আম্মান, জর্ডান, ৩ ডিসেম্বর ২০২৩ - এই বছরের আন্তর্জাতিক প্রতিবন্ধী ব্যক্তি দিবসে বেটার ওয়ার্ক জর্ডান শারীরিক প্রতিবন্ধী এবং দৃষ্টি প্রতিবন্ধী জর্ডানের এমব্রয়ডারি কারিগর সাজিদা আল-মুসেদিন (২৬) এর গল্প শেয়ার করতে এবং উদযাপন করতে চায়, যিনি তার স্থিতিস্থাপকতা এবং সংকল্পের জন্য দেশের একটি পোশাক কারখানায় চাকরি পেয়েছিলেন এবং শেষ পর্যন্ত ইউনিয়ন কমিটির সদস্য হয়েছিলেন। আজ, তিনি তার সহকর্মীদের কণ্ঠস্বরের প্রতিনিধিত্ব করেন, শিল্প জুড়ে প্রতিবন্ধী শ্রমিকদের প্রতি বিশেষ মনোযোগ দেন।
জর্ডানের পোশাক শিল্পে পূর্ব ও দক্ষিণ-পূর্ব এশিয়ার পাশাপাশি স্থানীয় জর্ডানবাসীসহ প্রায় ৭০,০ শ্রমিক নিযুক্ত রয়েছে। এদের মধ্যে এক হাজারেরও বেশি প্রতিবন্ধী শ্রমিক, যাদের মধ্যে ৬০ শতাংশের বেশি নারী। প্রতিবন্ধীদের মধ্যে রয়েছে দৃষ্টি ও শ্রবণ প্রতিবন্ধকতা, মোটর এবং গতিশীলতা অক্ষমতা, বুদ্ধিবৃত্তিক এবং বিকাশমূলক অক্ষমতা।
জর্ডানের শ্রম আইন এবং প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের অধিকার সম্পর্কিত ২০১৭ সালের আইনে বলা হয়েছে যে ৫০ বা ততোধিক কর্মী সহ যে কোনও ব্যবসা, যেমনটি বেশিরভাগ পোশাক কারখানার ক্ষেত্রে হয়, অবশ্যই নিশ্চিত করতে হবে যে প্রতিবন্ধী ব্যক্তিরা মোট শ্রমশক্তির ন্যূনতম ৪% গঠন করে।
প্রতিবন্ধী নারী ও পুরুষদের কর্মসংস্থান ের ক্ষেত্রে জর্ডানের শিল্পগুলোতে গার্মেন্টস খাত একটি ভালো উদাহরণ হলেও তাদের কর্মসংস্থানের সুবিধার্থে এবং তাদের প্রতিনিধিত্ব বাড়ানোর জন্য আরও কিছু করা যেতে পারে।
উদাহরণস্বরূপ, কারখানাগুলি তাদের সুবিধাগুলি প্রতিবন্ধী বান্ধব করার জন্য কাজ করতে পারে। এর মধ্যে কারখানার মেঝে পাকা করা, সহজে পড়া চিহ্ন এবং সরঞ্জাম ব্যবহার করা বা গতিশীলতা, ওরিয়েন্টেশন, কর্মক্ষেত্রের সুরক্ষা এবং অ্যাক্সেসযোগ্যতা বাড়ানোর জন্য সহজ র্যাম্প যুক্ত করা অন্তর্ভুক্ত থাকতে পারে।
এছাড়াও, পোশাক খাতে প্রতিবন্ধী নারী ও পুরুষদের কর্মসংস্থানের জন্য বৃত্তিমূলক কর্মসূচি উন্নয়ন ও বাস্তবায়ন একটি গুরুত্বপূর্ণ পদক্ষেপ। প্রতিবন্ধী কর্মীদের প্রায়শই তাদের দক্ষতা এবং দক্ষতা নির্বিশেষে সহজ কাজ দেওয়া হয়। প্রশিক্ষণ প্রোগ্রামগুলি সম্ভাব্য কর্মীদের নরম এবং প্রযুক্তিগত উভয় দক্ষতা অর্জন এবং বিকাশে সহায়তা করবে যা তাদের কর্মসংস্থানকে বাড়িয়ে তুলবে। এর ফলে গার্মেন্টস কারখানাগুলোতে আরও যোগ্য কর্মী পাওয়া যাবে, যার ফলে সবার জন্য জয়-জয় পরিস্থিতি তৈরি হবে।
