করা এবং পেরোল অ্যাকাউন্টগুলির বাণিজ্যিক কার্যকারিতা সমর্থন করা।
- এফএসপিগুলির মধ্যে এমন একটি সিস্টেমের সাথে প্রতিযোগিতা গড়ে তুলুন যা কর্মীদের তাদের নিজস্ব বেতন অ্যাকাউন্ট সরবরাহকারী চয়ন করতে দেয়