في عام 2019 ، أعطت Better Work Haiti الأولوية للعلاقات بين العمال والإدارة من خلال تقديم منصات للمشاركة في الحوار الاجتماعي داخل المصانع. وأسهمت هذه المبادرات في تعزيز نظم أكثر تقدما لإدارة الموارد البشرية وأظهرت أن التواصل بين العمال والمديرين يمكن أن يكون رصيدا تنافسيا أساسيا للشركات.
بالتعاون مع ممثلين ثلاثيين من القطاع الخاص والعمال والحكومة، نظمت منظمة عمل أفضل/هايتي النسخة الثانية من "بناء الجسور"
، وهي مبادرة لتعزيز قدرات أصحاب المصلحة الوطنيين وتيسير عملية تعلم مشتركة تسهم في تعزيز ملكية جميع الأطراف.
تضمنت الجلسات مناقشات لتحديد فوائد العلاقات الصناعية السليمة والمخاطر المرتبطة بضعف التعاون بين العمال وأصحاب العمل.
وبحلول نهاية حلقات العمل، تمكن المشاركون من التوصية بإجراءات ملموسة لتعزيز علاقات أفضل.