সামাজিক কলঙ্ক এবং কুসংস্কার মোকাবেলা করা পোশাক খাত এবং সমগ্র শ্রমবাজার জুড়ে প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের জন্য অন্তর্ভুক্তিমূলক কর্মসংস্থান অনুশীলনের প্রচারের জন্য আরেকটি গুরুত্বপূর্ণ পদক্ষেপ। চলমান উদ্যোগগুলিকে সমর্থন করা যা সচেতনতা বৃদ্ধি করে এবং প্রতিবন্ধীদের সাথে সম্পর্কিত স্টেরিওটাইপগুলিকে অপমান করে।
কিন্তু গার্মেন্টস খাত এবং জর্ডানের শ্রমবাজারের তথ্যের সীমিত প্রবেশাধিকার এবং প্রতিবন্ধী নারী ও পুরুষদের শ্রম অধিকার সম্পর্কে সচেতনতার অভাব নিয়ে আরও কাজ করা উচিত।
প্রতিবন্ধী শ্রমিকরা, বিশেষ করে নারীরা কারখানা পর্যায়ের ইউনিয়ন কমিটি এবং সেক্টর ট্রেড ইউনিয়ন সম্পর্কে অবগত নন। সিদ্ধান্ত গ্রহণকারী সংস্থা এবং প্রশাসনিক পদে অন্তর্ভুক্তির অভাব তাদের কাজের পরিবেশে অর্থবহ পরিবর্তনকে প্রভাবিত করার ক্ষমতাকে বাধা দেয়।
জর্ডানের পোশাক শিল্পের জন্য একটি গুরুত্বপূর্ণ উন্নয়নে, জর্ডানের টেক্সটাইল, গার্মেন্টস এবং পোশাক শিল্পের শ্রমিকদের সাধারণ ট্রেড ইউনিয়ন ২০২১ সালে ইউনিয়নের সাংগঠনিক ক্ষমতা জোরদার করার জন্য পাঁচ বছরের কৌশল চালু করেছে। বেটার ওয়ার্ক জর্ডান কৌশলটি গঠনে অবদান রেখেছিল, যা বিশেষ চাহিদা বা লিঙ্গ-সম্পর্কিত প্রয়োজনসহ পোশাক শ্রমিকদের সাথে যোগাযোগ এবং সম্পৃক্ততা উন্নত করার দিকে মনোনিবেশ করে।
প্রতিটি পোশাক কারখানায় বিভিন্ন জাতীয়তার নারী ও পুরুষ শ্রমিকদের নির্বাচিত ইউনিয়ন কমিটি তখন থেকে ইউনিয়নের সাথে নিয়মিত সভা করতে শুরু করে এবং এই উদ্দেশ্যগুলি পূরণ নিশ্চিত করে।
বর্তমানে প্রায় ৪৫০ জন শ্রমিক এই ইউনিয়ন শ্রমিক কমিটির সদস্য, যাদের মধ্যে তিনজন প্রতিবন্ধী শ্রমিক। যদিও এই সংখ্যাটি এখনও খুব কম, তবুও, এটি সেক্টর জুড়ে অন্তর্ভুক্তি বাড়ানোর প্রথম ইতিবাচক পদক্ষেপ। সাজিদা গর্বের সাথে তাদের মধ্যে একজন, নিয়োগকর্তাদের সাথে সংলাপে অংশীদার হিসাবে তাদের অধিকার এবং স্বার্থকে এগিয়ে নিতে তার সহকর্মীদের প্রতিনিধিত্ব করে।
তার গল্প তার সহকর্মীদের জন্য একটি দুর্দান্ত উদাহরণ এবং অনুপ্রেরণা প্রদান করে, প্রতিবন্ধী অন্যান্য নারী ও পুরুষদের তার পদাঙ্ক অনুসরণ করার পথ প্রশস্ত করে, এই ধরনের প্রতিনিধিত্বমূলক পদে প্রতিদ্বন্দ্বিতা করে এবং শেষ পর্যন্ত সমগ্র গার্মেন্টস খাতকে আরও অন্তর্ভুক্তিমূলক, ন্যায়সঙ্গত এবং প্রতিনিধিত্বমূলক শিল্পে পরিণত করে।
সাজিদার গল্পটি পড়ুন এবং তার অর্জনগুলি উদযাপন এবং তুলে ধরার জন্য আমাদের সাথে যোগ দিন!
