WEST JAVA, Indonesia - Unos 100 funcionarios públicos, inspectores de trabajo y representantes de Better Work Indonesia (ICM) asistieron el mes pasado a un taller en el que se puso de relieve la labor del programa en Bandung, Java Occidental.
El Director del Programa de la ICM, Arron Goldman, preparó el terreno para el taller indicando que sería una plataforma para debates sólidos, que profundizarían en los entresijos de los enfoques actuales del sector, las posibles lagunas y las soluciones prácticas.
"Better Work Indonesia está aquí no sólo como facilitador, sino como socio comprometido en el camino hacia la creación de un panorama laboral que no sólo cumpla las normas, sino que también establezca el estándar de las prácticas éticas y sostenibles", afirmó Goldman.
El taller celebrado en Java Occidental fue la segunda reunión de una serie prevista para este año, tras el taller inicial en Yogyakarta en diciembre de 2023. La ICM tiene previsto celebrar talleres similares en Yakarta y Banten para avanzar en su objetivo de mejorar las relaciones laborales y apoyar los derechos de los trabajadores en todo el país.
Uno de los principales objetivos del taller era presentar el programa Better Work Indonesia a los representantes de las oficinas de empleo. La ICM llevó a cabo una encuesta interactiva utilizando una herramienta de sondeo en línea para evaluar su conocimiento del programa. Se pidió a los asistentes que respondieran de forma anónima a una serie de preguntas en una pantalla grande utilizando sus teléfonos móviles.
La encuesta mostró que la mayoría de los asistentes habían oído hablar de las ICM, sin tener un conocimiento profundo de su trabajo. Sus descripciones de las ICM iban desde una "fábrica de cumplimiento" a una "mejora de la vida de los trabajadores". La mayoría también reconoció la colaboración de las ICM con las partes interesadas.
Durante el taller, la Directora Ejecutiva de la ICM, Olivia Krishanty, presentó los principales servicios del programa y su repercusión en las fábricas.
Krishanty señaló que la metodología de la ICM implica una combinación de servicios de evaluación y asesoramiento práctico, con el objetivo de lograr una mejora sostenible en lugar de un cumplimiento temporal. Este enfoque está diseñado para promover la colaboración entre fábricas, inspectores de trabajo y mediadores, con el fin de garantizar que la legislación laboral se interpreta correctamente y que las mejoras benefician a los trabajadores.
En la actualidad, más de 200 fábricas de los sectores de la confección y el calzado colaboran con la ICM, lo que representa a casi 400.000 trabajadores.
Los participantes tomaron parte en una sesión de "World Café" rotando entre tres puestos, cada uno dedicado a un aspecto específico del programa Better Work Indonesia: evaluación, autodiagnóstico y asesoramiento y aprendizaje. Pasaron 15 minutos en cada puesto, intercambiando ideas y perspectivas antes de pasar al siguiente.
El taller se centró en cuatro temas principales: percepciones y aplicaciones de las normas laborales, el equilibrio entre la continuidad empresarial y el cumplimiento de las normas laborales, el modelo de programa de la ICM y las oportunidades de colaboración.