তার কণ্ঠে: সাজিদার গল্প
আমি জর্ডানের তাফিলাহ শহরে একটি সাধারণ মেয়ে হিসাবে জন্মগ্রহণ করেছি, কিন্তু ভাগ্যের পরিকল্পনা ভিন্ন ছিল। একটি উল্লেখযোগ্য তাপমাত্রা স্পাইক আমার বাম পা, চোখ এবং বক্তৃতাকে প্রভাবিত করেছিল। বিচলিত না হয়ে, আমার বাবা-মা সাহায্য চেয়েছিলেন, ডাক্তারদের সাথে পরামর্শ করেছিলেন এবং আমার স্বাস্থ্যের নিবিড় পর্যবেক্ষণ করেছিলেন। সময়ের সাথে সাথে, আমি আমার বক্তব্য পুনরুদ্ধার করেছি, আমার পায়ে একটি কৃত্রিম টেন্ডন ইমপ্লান্ট করেছি এবং আমার চোখের জন্য বিস্তৃত চিকিত্সা পেয়েছি।
একটি প্রেমময় পরিবারে বেড়ে ওঠা, আমি প্রতিটি পদক্ষেপে তাদের অবিচল সমর্থন অনুভব করেছি। অষ্টম শ্রেণি পর্যন্ত পড়াশোনা চলেছিল, কিন্তু স্বাস্থ্যগত সমস্যাগুলি আমাকে স্কুল এবং হাসপাতালের মধ্যে মাসিক ভাবে পরিবর্তন করতে বাধ্য করেছিল। আমার স্বাস্থ্যের কারণে উৎপীড়কদের দ্বারা টার্গেট হওয়া সত্ত্বেও, আমি সর্বদা জানতাম যে আমি আমার চ্যালেঞ্জগুলি কাটিয়ে উঠব।
সংকল্প আমার মিত্র হয়ে গেল। এমনকি বাড়িতে বন্দী থাকা সত্ত্বেও, আমি সূচিকর্মে নিমজ্জন করতাম, আমার দক্ষতাকে পরিমার্জন করতাম। আমার পরিবারের সহায়তায়, আমি স্থানীয়ভাবে আমার হাতে তৈরি কারুশিল্প বিক্রি করে একটি সূচিকর্ম কর্মশালা খুললাম।
তাফিলায় একটি গার্মেন্টস ফ্যাক্টরি খোলার খবর আমার কাছে পৌঁছায় আমার বোনের মাধ্যমে, যিনি সেখানকার একজন কর্মচারী। কারখানায় প্রতিবন্ধী শ্রমিকদের নিয়োগ ের বিষয়টি আমাকে অনুপ্রাণিত করেছিল। আমি আবেদন করেছিলাম এবং আশ্চর্যজনকভাবে, কোনও শর্ত ছাড়াই গ্রহণ করা হয়েছিল।
প্রথম কর্মদিবস সামাজিক গ্রহণযোগ্যতা সম্পর্কে ভয়, আনন্দ এবং অনিশ্চয়তা নিয়ে এসেছিল। চ্যালেঞ্জ এবং করুণাময় দৃষ্টিভঙ্গি সত্ত্বেও, আমি প্রত্যাশা অতিক্রম করে অবিচল ছিলাম।
আমার স্বাস্থ্যকে স্বীকৃতি দিয়ে, আমি উত্পাদন থেকে প্যাকেজিংয়ে স্থানান্তরিত হয়েছি। সুযোগের জন্য কৃতজ্ঞ, আমি প্রতিবন্ধী সীমাবদ্ধতা ছাড়াই যে কোনও ভূমিকা নেভিগেট করার প্রত্যাশা করি।
২০২২ সালের সেপ্টেম্বরে ইউনিয়ন কমিটির নির্বাচনের খবরের সাথে উচ্চাকাঙ্ক্ষা বেড়ে যায়। দৌড়াতে বাধ্য হয়ে, আমি ভয়কে অতিক্রম করে বিশেষ চাহিদাসম্পন্ন শ্রমিকদের পক্ষে সাহসী আইনজীবী হয়ে উঠলাম।
ইউনিয়ন কমিটির সদস্য হিসেবে আমার দায়িত্ব ব্যক্তিগত লক্ষ্যের বাইরেও বিস্তৃত। শ্রমিকদের জন্য, বিশেষ করে প্রতিবন্ধীদের পক্ষে, আমি এমন একটি ভবিষ্যতের কল্পনা করি যেখানে কারখানাটি অন্তর্ভুক্তির উদাহরণ দেয়।
কারখানাটি অন্তর্ভুক্তির একটি মডেল হওয়ার সম্ভাবনা রয়েছে। আমার ভূমিকা শুধু কাজ নয়; এটি ইতিবাচক পরিবর্তনের জন্য একটি শক্তি, প্রত্যেকের জন্য পরিস্থিতি উন্নত করার জন্য একটি কথোপকথনকে উত্সাহিত করে।
কাজ আমার জীবনকে গভীরভাবে প্রভাবিত করেছিল, আমাকে স্বাধীনতা এবং দায়িত্ব দিয়েছিল। এখন আমি আমার পরিবারে অবদান রাখছি এবং একটি বোঝার মতো অনুভূতি থেকে সক্রিয় অবদানকারী হিসাবে রূপান্তরিত হয়েছি।
ভবিষ্যতে, আমি নিজেকে প্রতিকূলতার মুখোমুখি হওয়া ব্যক্তিদের ক্ষমতায়নের আলোকবর্তিকা হিসাবে দেখি। স্বপ্ন দেখি অন্যকে অনুপ্রাণিত করার। আমি চাই আমার সাফল্যের প্রতিধ্বনি তাদের হৃদয়ে প্রতিধ্বনিত হোক যাদের বলা হয় যে তাদের স্বপ্ন সীমিত।